人事代理合同書(shū)模板

人事代理合同書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備人事代理業(yè)務(wù)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍（1）員工檔案管理；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（3）工資發(fā)放；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（5）員工培訓(xùn)；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他人事代理服務(wù)。二、人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方人事代理費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）員工檔案管理費(fèi)：__________元/人·月；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳費(fèi)：__________元/人·月；（3）工資發(fā)放服務(wù)費(fèi)：__________元/人·月；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)：__________元/次；（5）員工培訓(xùn)費(fèi)：__________元/人·天；（6）其他服務(wù)費(fèi)：雙方協(xié)商確定。2.2甲方應(yīng)在每月__________日前向乙方支付當(dāng)月人事代理費(fèi)用。支付方式為：__________。2.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行合理、合法的說(shuō)明。三、人事代理期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息及檔案資料；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人事代理費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法用工；（4）甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)有監(jiān)督、檢查的權(quán)利。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的信息及檔案資料，為甲方員工提供人事代理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按時(shí)、足額為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）乙方應(yīng)保證人事代理服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方員工的合法權(quán)益；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違規(guī)操作。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2雙方在合同履行結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方約定的保密期限屆滿。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。6.2雙方在履行合同過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)商，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事外包服務(wù)，包括但不限于：?jiǎn)T工入職手續(xù)、離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，代理甲方處理人事管理相關(guān)事宜。第二條代理期限本合同代理期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第三條代理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的代理費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）人員代理費(fèi)用：每人每月____元人民幣；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代理費(fèi)用：按實(shí)際繳納金額的____%收?。唬?）其他額外服務(wù)費(fèi)用：按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)收取。3.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間及時(shí)支付乙方代理費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按同期銀行貸款利率支付滯納金。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息，并確保乙方可正常開(kāi)展人事代理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方代理的事務(wù)給予充分的支持和配合；（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方泄露員工個(gè)人信息和商業(yè)秘密承擔(dān)法律責(zé)任；（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整代理范圍和費(fèi)用，并提前通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行人事代理職責(zé)；（2）乙方應(yīng)保證代理服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方員工的權(quán)益得到保障；（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)甲方員工的個(gè)人信息和商業(yè)秘密；（4）乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的事務(wù)，并按約定提供相關(guān)報(bào)告。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如因法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)變化情況修改或終止本合同。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（委托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)代表委托書(shū)4.乙方授權(quán)代表委托書(shū)5.員工名單6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.人事代理服務(wù)報(bào)告8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，視為違約。2.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確的員工信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展人事代理服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成甲方委托的事務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方員工的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按約定時(shí)間簽署補(bǔ)充協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將一部分或全部的人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司處理。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。3.公積金：指住房公積金，是用人單位和職工共同繳納的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。4.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。5.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付代理費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付代理費(fèi)用，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或起訴。2.問(wèn)題：甲方提供虛假、不準(zhǔn)確的員工信息。解決辦法：要求甲方及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息，如甲方持續(xù)不配合，可考慮終止合同。3.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成甲方委托的事務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改并完成委托事務(wù)，如乙方仍無(wú)法滿足要求，可依法申請(qǐng)仲裁或起訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方員工的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即采取措施停止泄露行為，如乙方無(wú)法保證不再泄露，可考慮終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為降低人事管理成本，提高工作效率，選擇將人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司。2.乙方具備豐富的人事代理經(jīng)驗(yàn)，有能力為甲方提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)。3.甲方為境內(nèi)企業(yè)，依法需為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，但缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理能力。4.甲方計(jì)劃拓展業(yè)務(wù)，需要大量招聘員工，希望通過(guò)委托人事代理公司加快招聘流程。5.甲方與乙方已簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，雙方在合作過(guò)程中相互信任，共同維護(hù)合法權(quán)益。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）人事代理業(yè)務(wù)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.雙方簽訂的違約金支付憑證5.員工檔案管理規(guī)范6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表7.工資發(fā)放明細(xì)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖9.員工培訓(xùn)計(jì)劃10.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方人事代理費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按時(shí)、足額為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，視為違約。3.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，視為違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議，未協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其員工的人事管理事務(wù)委托給具備人事代理業(yè)務(wù)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保障體系。3.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。4.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付人事代理費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付費(fèi)用，必要時(shí)可暫停提供服務(wù)。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)、足額為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方立即糾正，必要時(shí)可委托其他機(jī)構(gòu)代繳。3.問(wèn)題：乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方整改，必要時(shí)可解除合同。4.問(wèn)題：雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追究。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，未協(xié)商解決。解決辦法：