2024年學生會宣傳部工作計劃樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年學生會宣傳部工作計劃樣本一、部門架構及職責部長職責：確保部門各項工作的有效管理，全力以赴完成學院及上級領導的任務，優(yōu)化人力資源分配，確保各項活動的順利舉辦。副部長職責：協(xié)助部長處理部門事務，當部長不在學校時，主動承擔起相關職責，及時反饋工作情況。二、新學期主要工作計劃1、宣傳板制作：根據(jù)本學期的重要活動、節(jié)日以及配合學生會其他部門，進行宣傳板的制作與更新。2、舞臺布置：為藝術周文藝活動提前規(guī)劃舞臺布置，包括設計、展示優(yōu)秀設計及公布獲獎名單（含證書頒發(fā)），并負責材料采購及費用報告。3、室內(nèi)板報：每兩周對中專部和大專部進行一次板報評比，確保公平、公正、公開，學期末公布大專部獲獎名單。4、男生?？好吭鲁霭嬉黄谝岳L畫為主的男生?？?、人員招聘與培訓：鑒于部分干事的退出及工作積極性問題，新學期將招募具備繪畫、書法或設計能力，且能吃苦耐勞的新干事，并進行培訓。6、定期會議：每兩周召開部門內(nèi)部會議，反思工作中的不足，以提升工作效率。7、活動記錄與材料管理：詳細記錄每次活動情況及材料使用情況。8、關心支持干事：部長和副部長需關心幫助干事的學習和生活。9、積極參與校園活動：推動校園文化活動，豐富文化內(nèi)涵，同時配合各部門活動，加強宣傳工作。10、新成員培養(yǎng)：實行老帶新機制，關注新老成員的過渡，激發(fā)各成員的主觀能動性和創(chuàng)新精神。創(chuàng)新宣傳策略：1、創(chuàng)新宣傳方式：突破常規(guī)宣傳模式，通過改進宣傳板設計等方式，吸引更多學生關注活動信息。2、關注社會動態(tài)：定期制作宣傳板，介紹專業(yè)前景和未來發(fā)展，提高學生對所學專業(yè)的重視度。2024年學生會宣傳部工作計劃樣本（二）院學生會宣傳部，作為學生會內(nèi)協(xié)調(diào)各部門宣傳工作的重要機構，秉承“全心全意為廣大師生服務”的宗旨，是我院學生會的對外窗口與宣傳橋梁，始終致力于營造濃厚的校園文化氛圍。其主要職責涵蓋：協(xié)同學生會其他部門，對各類活動進行廣泛宣傳；傳達院團委及學生會各階段的工作重點與要求；在重大節(jié)日、紀念日及活動中，積極營造校園文化氛圍。一、招新目的闡述為確保學生會持續(xù)發(fā)展，注入新鮮活力，并儲備高素質(zhì)的后備力量，實現(xiàn)新老成員的順利交替，為新一學年的工作奠定堅實基礎，同時強化學生會隊伍建設，確保工作連續(xù)性與服務質(zhì)量的提升，特開展本次招新活動。二、工作目標設定1.強化院學生會宣傳部的橋梁作用，積極與各部門及系部宣傳部緊密協(xié)作，高效履行宣傳職責，助力學院風貌的廣泛傳播與弘揚。2.優(yōu)化團委宣傳部內(nèi)部運行機制，激發(fā)每位成員潛能，提供成長與鍛煉平臺，共同構建一個溫馨、和諧、人性化的團隊氛圍。3.緊密配合學院與師生的需求，高效組織并總結各項活動，確保工作有序開展。三、招新細則明確1.招新對象與人數(shù)：面向全院大一新生，具體人數(shù)待定。2.招新要求：認同學生會章程，遵守各項規(guī)章制度。具備良好的思想品德，工作積極主動，責任心強，吃苦耐勞。具備自我管理意識與團隊合作精神。擁有書法、繪畫、攝影、寫作等特長或愛好。具備一定的創(chuàng)新精神。3.招新形式：采取申請表提交、初步篩選、面試、復試考核等多輪選拔機制，優(yōu)秀人才可獲直接面試機會，合格者進入宣傳部實習。4.招新時間與地點：具體日期與地點將提前公布，如“____年____月____日至____年____月____日，學院食堂門口”。四、招新流程安排1.前期宣傳：通過海報張貼、通知發(fā)布、宣傳單發(fā)放、微博推廣等多種渠道，廣泛傳播招新信息，詳細介紹宣傳部職責與報名方式。2.報名階段：收集并統(tǒng)計報名表，通過公告與短信通知面試時間與地點。3.面試考核：由院團委·學生會統(tǒng)一組織，包括自我介紹、評委提問、分組測試（寫作、繪畫、書法、攝影）等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的公正性與全面性。4.審核與名單確定：根據(jù)面試結果及招收人數(shù)要求，經(jīng)討論確定最終人選名單。五、注意事項提醒1.宣傳部全體成員需熟悉招新流程，及時通知申請者面試安排。2.面試過程中，應嚴格遵守時間規(guī)定，保持公平公正的態(tài)度。3.遇突發(fā)事件或特殊情況，需迅速應對并妥善解決。4.未按時參加面試者視為自動放棄，后果自負。5.本次活動最終解釋權歸院團委·學生會所有。2024年學生會宣傳部工作計劃樣本（三）為強化部門內(nèi)部建設和對外交流，我們提出以下策略：1.自身建設：a.進一步優(yōu)化部門內(nèi)部的規(guī)章制度，以激發(fā)工作成員的積極性，提升工作質(zhì)量。新的規(guī)章制度將在首次例會中公布。b.定期召開部門會議，從第二周開始，每兩周一次，以總結工作成果，識別不足，并促進成員間的工作經(jīng)驗和思想交流。c.持續(xù)評選每月優(yōu)秀干事，并新增每周優(yōu)秀干事，以提升干事的工作熱情。每月優(yōu)秀干事將通過投票產(chǎn)生。d.詳細記錄部門工作日志，詳實記載每位干事在值班期間的工作表現(xiàn)，并增加會議記錄，以供參考。e.實施經(jīng)費節(jié)約措施，詳細記錄海報制作所消耗的紙張及責任人，并由相關人員簽名確認，作為評選優(yōu)秀干事的依據(jù)。f.開始重點培養(yǎng)下一屆學生會成員，以確保工作的連續(xù)性。2.與其他部門及院宣傳部的交往：a.鼓勵部門成員與其他部門成員建立聯(lián)系，及時獲取信息，從被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動。b.設計并組織優(yōu)秀櫥窗和宣傳欄的評選活動，以美化校園宣傳環(huán)境，增強宣傳力度。為了更好地發(fā)揮宣傳作用，我們將積極響應上級的號召，積極宣傳相關政策和工作進展，同時，我們將以嚴謹認真的工作態(tài)度配合其他部門，確保各項工作的順利進行。由于我們的工作具有一定的靈活性，具體的宣傳活動和承辦活動計劃將根據(jù)實際情況進行安排。新學年的工作重點將包括：持續(xù)強化海報宣傳，擴大宣傳范圍和影響力；充分利用網(wǎng)絡進行宣傳，提升信息傳遞的效率和覆蓋面；加強與廣播站的合作，使宣傳工作更加深入人心；同時，通過與學院宣傳部的緊密合作，確保信息的雙向流通，做到上情下達，下情上達。新學年的工作計劃包括：在新學期初完成對新生的招新工作，招新人數(shù)約為____人，要求具備認真負責的工作態(tài)度和基本的計算機操作能力，優(yōu)先考慮具備書法繪畫技能的學生；在確定宣傳部成員后，將制定值班表并分配任務，明確每位成員的職責；舉辦書法和繪畫作品大賽，展示學生的藝術才華；與