勞動合同中止協(xié)議的續(xù)簽地點(diǎn)

勞動合同中止協(xié)議的續(xù)簽地點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、中止期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方在有效期屆滿前____日內(nèi)未達(dá)成新的中止協(xié)議，則本協(xié)議自動續(xù)簽一年。1.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照原協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、中止期間的工作安排2.1乙方在中止期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方安排的工作。2.2甲方應(yīng)支付乙方在中止期間內(nèi)的工資，具體金額按照原協(xié)議的約定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、中止期間的保險和福利3.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，并按照原協(xié)議的約定支付乙方應(yīng)得的福利。3.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項保險和福利活動。四、合同的解除和終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____日書面通知對方。4.2本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原協(xié)議的約定處理后續(xù)事項。五、爭議解決5.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動合同中止協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.福利活動相關(guān)信息5.甲方規(guī)章制度的相關(guān)文檔6.有管轄權(quán)的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照原協(xié)議約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照甲方要求參與工作，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未繼續(xù)為乙方繳納社會保險，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按時參加甲方組織的各項保險和福利活動，認(rèn)定乙方違約。5.甲乙雙方未按照原協(xié)議約定處理后續(xù)事項，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同中止協(xié)議：用人單位與勞動者在勞動合同有效期內(nèi)，因特定原因暫時停止履行勞動合同的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.福利：用人單位為勞動者提供的一切非工資性待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。4.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，具有審理案件資格的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照原協(xié)議約定支付乙方工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照甲方要求參與工作：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.甲方未繼續(xù)為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。4.乙方未按時參加甲方組織的各項保險和福利活動：甲方應(yīng)進(jìn)行提醒，并給予乙方再次參加的機(jī)會。5.甲乙雙方未按照原協(xié)議約定處理后續(xù)事項：雙方應(yīng)重新協(xié)商，達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同中止協(xié)議的簽訂。2.勞動合