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養(yǎng)殖業(yè)合伙合同范本合同編號:__________養(yǎng)殖業(yè)合伙合同甲方(出資人):__________乙方(合伙人):__________甲乙雙方,經(jīng)充分協(xié)商,本著平等、自愿、公平、誠信的原則,結(jié)成養(yǎng)殖業(yè)合伙關(guān)系,共同發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)務(wù)?,F(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、利潤分配等事項達(dá)成如下協(xié)議:一、合伙養(yǎng)殖項目1.甲方將其擁有的養(yǎng)殖技術(shù)、經(jīng)營經(jīng)驗以及__________(具體資產(chǎn)或資源)投入合伙,乙方投入資金人民幣__________元整(大寫:__________元整)。2.合伙養(yǎng)殖項目為:__________(養(yǎng)殖品種)。3.合伙期限為__________年,自雙方簽訂本合同之日起計算。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)負(fù)責(zé)提供養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)和管理,確保養(yǎng)殖項目的順利進(jìn)行。(2)負(fù)責(zé)合伙期間的經(jīng)營決策,乙方應(yīng)給予充分的支持。(3)不得擅自從合伙項目中取走資金或資產(chǎn)。(4)按照約定向乙方支付利潤分成。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)按照約定投入資金,不得拖延或提前撤資。(2)不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營決策。(3)按照約定接受利潤分成。(4)協(xié)助甲方進(jìn)行養(yǎng)殖項目的宣傳和銷售。三、利潤分配及虧損承擔(dān)1.合伙期間的利潤,按照甲乙雙方的出資比例進(jìn)行分配,即甲方占__________%,乙方占__________%。2.合伙期間的虧損,由甲乙雙方按照出資比例承擔(dān)。3.合伙結(jié)束后,剩余財產(chǎn)按照甲乙雙方的出資比例進(jìn)行分配。四、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力。2.在合伙期間,任何一方不得單方面要求變更或解除合同。如確需變更或解除,須經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合伙期限屆滿,本合同自行終止。如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的合同。4.合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理合伙財產(chǎn)的清算和分配事宜。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字/蓋章):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.養(yǎng)殖技術(shù)證明文件4.養(yǎng)殖場地使用權(quán)證明文件5.資金投入證明文件6.養(yǎng)殖項目可行性研究報告7.養(yǎng)殖項目經(jīng)營計劃書8.養(yǎng)殖項目預(yù)算表9.利潤分配方案10.合同變更、解除和終止協(xié)議11.爭議解決協(xié)議12.簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)和管理,導(dǎo)致養(yǎng)殖項目虧損。2.甲方擅自從合伙項目中取走資金或資產(chǎn)。3.乙方未按照約定投入資金,或提前撤資。4.乙方干預(yù)甲方的正常經(jīng)營決策。5.雙方未按照約定辦理合伙財產(chǎn)的清算和分配事宜。三、法律名詞及解釋:2.養(yǎng)殖技術(shù):指用于養(yǎng)殖過程中,提高養(yǎng)殖效率、降低養(yǎng)殖成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)方法和管理措施。3.利潤分配:指合伙企業(yè)在經(jīng)營過程中所獲得的利潤,按照約定的比例分配給合伙人的行為。4.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.技術(shù)問題:如遇到養(yǎng)殖技術(shù)難題,可聘請專業(yè)養(yǎng)殖師進(jìn)行指導(dǎo),或參加相關(guān)培訓(xùn)課程。2.資金問題:如遇到資金短缺,可尋求外部投資,或調(diào)整利潤分配方案。3.管理問題:如遇到管理難題,可引入專業(yè)管理人員,或加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。4.法律問題:如遇到法律糾紛,可尋求法律顧問的幫助,或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.
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