股權(quán)激勵(lì)合同示例

股權(quán)激勵(lì)合同示例合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名/名稱：__________性別/類型：__________身份證號(hào)碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（激勵(lì)主體）：姓名/名稱：__________性別/類型：__________身份證號(hào)碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是乙方的員工，乙方愿意通過設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)甲方向乙方長(zhǎng)期穩(wěn)定地提供其技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等服務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)乙方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。2.甲方愿意接受乙方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同的約定行使相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)立1.1乙方向甲方授予的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)和限制性股票兩部分。1.2股票期權(quán)的數(shù)量為：____萬股，授予價(jià)格為：____元/股。1.3限制性股票的數(shù)量為：____萬股，授予價(jià)格為：____元/股。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予和行權(quán)2.1本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為____個(gè)批次進(jìn)行授予，每批次的授予時(shí)間和條件由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2甲方在滿足本合同約定的條件和乙方公司的相關(guān)規(guī)定后，可以行使股票期權(quán)和限制性股票的權(quán)利。2.3股票期權(quán)的行權(quán)期限為：____年，自授予之日起計(jì)算。2.4限制性股票的解鎖期限為：____年，自授予之日起計(jì)算。第三條股權(quán)激勵(lì)的條件（1）continuousemploymentwiththeCompanyforacertainperiodoftime；（2）achievementofcertainperformancetargetssettheCompany；（4）anyotherconditionsasdeterminedtheCompany.3.2如果甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)離職，則已授予的股票期權(quán)和限制性股票將立即失效。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止4.1如果乙方公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，或者甲方因特殊情況需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，雙方可以協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改。4.2在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果乙方公司因重組、并購(gòu)等原因?qū)е录追绞ス蓶|身份，甲方應(yīng)無條件放棄已授予的股票期權(quán)和限制性股票。4.3如果甲方因嚴(yán)重違反乙方公司的規(guī)章制度或法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即終止本合同，已授予的股票期權(quán)和限制性股票將立即失效。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收問題5.1甲方行使股票期權(quán)和限制性股票所帶來的稅收問題，按照中國(guó)稅法的規(guī)定和乙方的相關(guān)規(guī)定處理。5.2如果甲方在行使股票期權(quán)和限制性股票時(shí)產(chǎn)生國(guó)際稅收問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條其他條款6.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。6.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案4.乙方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的相關(guān)文件5.乙方公司重組、并購(gòu)等相關(guān)文件6.中國(guó)稅法的相關(guān)法律法規(guī)7.乙方公司規(guī)章制度的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件，但要求行使股票期權(quán)和限制性股票的權(quán)利，經(jīng)乙方確認(rèn)不符合條件。2.甲方未經(jīng)乙方同意，自行調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.甲方未遵守乙方公司的規(guī)章制度或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同終止。4.乙方未按照本合同約定向甲方授予股票期權(quán)和限制性股票。5.乙方未按照本合同約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指乙方公司為了激勵(lì)甲方長(zhǎng)期為公司服務(wù)，而設(shè)立的一種福利制度。2.股票期權(quán)：指甲方在滿足本合同約定條件后，按照約定價(jià)格購(gòu)買乙方公司股票的權(quán)利。3.限制性股票：指甲方在滿足本合同約定條件后，獲得乙方公司一定數(shù)量股票的權(quán)利，但在一定期限內(nèi)不得自由轉(zhuǎn)讓或出售。4.行權(quán)：指甲方按照本合同約定條件，行使股票期權(quán)和限制性股票的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件，但要求行使股票期權(quán)和限制性股票的權(quán)利。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定的條件進(jìn)行審核，如不符合條件，則甲方無權(quán)行使相關(guān)權(quán)利。2.甲方未經(jīng)乙方同意，自行調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方恢復(fù)原計(jì)劃，如有必要，可以尋求法律途徑。3.甲方未遵守乙方公司的規(guī)章制度或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同終止。解決辦法：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如甲方仍不改正，可以終止合同。4.乙方未按照本合同約定向甲方授予股票期權(quán)和限制性股票。解決辦法：甲方可以要求乙方按照本