會計服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本

會計服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3薪酬支付時間及方式第五章社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3假期制度第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2通知與送達(dá)11.3合同附件第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂歷史13.3合同的簽署第十四章附件14.1勞動合同附件一：職務(wù)說明書14.2勞動合同附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3勞動合同附件三：保密協(xié)議14.4勞動合同附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3薪酬支付時間及方式第五章社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3假期制度第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2通知與送達(dá)11.3合同附件第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂歷史13.3合同的簽署第十四章附件14.1勞動合同附件一：職務(wù)說明書14.2勞動合同附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3勞動合同附件三：保密協(xié)議14.4勞動合同附件四：其他相關(guān)文件甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，隨時變更乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。如乙方因個人原因任務(wù)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整工作內(nèi)容。1.2甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)容主要包括甲方公司的業(yè)務(wù)知識、操作流程、職業(yè)道德等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)活動。1.3甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供乙方正常履行工作職責(zé)所需的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、工具等。如乙方因工作需要在辦公場所外進(jìn)行工作，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的支持與保障。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作計劃與目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職務(wù)說明書，制定合理的工作計劃與目標(biāo)，并在合同期內(nèi)完成。乙方有權(quán)向甲方提出工作建議和改進(jìn)意見，以提高工作效率和質(zhì)量。2.2乙方的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德2.3乙方的保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息。保密期限自合同終止或解除之日起計算，最長不超過五年。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色與職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)調(diào)和促成合同的作用。中介應(yīng)誠實守信，客觀公正地介紹雙方情況，不得故意隱瞞或歪曲事實。中介在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決可能出現(xiàn)的問題，確保合同的正常進(jìn)行。3.2第三方中介的費用與支付中介費用由甲方支付。甲方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)，按照中介雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付中介費。如合同因乙方原因解除或終止，甲方有權(quán)向中介追討已支付的中介費。3.3第三方中介的責(zé)任與賠償中介在介紹和協(xié)調(diào)過程中，如因故意隱瞞或歪曲事實導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。中介對甲乙雙方的保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職務(wù)說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德。認(rèn)定：未能完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德的行為，經(jīng)甲方證實后，視為違約行為。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。認(rèn)定：未能支付薪酬或提供工作條件的行為，經(jīng)乙方證實后，視為違約行為。3.違約行為：第三方中介故意隱瞞或歪曲事實，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失。認(rèn)定：中介故意隱瞞或歪曲事實的行為，經(jīng)甲乙雙方證實后，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立的一種書面勞動關(guān)系。2.固定期限：合同雙方約定的一定期限內(nèi)履行合同義務(wù)。3.無固定期限：合同雙方未約定具體履行期限的勞動合同。4.試用期：勞動合同雙方約定的一段時間，用于考察乙方是否符合崗位需求。5.社會保險：國家規(guī)定的為勞動者提供一定保障的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年終獎、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：第三方中介違約。解決辦法：甲乙雙方有權(quán)解除與中介的合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的