勞動合同變更格式指南

勞動合同變更格式指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經雙方友好協(xié)商，就合同變更事項達成如下協(xié)議：第一條合同變更1.1鑒于乙方個人職業(yè)發(fā)展需要，甲方同意對原合同中的崗位進行調整，乙方同意擔任新的崗位。1.2鑒于乙方個人意愿，甲方同意對原合同中的工作地點進行調整，乙方同意在新的工作地點工作。1.3鑒于國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的變化，雙方同意對原合同中的相關條款進行相應調整。第二條合同期限2.1雙方同意，本合同變更后的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前提出書面續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.2乙方享受的國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，按照甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因導致工資收入發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調整工資標準。第四條工作內容4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行新的崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，努力完成工作任務。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身職業(yè)技能，以適應新的工作崗位要求。第五條保密條款5.1乙方同意，在合同期內及合同結束后的一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方同意，本合同變更后的解除和終止，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。6.2如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，導致原勞動合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。第七條其他條款7.1本合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去的任何行為給予認可。7.2本合同的任何條款，不得違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方身份證復印件4.勞動合同原條款復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.國家法律法規(guī)相關條款復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照約定保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.變更：對勞動合同的內容進行修改。3.違約：違反合同約定的一方行為。4.賠償：因違約行為給對方造成的損失，違約方應承擔的補償責任。5.保密義務：對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新崗位不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)原合同約定辦理解除手續(xù)。2.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償損失。3.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權依法維權。4.問題：合同解除或終止后，乙方不配合辦理相關手續(xù)。解決辦法：甲方有權采取必要措施，要求乙方履行合同約定的手續(xù)。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同內容。2.用人單位因業(yè)務需要，調整勞動者工