運維規(guī)程和維護管理規(guī)章制度_第1頁
運維規(guī)程和維護管理規(guī)章制度_第2頁
運維規(guī)程和維護管理規(guī)章制度_第3頁
運維規(guī)程和維護管理規(guī)章制度_第4頁
運維規(guī)程和維護管理規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

運維規(guī)程和維護管理規(guī)章制度第一章總則為規(guī)范公司的運維管理和維護工作,提升整體運維效率和服務質量,確保業(yè)務的連續(xù)性和安全性,制定本規(guī)章制度。運維管理是指對信息系統(tǒng)、設備和服務的監(jiān)控、維護和管理,旨在保障IT基礎設施的正常運行和業(yè)務需求的滿足。第二章制度目標1.提升運維效率:通過規(guī)范化的流程和標準,提高運維工作的效率和響應速度。2.保障系統(tǒng)安全:確保信息系統(tǒng)和數據的安全性,防范潛在的安全風險。3.規(guī)范操作流程:明確運維人員的職責與操作規(guī)范,確保運維活動的可追溯性和透明性。4.提供持續(xù)支持:為用戶提供穩(wěn)定的技術支持和服務,確保業(yè)務的連續(xù)性。第三章適用范圍本制度適用于公司所有運維人員、相關部門及外包服務商。涉及的內容包括但不限于:服務器和網絡設備的運維管理數據庫的維護應用系統(tǒng)的監(jiān)控和維護用戶支持與服務第四章管理規(guī)范第1節(jié)責任分工1.運維經理:全面負責運維管理工作,制定運維策略,協(xié)調各部門的運維需求。2.運維工程師:負責日常運維工作,包括監(jiān)控、故障處理、系統(tǒng)備份等。3.網絡管理員:負責網絡設備的配置、監(jiān)控和維護。4.數據庫管理員:負責數據庫的安裝、備份和恢復,確保數據安全。5.用戶支持專員:負責接收用戶故障報告,協(xié)調運維團隊進行處理。第2節(jié)執(zhí)行標準1.故障響應時間:根據故障的嚴重程度,設定不同的響應時間:高優(yōu)先級故障:1小時內響應中優(yōu)先級故障:4小時內響應低優(yōu)先級故障:24小時內響應2.系統(tǒng)備份要求:每日進行增量備份,每周進行全量備份,備份數據需保存至少三個月。所有備份操作需記錄在案,并定期進行備份恢復演練。3.安全檢查:每月進行一次安全漏洞掃描,并及時修復發(fā)現(xiàn)的問題。重要系統(tǒng)需定期進行滲透測試,確保系統(tǒng)安全。第五章操作流程第1節(jié)故障處理流程1.故障報告:用戶通過工單系統(tǒng)提交故障報告。2.故障分類與分派:運維經理根據故障類型和優(yōu)先級,將工單分派給相應的運維人員。3.問題診斷:運維人員進行故障排查,確定故障原因。4.故障修復:依據故障原因進行修復,記錄處理過程和結果。5.關閉工單:故障處理完成后,運維人員需在工單系統(tǒng)中關閉工單,并通知用戶。6.總結與反饋:定期對故障處理情況進行總結,提出改進建議。第2節(jié)變更管理流程1.變更申請:運維人員提交變更申請,包含變更內容、影響分析及實施計劃。2.變更評審:成立變更評審小組,評估變更的可行性和風險。3.變更實施:按照評審通過的計劃進行變更操作,記錄實施過程。4.變更驗證:變更實施后,進行驗證,確保變更效果符合預期。5.變更記錄:將變更過程和結果記錄在案,更新相關文檔。第六章監(jiān)督機制1.定期審計:每季度對運維工作進行審計,檢查制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.績效考核:將運維人員的工作績效與制度執(zhí)行情況掛鉤,定期進行考核。3.用戶反饋:建立用戶反饋機制,定期收集用戶對運維服務的意見和建議,持續(xù)改進服務質量。第七章附則1.解釋權:本制度由運維部門負責解釋。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程:根據實際情況對本制度進行定期評估和修訂,確保制度的適應性和有效性。---通過以上的運維規(guī)程和維護管理規(guī)章制度的制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論