2024年員工保密協(xié)議樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年員工保密協(xié)議樣本知識產(chǎn)權(quán)：乙方作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人，依法享有對上述知識產(chǎn)權(quán)的署名權(quán)（除非法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名）。同時，乙方有權(quán)獲得甲方提供的物質(zhì)獎勵和報酬。甲方給予乙方的物質(zhì)獎勵和報酬規(guī)定如下：第三條保密規(guī)章與制度乙方在任期內(nèi)必須遵守甲方的保密規(guī)定，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第四條保密責(zé)任未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或以任何方式使第三方（包括無權(quán)知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方或第三方但受甲方保密義務(wù)約束的商業(yè)秘密，也不得在職責(zé)范圍之外使用這些信息。第五條保密期限乙方的保密義務(wù)自甲方對所述商業(yè)秘密采取適當(dāng)保密措施并通知乙方時開始，直至該秘密由甲方公開為止。即使乙方離職，仍需對在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密保持保密，承擔(dān)與任職期間相同的保密義務(wù)，離職后三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)。第六條限制從事第二職業(yè)乙方承諾在甲方任職期間不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)中任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等角色，也不得間接為這些企業(yè)提供服務(wù)。第七條秘密信息載體乙方因工作需要持有或保管的所有包含甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等載體均歸甲方所有。乙方離職時，應(yīng)立即歸還所有甲方財物和載有秘密信息的載體，不得保留或轉(zhuǎn)交給任何其他單位或個人。第八條任職期間與離職定義任職期間指乙方從甲方領(lǐng)取工資至甲方停止發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資的期間。離職是指乙方以任何形式明確表示解除聘用關(guān)系并付諸行動，包括辭職、辭退等。第九條侵權(quán)責(zé)任（1）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，需一次性支付違約金人民幣_____元；（2）如乙方的違約行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，或乙方因違約行為所獲全部利潤，或不低于商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額；（4）甲方因調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用應(yīng)包含在損失賠償額內(nèi)；（5）如乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或依據(jù)國家法律、法規(guī)通過司法途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條爭議解決任何因本協(xié)議引起的糾紛應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。這不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第十一條其他事項本協(xié)議優(yōu)于雙方先前的任何口頭或書面協(xié)議。修改本協(xié)議必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方簽字：_____代表：_____身份證號：_____簽字日期：_____簽字日期：_____2024年員工保密協(xié)議樣本（二）雙方已達(dá)成以下協(xié)議：1.保密范圍：本協(xié)議涵蓋甲方未公開的發(fā)展策略、政策、經(jīng)營決策信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方的財務(wù)預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬戶信息；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免信息；甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方員工的個人薪酬詳情；甲方保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；以及甲方的專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；以及銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。2.權(quán)利與義務(wù)：甲方將為乙方提供正常的技術(shù)研究、開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展空間，以創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；乙方未經(jīng)許可，不得復(fù)制、摘抄或擅自帶走甲方的保密文件、軟硬件等；乙方不得向他人泄露甲方的保密信息；乙方應(yīng)妥善保管和處理甲方及其客戶的機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失，應(yīng)立即報告并采取補救措施以挽回?fù)p失；甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密、舉報泄密行為、改進保密技術(shù)、措施以及及時防止泄密事故、挽救損失方面的顯著成績給予獎勵。3.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回相關(guān)待遇；如乙方違反協(xié)議導(dǎo)致一定經(jīng)濟損失，甲方將對乙方處以____萬元的罰款；如造成甲方重大經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行，如超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，將申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。4.協(xié)議期限：本協(xié)議自聘用合同生效之日起至解除聘用合同后的____年內(nèi)持續(xù)有效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____附件補充協(xié)議甲方：_____（以下簡稱“甲方”）乙方：_____先生/小姐（以下簡稱“乙方”）以下條款經(jīng)雙方協(xié)商一致制定，如有遺漏，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍本協(xié)議適用于甲方已聘用的、可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有責(zé)任為乙方在工作過程中了解涉及保密范圍的工作內(nèi)容提供便利。2.甲方將為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)經(jīng)濟效益給予獎勵。3.甲方在乙方離職時支付“離職補償金”，以換取乙方遵守第四項條款。如乙方因違反甲方紀(jì)律被處分、處罰或解雇，將不享有“離職補償金”。4.“離職補償金”發(fā)放比例：1）已工作半年未滿一年的，以最后工作日底薪的_____%作為補償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_____%作為補償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何情況下都不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、資料和信息。乙方不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離職后一年內(nèi)不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。自離職之日起二年內(nèi)，乙方不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可獲得甲方支付的“離職補償金”作為遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。2.可利用甲方軟硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道的相關(guān)公司。五、違約責(zé)任如乙方違反本合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，如造成一定經(jīng)濟損失，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重對乙方處以____至____萬元的