2024年市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的基本職責(zé)描述范文（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的基本職責(zé)描述范文職責(zé)：1.擔(dān)任集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷中心的主導(dǎo)者，全面引領(lǐng)房地產(chǎn)客戶關(guān)系管理BPO業(yè)務(wù)的拓展與布局，致力于潛在商機(jī)的深度挖掘、現(xiàn)有客戶的穩(wěn)固維系、新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新孵化以及品牌形象的塑造與推廣，確保各項(xiàng)事務(wù)的順利進(jìn)行與高效達(dá)成；2.負(fù)責(zé)將集團(tuán)年度營(yíng)銷任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解，并推動(dòng)各區(qū)域公司有效達(dá)成既定目標(biāo)，通過為業(yè)務(wù)開拓與商務(wù)談判提供強(qiáng)有力的支持與賦能，促進(jìn)整體業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提升；3.緊密跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，包括密切關(guān)注行政主管部門的政策法規(guī)變動(dòng)、房地產(chǎn)開發(fā)商及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略與動(dòng)向，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定并實(shí)施營(yíng)銷模式創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代升級(jí)等前瞻性方案，為管理層決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持與策略建議。任職要求：1.申請(qǐng)人需具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并具備____年同類型崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，以確保能夠迅速融入并勝任崗位需求；2.應(yīng)聘者應(yīng)展現(xiàn)出卓越的市場(chǎng)拓展能力，同時(shí)具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神與出色的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)與良好的心態(tài)；3.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律與競(jìng)爭(zhēng)格局，擁有在房地產(chǎn)TOP10企業(yè)從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，以充分發(fā)揮其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)勢(shì)。2024年市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的基本職責(zé)描述范文（二）職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷中心工作，全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)客戶關(guān)系管理BPO業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展與布局、潛在商機(jī)的深度挖掘、現(xiàn)有客戶的維護(hù)與關(guān)系深化、新業(yè)務(wù)的孵化與推廣、品牌形象的塑造與市場(chǎng)推廣等核心任務(wù)；2.承擔(dān)集團(tuán)年度營(yíng)銷目標(biāo)的分解與實(shí)現(xiàn)責(zé)任，為各區(qū)域公司的業(yè)務(wù)開拓與商務(wù)談判活動(dòng)提供強(qiáng)有力的支持與賦能；3.密切關(guān)注并實(shí)時(shí)掌握房地產(chǎn)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，包括行政主管部門的政策法規(guī)變化、房地產(chǎn)開發(fā)商及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向等，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定并提出具有創(chuàng)新性的營(yíng)銷模式優(yōu)化及產(chǎn)品迭代升級(jí)方案，以供管理層進(jìn)行決策參考。任職要求：1.擁有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，需具備____年同類型崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；2.展現(xiàn)出卓越的市場(chǎng)拓展能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)展現(xiàn)出出色的抗壓能