IT行業(yè)勞動合同范本

IT行業(yè)勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3社會保障第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止的情形第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)第八章勞動爭議的解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁申請第九章法律責(zé)任與爭議處理9.1違約責(zé)任9.2侵權(quán)責(zé)任9.3爭議解決方式第十章附則10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一章合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章其他約定12.1培訓(xùn)事項12.2社會保險和福利12.3勞動保護(hù)第十三章雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（勞動者）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力1.3合同的解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方按照甲方的工作需要，擔(dān)任_________職位，具體職責(zé)如下：2.1.1.1第一項職責(zé)：_________2.1.1.2第二項職責(zé)：_________2.1.1.3第三項職責(zé)：_________2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為：_________2.3工作時間2.3.1乙方的每日工作時間為：_________2.3.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為：_________元3.1.2乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金等3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據(jù)工作績效和公司業(yè)績等因素進(jìn)行考核3.3社會保障3.3.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險第四章試用期4.1試用期限4.1.1本合同的試用期為：_________個月4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為：_________元4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)4.3.1乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求的依據(jù)第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.1.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除合同的要求5.1.2乙方提前解除合同需提前：_________天向甲方提出書面申請5.2經(jīng)濟補償5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償5.3合同終止的情形5.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽5.3.2乙方因個人原因離職5.3.3甲方因客觀原因解除合同第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后：_________年6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品8.1.1乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有8.2專利權(quán)8.2.1乙方在職期間所申請的專利，其所有權(quán)歸甲方所有8.3商標(biāo)權(quán)8.3.1乙方在職期間所涉及的商標(biāo)權(quán)歸甲方所有第九章勞動爭議的解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議9.2調(diào)解程序9.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解9.3仲裁申請9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起仲裁申請第十章法律責(zé)任與爭議處理10.1違約責(zé)任10.1.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2侵權(quán)責(zé)任10.2.1雙方侵害對方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任10.3爭議解決方式10.3.1雙方同意按照本章約定的方式解決合同爭議第十一章合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的修改11.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行11.3合同的解除11.3.1合同的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定第十二章其他約定12.1培訓(xùn)事項12.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會和條件12.2社會保險和福利12.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并發(fā)放福利12.3勞動保護(hù)12.3.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施第十三章雙方簽字13.1甲方簽字13.1.1（甲方蓋章）13.2乙方簽字13.2.1（乙方簽字）第十四章附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.3附件三：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：額外培訓(xùn)機會1.甲方應(yīng)提供乙方額外的培訓(xùn)機會，以提升其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參與，不得無故缺席。4.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。附加條款二：項目獎金1.甲方設(shè)立項目獎金，以激勵乙方積極完成項目任務(wù)。2.獎金金額根據(jù)項目完成情況、項目難度等因素確定。3.乙方完成項目后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付獎金。4.獎金支付前，甲方應(yīng)扣除應(yīng)繳納的個人所得稅。附加條款三：加班工資1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。2.乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.乙方加班時間每月累計不得超過：_________小時。4.加班工資計算方式：_________當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.乙方有權(quán)了解甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給予相應(yīng)支持。3.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議。4.乙方應(yīng)積極參與甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定和實施。附加條款二：績效考核1.甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，以確保乙方的工資、獎金與績效掛鉤。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估。3.績效考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲等方面的依據(jù)。4.乙方對績效考核結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。附加條款三：福利保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)提供乙方帶薪年假、病假等福利。3.甲方應(yīng)為乙方提供健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.乙方應(yīng)積極履行合同約定的職責(zé)，享受甲方提供的福利保障。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務(wù)費用1.甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體金額如下：_________元。2.服務(wù)費用包括但不限于：招聘、面試、體檢等環(huán)節(jié)的費用。3.甲方支付服務(wù)費用后，中介應(yīng)對乙方的招聘和離職等事項提供協(xié)助。4.中介應(yīng)按照甲方的要求，保證乙方的質(zhì)量和穩(wěn)定性。附加條款二：中介責(zé)任1.中介應(yīng)對乙方的個人資料和能力進(jìn)行真實性審查。2.中介應(yīng)對乙方在合同期間的行為負(fù)責(zé)，確保乙方符合甲方要求。3.中介應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的勞動爭議和糾紛。4.中介應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款三：保密協(xié)議1.中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自合同簽訂之日起生效，至合同終止后：_________年。3.中介違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。4.中介應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保其遵守保密義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.保密協(xié)議的具體內(nèi)容3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資、獎金等報酬2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會和發(fā)展規(guī)劃3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)5.乙方未遵守甲方的保密協(xié)議6.中介未按照合同約定提供合格的候選人7.中介未履行保密義務(wù)，泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.試用期：指乙方在甲方工作的試驗期，通常為幾個月3.社會保障：指甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等4.違約行為：指違反合同約定的行為5.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)6.中介：指為甲方和乙方提供招聘、面試、體檢等服務(wù)的第三方機構(gòu)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資報酬糾紛：解決辦法為參照合同約定和法律規(guī)定，核算應(yīng)支付的工資、獎金等報酬，并及時支付給乙方。2.培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃糾紛：解決辦法為參照合同約定，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，并履行相關(guān)義務(wù)。3.社會保險糾紛：解決辦法為參照法律規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，并確保乙方的社會保險權(quán)益。4.保密協(xié)議糾紛：解決辦法為參照合同約定，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如有違反，