2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度（五篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《____省安全生產(chǎn)條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度，并自____年____月____日起正式實施。一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對象及類別二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；3.崗位安全操作技能及崗位潛在的危險、危害因素；4.安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識；5.生產(chǎn)安全事故的預(yù)防意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；6.其他必要的安全生產(chǎn)知識和技能。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)由安全管理部和專職安全管理員統(tǒng)一管理，主要負(fù)責(zé)制定全公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃、實施、建檔、考核等工作職能。本公司依照國家和省的相關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不得少于____學(xué)時、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項安全教育培訓(xùn)不得少于____學(xué)時、從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次再教育和再培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不得少于____學(xué)時。本公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員、電工、焊工、危險品操作工等特種作業(yè)人員按照國家和省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.專職安全管理員負(fù)責(zé)完善從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，由負(fù)責(zé)考核的人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)按照安全生產(chǎn)工作職責(zé)分工，實行歸口管理，各負(fù)其責(zé)。履職情況將納入公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，并作為年終獎懲的依據(jù)。附《員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案樣本》公司員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案(樣本)員工姓名：年齡：性別：職務(wù)(工種)：從事現(xiàn)職務(wù)(工種)時間：建檔時間：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容表2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度（二）____年9月9日，交運旅游運業(yè)華陽分公司為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，確保我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作得到有效實施，提升安全管理人員的綜合素質(zhì)，依據(jù)省交通廳、市交委的相關(guān)文件指示，并結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。第一章安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條公司安全管理人員，包括公司安全責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可正式上崗。第二條公司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委舉辦的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)，并定期進(jìn)行輪訓(xùn)。對于輪訓(xùn)不合格者，將調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。第三條公司安全科負(fù)責(zé)對營運客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。對于考核不合格者，將繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)直至考核合格。第四條公司安全科負(fù)責(zé)每年至少兩次對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全知識、技能培訓(xùn)。每年安排安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，并確保不少于規(guī)定小時數(shù)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站以及板報、標(biāo)語、掛圖等多種媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，開展安全科普教育活動，以提高全體安全管理人員及生產(chǎn)人員的安全意識。第二章安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴(yán)格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)考核制度。對于未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，需安排補(bǔ)課并進(jìn)行考試，考核不合格者不得上崗駕駛車輛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，加強(qiáng)公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育，普及和提高職工的遵章守法自覺性。四、公司對新聘駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、每年組織一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，以不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為規(guī)定天數(shù)，共培訓(xùn)規(guī)定期數(shù)，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。第三章新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為認(rèn)真貫徹落實省交通廳川交路運[具體文件編號]文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況的全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-6個月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行不少于1個月的跟車適應(yīng)性駕駛；中斷6個月以上的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行不少于3個月的跟車適應(yīng)性駕駛；中斷時間超過12個月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行不少于6個月的跟車適應(yīng)性駕駛。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性地開展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、公司安全科負(fù)責(zé)對新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并做好相關(guān)記錄。六、公司嚴(yán)格對新進(jìn)駕駛員資格（包括身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進(jìn)行登記存入單車檔案。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度（三）一、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《煙花爆竹安全管理條例》之規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員需接受安全教育培訓(xùn)，并通過考核，以確保其具備與所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相匹配的安全生產(chǎn)知識與管理能力。二、所有從業(yè)人員必須參與由相關(guān)部門組織的技術(shù)安全培訓(xùn)，并在取得相應(yīng)合格證書后方可上崗。從業(yè)人員需定期參加由相關(guān)部門組織的年度檢查。三、公司每年將定期組織全體職工進(jìn)行安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并確保職工參與應(yīng)急救援預(yù)案技能演練。培訓(xùn)結(jié)束后，將對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對成績優(yōu)異者予以獎勵，對成績不合格者則實施經(jīng)濟(jì)處罰，并安排再培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。四、公司需對年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容及考試成績進(jìn)行存檔備案。五、公司每月將召開安全會議，對特殊崗位的職工進(jìn)行安全教育。六、各組長需定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。七、對于新進(jìn)廠的職工，公司將簽訂師徒合同，并實施“三級教育”培訓(xùn)，包括廠級教育、車間教育及班組教育。八、對于崗位變動的職工，公司將進(jìn)行新崗位的安全教育及培訓(xùn)，直至職工通過考核后方可上崗。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度（四）一、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與安全管理人員需接受安全教育培訓(xùn)，并通過考核，以確保其具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相匹配的安全生產(chǎn)知識及管理能力。二、所有從業(yè)人員必須參與由相關(guān)部門組織的技術(shù)安全培訓(xùn)，并在取得相應(yīng)合格證書后方可上崗。從業(yè)人員還需定期參加相關(guān)部門組織的年度檢查。三、公司每年將定期組織全體職工進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并安排職工參與應(yīng)急救援預(yù)案的技能演練。培訓(xùn)結(jié)束后，將對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對成績優(yōu)異者予以獎勵，對成績不合格者則實施經(jīng)濟(jì)處罰，并要求其重新培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。四、公司需對年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容及考試成績進(jìn)行存檔備案。五、公司每月將召開安全會議，對特殊崗位的職工進(jìn)行安全教育。六、各組長需定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。七、對于新進(jìn)廠的職工，公司將與其簽訂師徒合同，并實施“三級教育”培訓(xùn)，包括廠級教育、車間教育及班組教育。八、對于崗位變動的職工，公司將進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，直至職工考核合格后方可上崗。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度（五）為全面實施《安全生產(chǎn)法》，確保我司安全管理人員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作得到有效執(zhí)行，提升安全管理人員的綜合素養(yǎng)，依據(jù)省交通廳、市交委的相關(guān)文件指示，并結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。第一章安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條我司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須完成安全法規(guī)知識培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可正式上崗。第二條我司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，并定期進(jìn)行輪訓(xùn)。對于輪訓(xùn)考核不合格者，將調(diào)整其安全生產(chǎn)管理崗位。第三條我司安全科負(fù)責(zé)組織營運客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。對于考核不合格者，將繼續(xù)接受培訓(xùn)直至考核合格。第四條我司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年至少進(jìn)行兩次的安全知識、技能培訓(xùn)。每年安排安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，并確保不少于規(guī)定的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站以及板報、標(biāo)語、掛圖等多種媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，開展安全科普教育活動，以提高全體安全管理人員及生產(chǎn)人員的安全知識水平。第二章安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅持持續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴(yán)格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)考核制度。對于未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，將組織補(bǔ)課并進(jìn)行考試，考核不合格者將不得上崗駕駛車輛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動，加強(qiáng)公司員工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育，提升員工遵章守法的自覺性。四、公司對新聘駕駛員實施“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、每年組織一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，以不斷提升駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為規(guī)定天數(shù)，共培訓(xùn)若干期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。第三章新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為認(rèn)真執(zhí)行省交通廳川交路運[____]____號文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況的全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作一定時間的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行跟車適應(yīng)性駕駛，時間不得少于規(guī)定月數(shù)；期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)