黨員積分制辦法

黨員積分制辦法

一、總則

1.為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本辦法。

2.本辦法適用于全體黨員，包括在職黨員、退休黨員、流動(dòng)黨員等。

3.黨員積分制管理工作由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、積分內(nèi)容

1.政治素質(zhì)積分：主要包括黨員參加黨的組織生活、學(xué)習(xí)黨的基本理論、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等情況。

2.工作實(shí)績(jī)積分：主要包括黨員在本職工作中發(fā)揮先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等情況。

3.群眾工作積分：主要包括黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、開(kāi)展群眾工作、化解矛盾糾紛等情況。

4.紀(jì)律作風(fēng)積分：主要包括黨員遵守黨紀(jì)國(guó)法、廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)等情況。

5.其他積分：包括黨員參與志愿服務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、公益活動(dòng)等。

三、積分標(biāo)準(zhǔn)

1.政治素質(zhì)積分：滿分100分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）參加黨的組織生活，每次計(jì)2分，全年滿分40分；

（2）學(xué)習(xí)黨的基本理論，每次計(jì)2分，全年滿分30分；

（3）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，滿分30分。

2.工作實(shí)績(jī)積分：滿分100分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）發(fā)揮先鋒模范作用，滿分50分；

（2）完成工作任務(wù)，滿分50分。

3.群眾工作積分：滿分100分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）聯(lián)系服務(wù)群眾，滿分40分；

（2）開(kāi)展群眾工作，滿分30分；

（3）化解矛盾糾紛，滿分30分。

4.紀(jì)律作風(fēng)積分：滿分100分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）遵守黨紀(jì)國(guó)法，滿分40分；

（2）廉潔自律，滿分30分；

（3）改進(jìn)工作作風(fēng)，滿分30分。

5.其他積分：根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)加分。

四、積分管理

1.各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)建立健全黨員積分檔案，定期對(duì)黨員積分情況進(jìn)行登記、匯總、分析。

2.黨員積分結(jié)果作為黨員年度考核、評(píng)先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

3.對(duì)積分較低的黨員，黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提醒談話，督促整改。

4.黨員對(duì)積分結(jié)果有異議的，可以向所在黨組織提出書(shū)面申請(qǐng)，黨組織應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)并予以答復(fù)。

五、附則

1.本辦法由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)解釋。

2.本辦法自發(fā)布之日起施行。

四、積分評(píng)定與使用

1.黨員積分的評(píng)定周期為一年，積分計(jì)算從每年1月1日開(kāi)始至12月31日結(jié)束。

2.黨組織應(yīng)每季度對(duì)黨員積分進(jìn)行一次審核，年終進(jìn)行總評(píng)，確保積分結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。

3.黨員積分的評(píng)定應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，積分結(jié)果應(yīng)當(dāng)在黨組織內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

4.黨員積分高于90分的，可優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)；積分低于60分的，黨組織應(yīng)制定幫扶計(jì)劃，進(jìn)行專項(xiàng)教育。

5.黨員年度積分作為評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)，同時(shí)作為黨員民主評(píng)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

五、積分結(jié)果的運(yùn)用

1.黨員年度積分將作為黨員個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職稱晉升的重要參考，對(duì)積分靠前的黨員在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

2.對(duì)于連續(xù)兩年積分排名末位的黨員，黨組織應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，并根據(jù)情況給予組織處理。

3.黨員在積分制管理中的表現(xiàn)，將作為黨組織對(duì)黨員培養(yǎng)教育、考察使用的重要依據(jù)。

4.各級(jí)黨組織應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積分表現(xiàn)突出的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮黨員積分制的激勵(lì)和約束作用。

六、監(jiān)督管理

1.黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員積分制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保積分管理工作落到實(shí)處。

2.黨員應(yīng)如實(shí)報(bào)告積分相關(guān)情況，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等行為。

3.對(duì)黨員積分管理工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.黨組織和黨員應(yīng)主動(dòng)接受上級(jí)黨組織的監(jiān)督和檢查，對(duì)積分管理工作中的問(wèn)題和不足及時(shí)進(jìn)行整改。

七、特殊情形處理

1.黨員因病因事長(zhǎng)期不能參加組織生活的，經(jīng)黨組織同意，可以暫停積分累計(jì)，待情況恢復(fù)正常后繼續(xù)累計(jì)。

2.對(duì)在重大任務(wù)、重大項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的黨員，經(jīng)黨組織研究，可以給予一次性積分獎(jiǎng)勵(lì)。

3.黨員因特殊情況需要調(diào)整積分的，由所在黨組織提出申請(qǐng)，上級(jí)黨組織審批。

七、特殊情形處理

1.黨員因病因事長(zhǎng)期不能參加組織生活的，經(jīng)黨組織同意，可以暫停積分累計(jì)，待情況恢復(fù)正常后繼續(xù)累計(jì)。

2.對(duì)在重大任務(wù)、重大項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的黨員，經(jīng)黨組織研究，可以給予一次性積分獎(jiǎng)勵(lì)。

3.黨員因特殊情況需要調(diào)整積分的，由所在黨組織提出申請(qǐng)，上級(jí)黨組織審批。

八、積分結(jié)果的公開(kāi)與反饋

1.黨員的積分結(jié)果應(yīng)當(dāng)在每年年終進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

2.黨員對(duì)積分結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向所在黨組織提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。

3.黨組織應(yīng)當(dāng)在收到異議申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給黨員本人。

九、積分管理的持續(xù)改進(jìn)

1.各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)定期對(duì)黨員積分管理工作進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整和完善積分標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

2.黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨員積分管理工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高黨員和黨務(wù)工作者的積分管理能力。

3.鼓勵(lì)各級(jí)黨組織創(chuàng)新積分管理方式，結(jié)合實(shí)際工作探索更加科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的積分管理模式。

十、積分管理的責(zé)任與追究

1.各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)明確黨員積分管理工作的責(zé)任人，確保積分管理工作的順利進(jìn)行。

2.對(duì)在黨員積分管理工作中出現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為等行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.對(duì)黨員積分管理工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，應(yīng)當(dāng)按照黨紀(jì)國(guó)法的規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

十一、附則

1.本辦法適用于全國(guó)各級(jí)黨組織和全體黨員。

2.各級(jí)黨組織可以根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，報(bào)上級(jí)黨組織備案。

3.本辦法自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

十二、積分管理的監(jiān)督與評(píng)估

1.上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織黨員積分管理工作的監(jiān)督，定期進(jìn)行檢查和評(píng)估。

2.對(duì)在積分管理工作中表現(xiàn)突出的黨組織和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)積分管理工作不力、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在突出問(wèn)題的黨組織，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其限期整改。

十三、積分管理的透明度與信息化

1.各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù)手段，建立黨員積分管理信息系統(tǒng)，提高積分管理的透明度和效率。

2.黨員積分信息應(yīng)當(dāng)在保護(hù)個(gè)人隱私的前提下，適時(shí)向黨員公開(kāi)，接受監(jiān)督。

3.逐步實(shí)現(xiàn)黨員積分管理的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，便于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和查詢。

十四、積分管理的宣傳教育

1.各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員積分制的宣傳教育，提高黨員對(duì)積分管理重要性的認(rèn)識(shí)。

2.通過(guò)開(kāi)展專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，使黨員和黨務(wù)工作者熟悉掌握積分管理的具體規(guī)定和操作流程。

3.利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，宣傳黨員積分管理的成效和先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

十五、積分管理與黨員發(fā)展工作相結(jié)合

1.黨員積分制應(yīng)當(dāng)與黨員發(fā)展工作相結(jié)合，對(duì)新發(fā)展的黨員實(shí)施積分管理，強(qiáng)化培養(yǎng)教育。

2.對(duì)積分表現(xiàn)優(yōu)秀的入黨積極分子，優(yōu)先考慮發(fā)展入黨。

3.對(duì)已納入積分管理的黨員，應(yīng)根據(jù)積分結(jié)果有針對(duì)性地開(kāi)展教育培訓(xùn)，促進(jìn)黨員能力素質(zhì)提升。

十六、積分管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.黨員積分制管理應(yīng)當(dāng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，強(qiáng)化黨員廉潔自律意識(shí)。

2.對(duì)在積分管理中發(fā)現(xiàn)的不廉潔行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅查處，充分發(fā)揮積分管理的約束作用。

3.通過(guò)積分管理，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，不斷提高黨的純潔性和先進(jìn)性。

十七、附則

1.本辦法的解釋權(quán)歸上級(jí)黨組織所有。

2.各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.本辦法的有效性與黨中央的最新規(guī)定保持一致，如有沖突，以黨中央的最新規(guī)定為準(zhǔn)。

十八、積分管理與黨建工作創(chuàng)新

1.各級(jí)黨組織應(yīng)將黨員積分管理與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的黨員教育管理模式。

2.鼓勵(lì)黨組織在遵循本辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新積分管理方式，提高黨建工作的實(shí)效性。

3.積極總結(jié)推廣黨員積分管理的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促進(jìn)黨建工作水平的整體提升。

十九、總結(jié)

黨員積分制辦法旨在通過(guò)科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的管理，激發(fā)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。本辦法的實(shí)施，將有助于加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保黨始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色