測(cè)溫登記制度_第1頁(yè)
測(cè)溫登記制度_第2頁(yè)
測(cè)溫登記制度_第3頁(yè)
測(cè)溫登記制度_第4頁(yè)
測(cè)溫登記制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

測(cè)溫登記制度第一章總則為有效防控疫情,確保員工及客戶的健康安全,本公司特制定測(cè)溫登記制度。該制度旨在規(guī)范測(cè)溫登記流程,確保信息的準(zhǔn)確、及時(shí)和安全,符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)范,保障公司日常運(yùn)營(yíng)的安全與穩(wěn)定。第二章制度目標(biāo)1.確保健康安全:通過(guò)測(cè)溫登記,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理體溫異常情況,保障員工及客戶的健康安全。2.規(guī)范流程:明確測(cè)溫登記的具體操作流程,確保所有工作人員遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。3.數(shù)據(jù)管理:建立健康信息數(shù)據(jù)庫(kù),便于信息的記錄、管理及追溯。4.法律合規(guī):確保測(cè)溫登記制度符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三章適用范圍本制度適用于本公司所有部門(mén)及在公司內(nèi)工作的外部人員,包括但不限于:全體員工訪客、客戶及外包人員參與公司活動(dòng)的其他相關(guān)人員第四章法律依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定:1.《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《新冠肺炎疫情防控工作方案》4.相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方性法規(guī)第五章管理規(guī)范5.1測(cè)溫設(shè)備1.使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的電子測(cè)溫儀器,確保測(cè)量準(zhǔn)確性。2.測(cè)溫儀器每日進(jìn)行校準(zhǔn),保持良好的工作狀態(tài)。5.2測(cè)溫人員1.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)測(cè)溫工作,需接受相關(guān)培訓(xùn),并持有合格證書(shū)。2.測(cè)溫人員需佩戴口罩、手套等防護(hù)裝備,確保自身及他人的安全。5.3測(cè)溫流程1.測(cè)溫前準(zhǔn)備:測(cè)溫區(qū)域須保持通風(fēng),確保環(huán)境衛(wèi)生。測(cè)溫設(shè)備應(yīng)放置在容易接觸的地方,避免陽(yáng)光直射。2.測(cè)溫操作:進(jìn)入公司人員需在指定區(qū)域進(jìn)行測(cè)溫,測(cè)溫時(shí)應(yīng)保持1米以上的社交距離。測(cè)溫時(shí),需在額頭中心位置測(cè)量,保持測(cè)溫儀器的穩(wěn)定。3.結(jié)果處理:體溫正常(<37.3℃)人員可正常進(jìn)入公司。體溫異常(≥37.3℃)人員需進(jìn)行二次確認(rèn),如再次異常,需立即報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人并進(jìn)行隔離,建議就醫(yī)。5.4信息登記1.測(cè)溫結(jié)果需登記于健康信息管理系統(tǒng),記錄內(nèi)容包括:姓名身份證號(hào)測(cè)溫日期測(cè)溫結(jié)果測(cè)溫人員姓名2.信息登記應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確,確保信息的完整性。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督檢查1.公司設(shè)專(zhuān)門(mén)監(jiān)督小組定期對(duì)測(cè)溫登記工作進(jìn)行檢查,確保制度的落實(shí)。2.對(duì)于未按規(guī)定執(zhí)行測(cè)溫登記的個(gè)人或部門(mén),進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.2數(shù)據(jù)管理與報(bào)告1.健康信息數(shù)據(jù)庫(kù)需定期備份,確保數(shù)據(jù)安全。2.每周向管理層匯報(bào)測(cè)溫登記情況,包括體溫異常人員的處理情況。6.3反饋機(jī)制1.建立員工及訪客的反饋機(jī)制,鼓勵(lì)其對(duì)測(cè)溫登記工作提出建議和意見(jiàn)。2.定期對(duì)測(cè)溫登記制度進(jìn)行評(píng)估與改進(jìn),確保制度的有效性與持續(xù)性。第七章附則1.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起實(shí)施。2.本制度如需修訂,需經(jīng)管理層審核并公布。第八章其他相關(guān)條款1.培訓(xùn)與宣傳:公司應(yīng)對(duì)所有員工進(jìn)行測(cè)溫登記制度的培訓(xùn),確保每位員工了解并能執(zhí)行相關(guān)操作。2.應(yīng)急處理:發(fā)現(xiàn)體溫異常的人員,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)行隔離觀察,并通知相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。3.隱私保護(hù):測(cè)溫登記中涉及的個(gè)人信息應(yīng)嚴(yán)格保密,僅限于健康管理使用,不得泄露。---通過(guò)以上制度的制定與實(shí)施,將有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論