IT行業(yè)就業(yè)協(xié)議書

IT行業(yè)就業(yè)協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改與補充第二章雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章職位與工作內(nèi)容3.1職位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作時間和地點第四章薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3獎金與提成第五章試用期5.1試用期限5.2試用期的薪資待遇5.3試用期的考核第六章合同期限6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3提前終止合同第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九章勞動保障9.1社會保險9.2福利待遇第十章培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機會10.2培訓(xùn)費用第十一章競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任第十二章解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件12.3經(jīng)濟補償?shù)谑聽幾h解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決第十四章其他約定14.1通知與送達14.2附件14.3合同的生效合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同的修改與補充1.4.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。1.4.2本合同的附件視為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二章雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方聯(lián)系人：________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：________________2.2.2乙方身份證號碼：________________2.2.3乙方聯(lián)系方式：________________第三章職位與工作內(nèi)容3.1職位描述3.1.1乙方擔(dān)任的職位為：________________3.1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：________________3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3工作時間和地點3.3.1乙方的工作時間為：________________3.3.2乙方的工作地點為：________________第四章薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.1.2乙方的具體薪資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資制度執(zhí)行。4.2薪資發(fā)放4.2.1乙方的薪資按月發(fā)放，每月______日前支付上月工資。4.2.2乙方加班工資、獎金等其他收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3獎金與提成4.3.1乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，有資格獲得績效獎金、項目獎金等。4.3.2乙方提成的計算和發(fā)放，按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。第五章試用期5.1試用期限5.1.1乙方的試用期為______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。5.1.2乙方的試用期工資為甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2試用期的薪資待遇5.2.1乙方在試用期的工資不低于甲方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2乙方在試用期享有社會保險、公積金等福利待遇。5.3試用期的考核5.3.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考核。5.3.2乙方試用期的考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。第六章合同期限6.1合同期限6.1.1本合同的有效期限為______年，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。6.1.2本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。6.2續(xù)簽條件6.2.1乙方如符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。6.2.2乙方同意按照甲方提出的續(xù)簽條件繼續(xù)履行勞動合同。6.3提前終止合同6.3.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3.2甲方根據(jù)實際情況，可以同意乙方的提前終止合同要求，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.1.2保密信息包括但不僅限于：客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料、市場策略等。7.2保密期限7.2.1本合同項下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，持續(xù)______第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。8.1.2乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2乙方在合同期間和合同結(jié)束后，對其個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)。第九章勞動保障9.1社會保險9.1.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。9.1.2乙方依法享受各項社會保險待遇。9.2福利待遇9.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。9.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施。第十章培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機會10.1.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。10.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。10.2培訓(xùn)費用10.2.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。10.2.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)成果歸甲方所有。第十一章競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.1.1乙方在合同終止后______個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。11.1.2競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內(nèi)。11.2競業(yè)限制期限11.2.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得違反競業(yè)限制約定。11.2.2甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。11.3.2甲方未按約定支付競業(yè)限制補償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二章解除與終止12.1解除合同的條件12.1.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。12.1.2乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除合同情形的，甲方可以解除合同。12.2終止合同的條件12.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。12.2.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。12.3經(jīng)濟補償12.3.1甲方依法解除或終止合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。12.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц?，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條執(zhí)行。第十三章爭議解決13.1協(xié)商解決13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可在甲方所在地選擇仲裁委員會進行仲裁。13.2調(diào)解解決13.2.1雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法申請仲裁或訴訟。13.3仲裁解決13.3.1任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四章其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方之間的通知和文件送達，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。14.1.2雙方的通信地址和聯(lián)系方式，以合同附件為準(zhǔn)。14.2附件14.2.1附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不僅限于：職位說明書、工作職責(zé)、薪資結(jié)構(gòu)等。14.3合同的生效14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估。說明：甲方應(yīng)定期對乙方的績效進行評估，以保證乙方的的工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止合同。說明：在合同期限內(nèi)，如甲方因特殊情況需要提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止合同。說明：在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)機會，以提升其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方有權(quán)要求甲方解決工作中遇到的問題和困難。說明：乙方在工作中遇到問題或困難時，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和幫助，以確保工作的順利進行。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法利益。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，應(yīng)確保雙方的合法權(quán)益得到保障，避免出現(xiàn)任何損害雙方利益的行為。3.2第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，以幫助雙方更好地理解合同內(nèi)容和相關(guān)法律法規(guī)。3.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同糾紛。說明：在合同履行過程中，如出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商解決，必要時可提供專業(yè)的法律意見。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責(zé)說明3.薪資結(jié)構(gòu)說明4.社會保險及福利待遇說明5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供勞動力的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。4.第三方中介未按照約定履行職責(zé)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動力的期限，用于考查乙方是否符合甲方要求。3.競業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。4.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作內(nèi)容問題：如甲方調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方無法接受，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.競業(yè)限制問題：如乙方違反