公司體系職能分配表（質(zhì)量管理、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理職能分配表）

質(zhì)量管理體系職能分配表職能部門管理層經(jīng)理辦公室勞培行管部安全環(huán)保部武保部、工會市場經(jīng)營部生產(chǎn)管理部質(zhì)量管理部企業(yè)策劃法律事務(wù)財務(wù)部物資購配中心4.1理解組織及其環(huán)境●●○○○○○○○4.2理解相關(guān)方的需求和期望●●○○○○○○○4.3確定質(zhì)量管理體系的范圍●●○○○○○○○4.4質(zhì)量管理體系及其過程●●○○○○○○○5.1.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾總則●●○○○○○○○5.1.2以顧客為關(guān)注焦點●●○○○○○○○5.2方針●●○○○○○○○5.3組織的崗位、職責和權(quán)限●●○○○●○○○6.1應(yīng)對風險和機遇的措施●●○○○●○○○6.2質(zhì)量目標及其實現(xiàn)的策劃●●○○○●○○○6.3變更的策劃●●○○○●○○○7.1.1資源總則●●○○○●○○○7.1.2人員○●○○○○○○○7.1.3基礎(chǔ)設(shè)施○○○○○●○○●7.1.4過程運行環(huán)境○○○○○●○○○7.1.5監(jiān)視和測量資源○○○○○●○○○7.1.6組織的知識○●○○○○○○○7.2能力●○○○○○○○○●○○○○○○○7.4溝通○●○○○○○○○7.5.1形成文件的信息總則○●○○○○○○○7.5.2形成文件的信息創(chuàng)建和更新●○○○○○○○7.5.3形成文件的信息的控制○●○○○○○○○8.1運行策劃和控制○○○●○●●○○8.2.1顧客溝通○○○●○○●○○8.2.2與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的要求的確定○○○●○○●○○8.2.3與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的要求的評審○○○●○○●○○8.2.4產(chǎn)品和服務(wù)要求的更改○○○●●○●○○8.3產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計和開發(fā)○○○○●○●○○8.4外部提供過程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制○○○○○○○●8.5生產(chǎn)和服務(wù)提供○○○○○●○●8.6產(chǎn)品和服務(wù)的放行○○○○○●○○8.7不合格輸出的控制○○○○○●○○9.1.1監(jiān)視、測量、分析和評價總則○○○○○●○○9.1.2顧客滿意○○○○○●○○○9.1.3分析與評價○○○○○●○○○9.2內(nèi)部審核○○○○○●○○○9.3管理評審●○○○○●○○○10.1持續(xù)改進總則●○○○○○○○○10.2不合格和糾正措施○○○○○●○○○10.3持續(xù)改進○○○○●○○○50430管理體系職能分配表職能部門管理層經(jīng)理辦公室勞培行管部安全環(huán)保部武保部、工會市場經(jīng)營部生產(chǎn)管理部質(zhì)量管理部企業(yè)策劃法律事務(wù)財務(wù)部物資購配中心3質(zhì)量管理體系基本要求●○○○○○○○○3.2質(zhì)量方針和質(zhì)量目標●○○○○○○○○3.3質(zhì)量管理體系的策劃和建立●○○○○○○○○3.4質(zhì)量管理體系的實施和改進●○○○○○○○○3.5文件管理●●○○○○○○○4組織機構(gòu)和職責●○○○○○○○○4.2組織機構(gòu)●○○○○○○○○4.3職責和權(quán)限●●○○○○○○○5人力資源管理○●○○○○○○○5.2人力資源配置○●○○○○○○○5.3培訓○●○○○○○○○6施工機具管理○○○○○○○○●6.2施工機具配備○○○○○○○○●6.3施工機具使用○○○○○○○○●7投標及合同管理○○○●○○○○○7.2投標及簽約○○○●○○○○○7.3合同管理○○○●○○○○○8建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理○○○○○○○●8.2建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的采購○○○○○○○○●8.3建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的驗收○○○○○○○○●8.4建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的現(xiàn)場管理○○○○○○○○●8.5發(fā)包方提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備○○○○○○○●9分包管理○○○●○○○○9.2分包方的選擇和分包合同○○○●○○○○○9.3分包項目實施過程的控制○○○○○●○○○10工程項目施工質(zhì)量管理●○○○○●○○○●○○○●○○○○10.3施工設(shè)計●○○○●○○○○10.4施工準備●○○○●○○○○10.5施工過程質(zhì)量控制●○○○○●○○○10.6服務(wù)●○○○○●○○○11施工質(zhì)量檢查與驗收○○○○○●○○○11.2施工質(zhì)量檢查○○○○○●○○○11.3施工質(zhì)量驗收○○○○○●○○○11.4施工質(zhì)量問題的處理○○○○○●○○○11.5檢測設(shè)備管理○○○○○●○○○12質(zhì)量管理自查與評價●○○○○●○○○12.2質(zhì)量管理活動的監(jiān)督檢查與評價●○○○○●○○○13質(zhì)量信息和質(zhì)量管理改進●○○○○●○○○13.2質(zhì)量信息的收集、傳遞、分析與利用●○○○○●○○○13.3質(zhì)量管理改進與創(chuàng)新●○○○○●○○○附錄四環(huán)境管理體系職能分配表職能部門部門體系要求管理層經(jīng)理辦公室勞培行管部安全環(huán)保部武保部、工會市場經(jīng)營部生產(chǎn)管理部質(zhì)量管理部企業(yè)策劃法律事務(wù)財務(wù)部物資購配中心4.1理解組織及其環(huán)境●○○○○○○○○4.2理解相關(guān)方的需求和期望●○○○○○○○○4.3確定環(huán)境管理體系的范圍●○○○○○○○○4.4環(huán)境管理體系及其過程●○○○○○○○○5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾●○○○○○○○○5.2環(huán)境方針●○○○○○○○○5.3組織的崗位、職責和權(quán)限○●○○○○○○○6.1.1應(yīng)對風險和機遇的措施●○○○○○○○○6.1.2環(huán)境因素○○●○○○○○○6.1.3合規(guī)義務(wù)○○○○○○●○○6.1.4措施的策劃●○●○○○○○○6.2環(huán)境目標及其實現(xiàn)的策劃●○●○○○○○○7.1資源●○○○○○○○○7.2能力○●○○○○○○○7.3意識○●○○○○○○○7.4信息交流○●●○○○○○○7.5文件化信息○●○○○○○○○○○●○○○○8.2應(yīng)急準備和響應(yīng)○○●○○○○○○9.1.1監(jiān)視、測量、分析和評價總則●○○○○○○○○9.1.2合規(guī)性評價○○○○○○●○○9.2內(nèi)部審核○○○○○●○○○9.3管理評審●○○○○●○○○10.1改進總則●○○○○○○○○10.2不符合和糾正措施.○●○○○○○○○10.3持續(xù)改進○●○○○○○○○注：主控要素-●相關(guān)要素-○附錄五職業(yè)健康安全管理職能分配表職能部門體系要求管理層經(jīng)理辦公室勞培行管部安全環(huán)保部武保部、工會市場經(jīng)營部生產(chǎn)管理部質(zhì)量管理部企業(yè)策劃法律事務(wù)財務(wù)部物資購配中心4.1總要求●○○○○○○○○4.2職業(yè)健康安全方針●○○○○○○○○4.3.1危險源辨識、風險評價和控制措施的確定○○●○○○○○○4.3.2法律法規(guī)和其他要求○○○○○○●○○4.3.3目標和方案●●●○○○○○○4.4.1資源、作用、職責、責任和權(quán)限●○○○○○○○○4.4.2能力、培訓和意識○●○○○○○○○4.4.3溝通、參與和協(xié)商○●●○○○○○○4.4.4文件●○○○○○○○○4.4.5文件控制○●○○○○○○○4.4.6運行控制○○●○○○○○○4.4.7應(yīng)急準備與響應(yīng)○