關(guān)于公司宿舍管理制度（31篇）

關(guān)于公司宿舍管理制度(31篇)

關(guān)于公司宿舍管理制度(精選31篇)

關(guān)于公司宿舍管理制度篇1

一、宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)

1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；

(2)、地面干凈，無死角；

(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；

(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味；

(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；

(6)保持樓道公共部分整潔。

2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)

(1)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī)；

(2)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險物品；

(3)、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂扔煙頭；

(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人

安全。

(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時

存入銀行;

(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；

(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異

性；

(8)、照明或電視機(jī)、錄音機(jī)等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停

電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次

二、設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)

1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名，男女各一。

2、舍長職責(zé)

(1)、定期進(jìn)行衛(wèi)生查看；

(2)、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；

(3)、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和指示；

(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況；

(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進(jìn)行聯(lián)系，確

保安全；

(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進(jìn)行報修；

(7)、及時傳達(dá)各員工的意見和建議；

(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)

一切不安全因素，一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、員工職責(zé)

(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排；

(2)、自覺整理好個人內(nèi)務(wù)；

(3)、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度；

(4)、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時向舍長說明情況；

(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容；

(6)、愛護(hù)好公共財物，堅決杜絕長流水，長明燈現(xiàn)象；

(7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

三、宿舍文化建設(shè)

1.做人禮貌，講話文明；

2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；

3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味；

4.培養(yǎng)容洽、團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系；

5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

四、水電費(fèi)的繳納

公司共承擔(dān)水電費(fèi)100元，超額部分由個人承擔(dān)。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇2

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制

定本制度。

第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人

申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時，須等同遵

守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由主管

核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

（十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開門;

晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安

全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍

舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),

如有遺失應(yīng)及時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物

品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排

水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟

垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場

外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證

放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗）,

否則應(yīng)向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、

門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡

意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重

論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；

美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)

在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間，并在門口會客室聯(lián)絡(luò)交談，

不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員

帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司

人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

第十八條如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并

于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點收接管工作，否則以

移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，

得依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

第二十條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、住宿費(fèi)

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元；室長每人

每月需交管理費(fèi)60元，但要聽從樓長安排的工作（含水電費(fèi)、房租

費(fèi)）；費(fèi)用支付于月底最后一個星期交于財務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住

宿；臨時住宿人員按每天4元收費(fèi)。

2.凡屬培訓(xùn)人員

2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費(fèi)100

元（含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi)）。

2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財務(wù)統(tǒng)一結(jié)

算。

二、用餐費(fèi)：

2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來公司，員工自費(fèi)購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每層星期五下午四

點前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三

點半前到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計的餐賽（每餐6

元標(biāo)準(zhǔn)）交至財務(wù)部。

三、維修費(fèi)

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。

第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修改時亦同。

行政部

關(guān)于公司宿舍管理制度篇3

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正

常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在

部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安

排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入

我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科

查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則

一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意

搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰

款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必

須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,

任何人不得拒絕。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)

在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及

在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打

掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，

室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一

室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存

放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具

外，并處以50-200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐

外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收

賭具外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處

理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情

節(jié)輕重處以10T00元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予

除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100-500元罰

款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因

用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室

20-50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故

的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告

廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)

查實，給予責(zé)任者一次處以10T000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無

特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住

宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原

則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能

更換，違者處以10-50元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實施。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇4

一、宿舍管理組織

1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統(tǒng)計

花名冊交經(jīng)營部備案。

2、每間宿舍選舍長1人，負(fù)責(zé)對員工入住、退宿、費(fèi)用分?jǐn)偟?/p>

日常工作管理、安全管理、設(shè)施維修維護(hù)管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管

理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作；

3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負(fù)責(zé)日

常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

住宿人員每月繳納住宿費(fèi)元，每月電費(fèi)由員工所在部門承擔(dān)；

二、宿舍入住管理規(guī)定

員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

1、已被公司批準(zhǔn)入職；

2、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

四、宿舍管理

1、宿舍舍長負(fù)責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、

供水設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴(yán)禁任何人留宿外來

人員。晚上9：00以后謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。

2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負(fù)責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清

潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時間組

織全體室員開展大掃除，對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗

衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并注意

保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進(jìn)行檢查評分。

五、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理

1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時，由舍長上報經(jīng)

營部，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維修。

2、設(shè)備設(shè)施維修、更換前，舍長應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任，并注明損

壞原因。如屬于設(shè)備老化，由公司負(fù)責(zé)更換；如屬于人為損壞的，

其維修、更換費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，具體責(zé)任人無法確認(rèn)的，由該房

間全體人員分?jǐn)偂?/p>

六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定

1、實行輪流值班衛(wèi)生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好

床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長檢查是否規(guī)范；個人物

品一律要存入在個人專用柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂

扔垃圾雜物，垃圾要及時清理裝入垃圾袋內(nèi)，不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱

藏在室內(nèi)；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)

不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3

次，在每月21日前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進(jìn)行匯總，每月

評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；

2、個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正

常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸

導(dǎo)不改的，罰款20元/次；

3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴(yán)禁

留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違

反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住

宿資格。留宿異性的立即開除。

4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員

工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿

舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；

5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;

違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴(yán)重者移交有關(guān)部門處置。

6、愛護(hù)公司財物，對宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、電風(fēng)扇、

門窗、柜子、床鋪等），本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要

正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員

負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有

損壞，又無人承擔(dān)責(zé)任的，損壞物件的維修費(fèi)則由各宿舍員工平均

承擔(dān)。

7、嚴(yán)禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動、使用他人物品。

違反本規(guī)定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰

款3次取消住宿資格。

8、除在宿舍樓內(nèi)，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異

服等違反員工行為規(guī)范的行為進(jìn)入廠區(qū)，違者罰款50元/次；違規(guī)

3次以上取消住宿資格。

9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放

并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以

沒收用具并罰款100元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款

100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

11、個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物

品等個人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿

舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元

/次。

12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位，若有更改，

須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整、

調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達(dá)5

天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資

格，另行安排人員入住。

13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃

圾、煙頭。違者罰款50元/次。

14、養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣，主動節(jié)約用水用電。違者

罰款10兀/人次。

15、及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，

若造成堵塞，由當(dāng)事人承擔(dān)疏通、維修費(fèi)用，并處鑿10元/次。

16、電腦、電視機(jī)、手機(jī)充電器、臺燈等需要自備接線板，應(yīng)

在正規(guī)商店購買，一定要有合格證、商標(biāo)。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。

嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有

異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查

房當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當(dāng)場予以沒收。

17、對造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失,

對造成重大損失事故責(zé)任者，通過公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任,

并從宿舍清退。

以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總，由公司分

管領(lǐng)導(dǎo)審批，由各當(dāng)事人交納現(xiàn)金，拒不交納者，報公司研究，取

消其住宿資格，并從其當(dāng)月工資中扣除應(yīng)交納的罰款。

18、各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督，舉報損壞違紀(jì)行為，凡舉報屬實

的，舉報者獎勵罰金的50%。

七、退宿規(guī)定

1、住宿員工有下列情況的，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

(1)已不符合住宿條件的；

(2)違反相關(guān)管理規(guī)定的；

(3)解職、離職或辭退的。

八、附則

1、本辦法自6月1日起執(zhí)行，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進(jìn)。

2、員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)。注：各部門將此標(biāo)準(zhǔn)做為日常檢查

標(biāo)準(zhǔn)，按0.1分10元對扣分和不合格項進(jìn)行處罰。經(jīng)營不檢查時也

執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。

3、職工宿舍財物清單

員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

項目評分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因

地面21、地面打掃干凈，無垃圾，無痕跡，無爽跡，每個床下

不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分

被褥21、鋪面平整，床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面，平整。

2、被子平疊成三層。

3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。合格得2分,

一處不合格扣0.2分。

門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損，其中玻璃破損一塊扣1分，

玻璃不干凈扣0.5分（擦拭玻璃要特別注意安全?。?，門面（包括

外面）不干凈扣0.5分，人為損壞扣1分。

墻壁頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃，無亂釘、亂拉，無蛛網(wǎng)、

灰塵，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品

整齊放在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必須

放齊，一項不合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不

能放在桌面上，一項不合格扣0.3分。

3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分。

水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分，宿舍內(nèi)

長流水扣0.5分。

其它1、要求值日表必須上墻，保持整潔美觀大方。此項不達(dá)

標(biāo)扣1分。

2、便槽、洗衣池使用后及時清潔。此項不達(dá)標(biāo)扣1分。

3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達(dá)標(biāo)扣2分。

4、在宿舍內(nèi)亂拉電線，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成

績以零分記。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇5

1、宿舍管理人員必須具有較強(qiáng)的工作職責(zé)心和認(rèn)真、踏實的工

作態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校宿舍管理條例及規(guī)定，對學(xué)生進(jìn)行思想

教育工作，教育學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行住校生條例，遵紀(jì)守法，不得體罰或

變相體罰學(xué)生。

2、宿舍管理人員應(yīng)遵守學(xué)校作息制度，按時上、下崗，中途不

離崗，如有特殊情景應(yīng)向校長室請假同意后方可離崗；未經(jīng)同意，

不得擅自請其他人員代崗，做到有學(xué)生在，必有管理人員在。

3、學(xué)生上課時（早自習(xí)開始時、午時上課時、晚自修開始時等）,

應(yīng)及時鎖好宿舍大門、小門，禁止學(xué)生和其他人員進(jìn)入宿舍區(qū)；學(xué)

生回宿舍（午時放學(xué)時、夜自修結(jié)束時等），應(yīng)及時主動開門；學(xué)生

夜間就寢后，必須鎖好大門。

4、負(fù)責(zé)宿舍安全保衛(wèi)和防火工作，防止外人進(jìn)入宿舍區(qū)，平時

應(yīng)管好門鑰匙，不得借給學(xué)生及其他人員使用。如上課期間學(xué)生有

特殊情景要進(jìn)入宿舍，學(xué)生須持教師開具的準(zhǔn)入證明，無證明者一

律不得放行。對可放行的學(xué)生，應(yīng)跟隨到相關(guān)宿舍，并為其開門。

5、應(yīng)經(jīng)常巡視宿舍區(qū)（異常是中午和晚上），及時發(fā)現(xiàn)并制止違

反宿舍管理條例的行為，堅決制止學(xué)生中的'違紀(jì)現(xiàn)象，對不聽勸告

的學(xué)生和嚴(yán)重事件應(yīng)及時向教導(dǎo)處匯報，不得隱瞞或私自處理，應(yīng)

嚴(yán)禁外校學(xué)生和無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)。

6、做好樓道、走廊的衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)督促學(xué)生寢室的衛(wèi)生工作,

每一天進(jìn)行衛(wèi)生檢查，及時做好記錄。

7、要經(jīng)常注意宿舍區(qū)內(nèi)的公物情景，如有人為損壞現(xiàn)象，應(yīng)及

時報教導(dǎo)處查處。對自然損壞的公物，應(yīng)及時報請總務(wù)處修理。

8、督促學(xué)生準(zhǔn)時起床，準(zhǔn)時參加早鍛煉，準(zhǔn)時就寢、熄燈，保

證充足的睡眠時間，關(guān)心學(xué)生身心健康，幫忙學(xué)生解決生活上的各

種困難，應(yīng)主動關(guān)心學(xué)生生活，對生病的學(xué)生應(yīng)給予適當(dāng)照顧，及

時處理突發(fā)事情，能指導(dǎo)、幫忙學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，提高學(xué)生自理本事。

9、不得從事以盈利為目的的經(jīng)營活動，做好值班移交工作和記

錄。

10、應(yīng)注意節(jié)儉用電、用水，及時關(guān)好水、電開關(guān)。

11＞經(jīng)常與班主任聯(lián)系，及時處理違反有關(guān)規(guī)定條件的行為，

并上報學(xué)工處。

12、做好為住校學(xué)生服務(wù)的其它相關(guān)服務(wù)工作。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇6

為了加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境

及公共秩序、使員工在清潔，寧靜，安全，文明的生活環(huán)境中休息、

特制訂本制度。

第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第二條、住宿須知

1、宿舍內(nèi)的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務(wù)維

護(hù)其完好，如惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償、并視情節(jié)輕重

給予通報批評。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處,

不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

3、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣、保持好宿舍內(nèi)外環(huán)

境衛(wèi)生清潔。

4、離開宿舍時檢查水、電是否關(guān)好，避免不必要的浪費(fèi)和造

成的危險性。

第三條、公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定

1、服從公司的安排，監(jiān)督和管理。

2、不得在宿舍內(nèi)使用存放危險品，易燃品和違禁品。

3、使用電視，收音機(jī)或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得

影響他人的睡眠。

4、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)、否則出現(xiàn)丟失后果自負(fù)。

5、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)私自移動及拆卸。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒，偷盜及傷風(fēng)敗俗行為。

7、提高安全意識，注意防火防盜。

第四條、消防安全管理

1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、宿舍內(nèi)禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等大功率電器。

4、人離燈熄、人走水關(guān)。

第五條、住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。

本制度從公布之日起執(zhí)行。

天津泰元電子配件有限公司

20—年10月18日

關(guān)于公司宿舍管理制度篇7

第八條宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必

須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有

傷風(fēng)化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情

況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊

嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接

配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所

有電器電源。

第十二條注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室

內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重

物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時

報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室

員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休

息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成

損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或

賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍,

女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性

不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間

逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

17、1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理

至垃圾池。

17、2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門

前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持:宿舍內(nèi)整

潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清

新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)

用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17、3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根

據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

第十九條員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短,

和睦相處。

第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、

警告、通報、記過、開除及10元TOO元罰款等處罰。

第四章附則

第二十一條本制度自頒布之日開始實行。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇8

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制

定本制度。

第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人

申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時，須等同遵

守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由主管

核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入

居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:

（一）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家

具。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常

保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將

予以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00

時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持

一盞私用臺燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔

衛(wèi)生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙

火和鞭炮。

（A）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或

其他燃火工具等，以保證安全。

（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功

率電器及超負(fù)荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂

他人及附近安寧行為。

（十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開

門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安

全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍

舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),

如有遺失應(yīng)及時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物

品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排

水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋

丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場

外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證

放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗）,

否則應(yīng)向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、

門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡

意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重

論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；

美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)

在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間，并在門口會客室聯(lián)絡(luò)交談,

不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員

帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司

人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

第十八條如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并

于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點收接管工作，否則以

移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，

得依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇9

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個

良好的生活、休息場所，特制定本制度。

（二）員工住宿制度

1、員工自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)所提供的公共設(shè)施（如空調(diào)、電

視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、

墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好，不得隨意改造或變

更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

2、注意節(jié)加盟?玫紓啪^啤3.3胭壤朔嚴(yán)窒蟆

3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，

不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住

所。

5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，單身宿舍實行

輪值制度。

6、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

7、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜

物，亂貼字畫，亂扯繩子。

8、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜

物。

9、保持衛(wèi)生間的'衛(wèi)生，便后及時沖洗。

10、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

11、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

（三）有以下行為的，將取消其住宿資格

1.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

2.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

3.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

4.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

5.有偷竊行為的。

總部定期進(jìn)行檢查，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告,

警告三次后，搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個人因素導(dǎo)致房東終止租房協(xié)

議，公司將不再提供住宿。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇10

為了搞好宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、

秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿

單到員工宿舍入住.

⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開

退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù).

(3)已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一

樣交納各種雜費(fèi)(水電).

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資

格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任.

(6)員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜

賊混入宿舍內(nèi).

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍

安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.

(9)自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆

卸，若有損壞照價賠償，并追究責(zé)任.

(10)員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺

放在空床位上，以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理.

(11)愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注

意白色污染和環(huán)境保護(hù).

?嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣

箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理.重者將無薪解雇.

?來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方

可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視

其情節(jié)罰款處理.

(14)員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人

員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房，違者罰款處理.

?為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝

絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待.

(16)為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在

宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動；杜絕活動及吸的違法行為，違者扭送

公安機(jī)關(guān)處理.

(17)宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收、賭資并罰款500元,

情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

(18)未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的,

糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

?將社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓

梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將

無薪解雇.

?保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍

內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)

約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.

火警：119匪警電話：110急救電話：120

關(guān)于公司宿舍管理制度篇11

一、建立公司質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，各職能部門、分公司及管理處必

須設(shè)立質(zhì)量管理員，具體負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作，協(xié)助質(zhì)量管

理部落實各項質(zhì)量管理工作，接受質(zhì)量管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，

以加強(qiáng)公司各職能部門、分公司及項目管理處質(zhì)量管理工作。

質(zhì)量管理員的職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作，對本部門的質(zhì)量活動進(jìn)行日常

監(jiān)督、檢查，對發(fā)現(xiàn)的不合格及時開出不合格報告予以糾正；

2、負(fù)責(zé)IS09001：20_質(zhì)量體系文件在本部門的貫徹落實，并

對日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的不適用的質(zhì)量體系文件向質(zhì)量管理部提出

修改、改進(jìn)建議；

3、對本部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行月、年統(tǒng)計、分析并上報質(zhì)

量管理部或分公司；

4、負(fù)責(zé)在本部門跟蹤落實內(nèi)部審核不合格項及質(zhì)量管理部開出

不合格報告的整改情況；

5、定期參加由質(zhì)量管理部召開的質(zhì)量工作座談會；

6、負(fù)責(zé)跟蹤落實及反饋質(zhì)量管理部安排工作在本部門的執(zhí)行情

況；

7、掌握物業(yè)管理的各項政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門

IS09001：20—質(zhì)量體系文件年度培訓(xùn)工作，并按計劃實施；

8、接受質(zhì)量管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督;

9、質(zhì)量監(jiān)督員的設(shè)立和更換必須經(jīng)質(zhì)量管理部經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、以分公司為單位，建立分公司外部和內(nèi)部雙層質(zhì)量監(jiān)督制

度，即建立公司對各分公司的質(zhì)量監(jiān)督制度和分公司內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督

制度。

（一）公司對各分公司的質(zhì)量監(jiān)督制度

1、公司定期質(zhì)量考核

1）考核組織和時間公司定期質(zhì)量監(jiān)督考核由質(zhì)量管理部組織

人員成立考核小組進(jìn)行，每半年一次，具體時間和行程安排由質(zhì)量

管理部確定，報管理者代表批準(zhǔn)。

2）考核范圍、內(nèi)容和方式公司定期質(zhì)量考核范圍包括所有分

公司及管理處；考核內(nèi)容及具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《珠海市z物業(yè)管理有限

公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》（見附件1、2）；考核采取突擊

考核方式，考核前不通知被考核分公司及管理處，參加考核人員必

須對考核時間及行程安排進(jìn)行保密。

3）考核要求考核小組必須遵循公開、公平、公正的基本原貝L

認(rèn)真開展檢查考核工作，不弄虛作假、敷衍了事，考核人員交通及

食宿由公司統(tǒng)一安排解決，不得接受分公司或項目的宴請?？己诵?/p>

組必須嚴(yán)格按照《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化

評分表》進(jìn)行評分，計考核人平均分為管理處考核得分；分公司只

有一個項目的，該項目管理處得分即為該分公司考核得分；分公司

有二個以上項目的，各項目管理處得分的平均分為該分公司考核得

分。無特殊原因，被考核項目管理處負(fù)責(zé)人必須全程陪同考核小組

進(jìn)行考核，記錄考核小組提出的問題和建議，及時進(jìn)行整改。

4）考核結(jié)果考核結(jié)果由質(zhì)量管理部予以書面通報，對于發(fā)現(xiàn)

問題由質(zhì)量管理部發(fā)出整改通知，各分公司必須在收到整改通知之

日起一個星期內(nèi)督促責(zé)任部門完成整改，并將整改情況報送質(zhì)量管

理部，由質(zhì)量管理部進(jìn)行復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)整改工作未完成的，

由質(zhì)量管理部再次發(fā)出整改通知，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報，同

時在下次考核中給予扣分。

5）獎懲制度分公司及管理處考核結(jié)果與分公司及管理處負(fù)責(zé)

人當(dāng)月工資掛鉤?？己说梅衷?5分（含95分）以上的，當(dāng)月工資

上浮10%；考核得分高于90分（含90分）但低于95分（不含95

分）的，當(dāng)月工資上浮5機(jī)考核得分在75分（不含75分）以下

的，當(dāng)月工資下浮10%；考核得分低于80分（不含80分）但高于

75分（含75分）的，當(dāng)月工資下浮5%。

2、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由質(zhì)量管理部根

據(jù)實際需要進(jìn)行安排，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由質(zhì)量管理部開出不合

格報告，分公司及管理處必須在質(zhì)量管理部規(guī)定的時間內(nèi)予以整改

糾正，并將整改情況書面反饋質(zhì)量管理部。

（二）分公司內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督制度

1、分公司定期質(zhì)量考核

1）考核組織和時間分公司定期質(zhì)量考核由分公司組織人員成

立考核小組進(jìn)行，每月考核一次，考核小組組長由分公司經(jīng)理擔(dān)任,

具體時間和行程安排由分公司經(jīng)理確定。

2）考核范圍、內(nèi)容和方式分公司定期質(zhì)量考核范圍為分公司

管轄項目管理處；考核內(nèi)容及具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見《珠海市z物業(yè)管

理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》；考核采取突擊考核方式,

考核前不通知被考核管理處。

3）考核要求考核小組必須遵循公開、公平、公正的基本原則,

認(rèn)真開展檢查考核工作，不弄虛作假、敷衍了事。考核小組必須嚴(yán)

格按照《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》

進(jìn)行評分，計考核人平均分為管理處考核得分。無特殊原因，被考

核管理處負(fù)責(zé)人必須全程陪同考核小組進(jìn)行考核，記錄考核小組提

出的問題和建議，及時進(jìn)行整改。

4）考核結(jié)果考核結(jié)果由分公司予以通報，對于發(fā)現(xiàn)問題由分

公司發(fā)出整改通知，各管理處必須在收到整改通知之日起一個星期

內(nèi)完成整改，由分公司進(jìn)行復(fù)檢，并填寫《分公司檢查各管理處對

年月不合格項整改情況表》（見附件5）。經(jīng)復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)整改工作

未完成的，由分公司再次發(fā)出整改通知，并在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行通

報，同時在下次考核中給予扣分。分公司應(yīng)將考核結(jié)果《分公司

年月份項目考核評分匯總表》（見附件3、4）于下月5日前報送質(zhì)

量管理部及人力資源部，并將《分公司檢查各管理處對年月不合

格項整改情況表》報送質(zhì)量管理部，同時保存考核資料，接受質(zhì)量

管理部及人力資源部的監(jiān)督和檢查。

5）獎懲制度考核結(jié)果與管理處負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資掛鉤?？己说?/p>

分在95分（含95分）以上的，當(dāng)月工資上浮10%；考核得分高于

90分（含90分）但低于95分（不含95分）的，當(dāng)月工資上浮5%o

考核得分在75分（不含75分）以下的，當(dāng)月工資下浮10%；考核

得分低于80分（不含80分）但高于75分（含75分）的，當(dāng)月工

資下浮5%。

2、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由分公司根據(jù)實

際需要進(jìn)行安排，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由分公司開出不合格報告，

管理處必須在分公司規(guī)定的時間內(nèi)予以整改糾正，并將整改情況書

面反饋分公司。

三、本制度從20__年2月1日起執(zhí)行。

附件：1、《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評

分表》（住宅小區(qū)）

2、《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》

（大學(xué)園區(qū)）

3、《分公司年月份質(zhì)量考核評分匯總表》（住宅小區(qū)）

4、《分公司年月份質(zhì)量考核評分匯總表》（大學(xué)園區(qū)）

5、《分公司檢查各管理處對年月不合格項整改情況驗收表》

珠海市z物業(yè)管理有限公司

關(guān)于公司宿舍管理制度篇12

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工

在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制

訂本辦法。

1.適應(yīng)范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。

2.住宿管理

2.1住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)

公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由行政部統(tǒng)一安排并辦理入住手續(xù)。

2.2公司宿舍，原則上長期住宿員工兩人一間，部長以上一人

一間，午休人員四人一間。住宿房間及床位由行政部調(diào)配，住宿人

員不得擅自更換房間及床位。特殊情況，需由行政部長批準(zhǔn)后方可

給予調(diào)整房間或床位。

2.3住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，經(jīng)員工個人與行政部清

點確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

2.4室溫高于30。€：或低于5工：，可以開空調(diào)。夏季室內(nèi)空調(diào)溫

度設(shè)置不得低于26℃,空調(diào)運(yùn)行期間禁止開窗。

2.5住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿他人。特殊

情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由行政部長批準(zhǔn)后，

方可留宿。

2.6住宿員工不得擅自調(diào)換房間和房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。對于

每月不在宿舍住宿達(dá)15天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收

回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

2.7住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財

產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須照價賠償。

2.8員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自

行負(fù)責(zé)。公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請隨手關(guān)燈、關(guān)水。

2.9住宿員工退房時須辦理移交手續(xù)，清點財物。凡居住期間,

財物有損壞的，須照價賠償。

2.10宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如空調(diào)、電視、衣柜、衛(wèi)浴設(shè)備、

管道、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用。如疏于管理或

惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕

重處罰。

2.11公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕,

并應(yīng)聽從相關(guān)整改建議。

3.紀(jì)律要求

3.1住宿員工須按時就寢，晚上23：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出

大的噪聲或在異性宿舍逗留。

3.2宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博

等不良活動。

3.3電視、

3.4住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼

字畫或釘掛物品。

3.5住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿

舍私藏任何公司物品。

3.6未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

4.安全管理

4.1宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器或明火器具，不得私拉亂接電

線。

4.2嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁

物品。

4.3住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙

灰缸應(yīng)妥善放置。

5.衛(wèi)生管理

5.1住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,

不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁將雜物剩飯

等倒入廁所，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

5.2住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、

衣物須擺放整齊或收入箱柜。

5.3住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在

走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

5.4

污穢物、廢物、垃圾等應(yīng)集中于公司

5.5住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6.探訪管理

6.1夜間外人探訪時應(yīng)在行政部門衛(wèi)室登記探訪人姓名、與被

探訪人關(guān)系及進(jìn)出時間，由被探訪人簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪。

6.2外人探訪需借宿須出示行政部長簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿

的須在22：00前離廠。

6.3探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

6.4探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪

人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.遷出管理

7.1住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,

所攜出的物品，需先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

7.2住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日

內(nèi)辦理完相應(yīng)手續(xù)并搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

8.罰則

8.1員工違反以上規(guī)定，情節(jié)一般的，公司按照《員工手冊》、

《獎懲制度》等予以相應(yīng)處罰。

8.2員工違反以上規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留進(jìn)一步追溯的

權(quán)利。

9.附則

9.1本制度由公司行政部制定，經(jīng)公司工會審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)

生效。

9.2本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇13

一、高空墜物：

1、定期檢查樓層、陽臺、扶手，消除花盆、磁片等物品墜落隱

患。

2、禁止用重物在走廊壓曬衣物。

3、禁止在樓道走廊打球。

4、禁止高空拋物（拋球、拋書本等）。

5、禁止學(xué)生在陽臺護(hù)欄上，坐、站、躺。

二、用電安全：

1、禁止在宿舍亂拉接電線、網(wǎng)線、電話線。

2、禁止使用違章電器（電熱絲、電熱杯、電飯煲、電水壺、電

磁爐等）。

3、提醒同學(xué)離開宿舍時切開電源。

4、提醒同學(xué)正確使用其它高危電器（如手機(jī)充電器、電腦、飲

水機(jī)等）。

5、禁止私接電線、私裝插座。

6、管理員每周檢查宿舍用電情況并收繳違章電器。

7、小區(qū)管理員每天檢查電房電表運(yùn)行情況，了解宿舍用電動態(tài)。

8、電工負(fù)責(zé)宿舍保險絲的更換，分析用電情況。

9、管理員定期檢查滅火器材、制定火災(zāi)應(yīng)急方案。

三、預(yù)防火災(zāi)管理規(guī)定

1、管理員定期清理學(xué)生宿舍亂拉亂接電線，清理違章用電工具,

清理學(xué)生宿舍雜物。

2、管理員定期檢查樓道滅火設(shè)備及繪制滅火設(shè)備有效位置圖。

3、管理員繪制緊急安全通道標(biāo)志圖，在各小區(qū)顯眼位置公布。

4、管理員定期宣傳消防安全知識，師生齊抓共管，共同防火。

5、管理員調(diào)動各院系學(xué)生干部隊伍，定期檢查宿舍消防安全情

況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防患于未然。

6、組織宿管中心全體員工、學(xué)生聯(lián)防隊員學(xué)習(xí)使用消防器材。

四、宿舍區(qū)消防設(shè)施管理

1、中心定期報告保衛(wèi)處，要求對消防器材檢查、維修。

2、中心保證重點區(qū)域（一樓值班室，一樓梯口），消防器材合

格能用。

3、小區(qū)加強(qiáng)檢查，制止學(xué)生破壞消防器材。

4、不定期舉行消防安全知識講座，在專人指導(dǎo)下進(jìn)行消防器材

使用演練。

五、其它安全：

1、禁止機(jī)動車在宿舍區(qū)內(nèi)高速行駛。

2、禁止在宿舍區(qū)地面集會、活動。

3、禁止攜帶刀具、水管、槍枝等武器進(jìn)入宿舍區(qū)。

4、禁止在宿舍進(jìn)行傳銷（推銷）等違紀(jì)違法行為。

為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，保護(hù)學(xué)

校財產(chǎn)和師生生命財產(chǎn)的安全，特制訂如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格執(zhí)行樓棟值班紀(jì)律規(guī)定，堅守值班崗位；

2、認(rèn)真做好每日防火安全巡查并按要求填寫《每日防火巡查紀(jì)

錄本》，及時發(fā)現(xiàn)和處理火災(zāi)隱患；

3、認(rèn)真做好樓棟公共消防安全設(shè)置的管理和維護(hù)，嚴(yán)禁挪做他

用，發(fā)現(xiàn)缺損應(yīng)查明原因并及時上報；

4、認(rèn)真做好學(xué)生樓棟配電房的'檢查和管理，嚴(yán)禁違規(guī)操作；

5、嚴(yán)禁在安全門、樓梯和走道堆放雜物，保證學(xué)生樓棟安全通

道的暢通;

6、嚴(yán)禁攜帶酒精、煤氣、汽油等易燃易爆危險品進(jìn)入學(xué)生樓棟;

7、學(xué)生宿舍內(nèi)禁止使用熱得快、電飯煲、電炒鍋、電熱杯、電

爐等大功率電器設(shè)施，對違規(guī)人員，應(yīng)當(dāng)場責(zé)令整改，不聽勸阻的,

可予以沒收處理；

8、嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)使用明火；

9、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校其他各項安全管理制度，維護(hù)學(xué)生宿舍秩序，

保障安全。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇14

為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)宿舍的正常秩

序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

一、住宿申請程序

住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安

排房間、床位后方可入住。

二、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集

體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他

人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份，

各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠?。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政

部報備，等行政部備案同意后方可入住。

4、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有

義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費(fèi)用由其個人全部承擔(dān)

并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

5、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則

按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

6、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰

匙方可辦理離職手續(xù)。

三、管理規(guī)定：

1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，

情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

3、

4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財務(wù)自己

保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活

動。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交

公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共衛(wèi)生管理

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)

生清潔。

2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)

生。

3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視

情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、

打架、酗酒的；經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。

本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！

關(guān)于公司宿舍管理制度篇15

⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通.

⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.

⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水

等電器，一面引起電線短路失火.

⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明.

⑹人人做到人走燈關(guān).

⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況.

關(guān)于公司宿舍管理制度篇16

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，

使員工獲得充分的休息，以提高工作效率

,特訂本制度。

1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,

使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊?wèi)?yīng)明確

一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作，并指定專人負(fù)責(zé)管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報

告，并及時采取有效措施或調(diào)離。

4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

5、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放

易燃易爆等危險品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規(guī)范平整；毛巾應(yīng)按

規(guī)定掛成一條線；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置

在指定的地點形成統(tǒng)一。

7、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物必須收進(jìn)箱、包內(nèi)；洗曬

衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛(wèi)生，

門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、

打麻將或其它不良、不當(dāng)行為；電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放

大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪

應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

11、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12、要愛護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換

鋪位，亂調(diào)房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中

于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

舉止文明，尊重他人，自覺維護(hù)公共走道衛(wèi)生，水、電不得浪費(fèi)，

隨手關(guān)燈及水龍頭。

15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）

本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情

由隊負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇17

第一條

為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制

度。

第二條

本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保

證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條

公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時，須等同遵守該管

理制度。

第四條

其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由主管核準(zhǔn)后

送行政部登記并聽候分配。

第五條

住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，

逾期以棄權(quán)論。

第六條

為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

（一）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保

持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予

以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時

熄燈后，不得有妨害他人休息的.行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一

盞私用臺燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)

生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和

鞭炮。

（八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其

他燃火工具等，以保證安全。

（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率

電器及超負(fù)荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他

人及附近安寧行為。

（十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開門；晚

±22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安

全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍

舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),

如有遺失應(yīng)及時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物

品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排

水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟

垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場

外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證

放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗）,

否則應(yīng)向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

關(guān)于公司宿舍管理制度篇18

為進(jìn)一步推動我校學(xué)生宿舍精神文明建設(shè)，給我校住宿學(xué)生創(chuàng)

造一個整潔、優(yōu)美、舒適的住宿環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、講衛(wèi)生、

守紀(jì)律的良好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、互助合作的集體主義精神,

形成“