人才發(fā)展計劃員工培訓協(xié)議

人才發(fā)展計劃員工培訓協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章培訓內容2.1培訓項目2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點第三章培訓對象3.1培訓人員篩選標準3.2培訓人員職責3.3培訓人員權利與義務第四章培訓費用4.1培訓費用承擔主體4.2培訓費用支付方式4.3培訓費用退還及賠償?shù)谖逭屡嘤柍晒麣w屬5.1知識產權歸屬5.2培訓成果分享5.3培訓成果保密第六章培訓考核與評價6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果應用第七章合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償金額計算第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3法律適用第十章合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽程序第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密義務及違約責任第十二章強制性條款12.1強制性法律規(guī)定12.2雙方強制性承諾第十三章其他約定13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同修訂歷史第十四章合同的簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點14.4合同正本與副本合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方：_________1.1.2乙方：_________1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.4.2本合同有效期為______年第二章培訓內容2.1培訓項目2.1.1培訓項目名稱：_________2.1.2培訓項目目標：_________2.2培訓方式2.2.1在職培訓2.2.2脫產培訓2.3培訓時間2.3.1培訓總時長：______天2.3.2培訓時間表：附件12.4培訓地點2.4.1培訓地點：_________第三章培訓對象3.1培訓人員篩選標準3.1.1甲方員工3.1.2工作年限：______年3.1.3績效考核合格3.2培訓人員職責3.2.1遵守培訓紀律3.2.2完成培訓課程3.3培訓人員權利與義務3.3.1享有培訓期間的相關待遇3.3.2培訓結束后，按約定返回工作崗位第四章培訓費用4.1培訓費用承擔主體4.1.1甲方承擔______%的培訓費用4.1.2乙方承擔______%的培訓費用4.2培訓費用支付方式4.2.1甲方支付培訓費用至乙方指定賬戶4.2.2乙方提供培訓費用支付憑證4.3培訓費用退還及賠償4.3.1培訓未開始，甲方要求解除合同的，乙方退還培訓費用4.3.2培訓進行中，甲方要求解除合同的，乙方不退還培訓費用第五章培訓成果歸屬5.1知識產權歸屬5.1.1培訓課程及相關資料的知識產權歸乙方所有5.1.2乙方授權甲方使用培訓課程及相關資料5.2培訓成果分享5.2.1乙方將培訓成果分享給甲方5.2.2雙方共同推廣培訓成果5.3培訓成果保密5.3.1雙方對培訓成果予以保密5.3.2未經對方同意，不得泄露培訓成果第六章培訓考核與評價6.1考核方式6.1.1筆試6.1.2實操考核6.1.3績效考核6.2考核標準6.2.2實操考核：達到______要求6.3考核結果應用6.3.1考核合格者，給予晉升、加薪等激勵6.3.2考核不合格者，參加復訓或調整工作崗位第八章違約責任8.1違約行為8.1.1甲方未按約定時間支付培訓費用的8.1.2乙方未按約定提供培訓服務的8.1.3甲乙雙方未履行保密義務的8.2違約責任承擔8.2.1違約方需支付違約金，違約金為培訓費用的______%8.2.2違約方需承擔因違約導致的一切損失8.3違約賠償金額計算8.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失計算8.3.2具體賠償金額由雙方協(xié)商確定第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方友好協(xié)商解決9.1.2如協(xié)商無果，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁9.2仲裁機構9.2.1甲方所在地仲裁委員會9.2.2乙方所在地仲裁委員會9.3法律適用9.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十章合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2雙方履行完畢簽字蓋章手續(xù)10.2合同終止條件10.2.1培訓完畢，雙方履行完畢合同約定的義務10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同續(xù)簽程序10.3.1合同到期前______個月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜10.3.2雙方簽署續(xù)簽合同，并履行簽字蓋章手續(xù)第十一章保密條款11.1保密內容11.1.1培訓資料11.1.2商業(yè)秘密11.2保密期限11.2.1保密期限為______年11.2.2雙方在保密期限內履行保密義務11.3保密義務及違約責任11.3.1雙方對保密內容予以保密11.3.2違約方需支付違約金，違約金為保密費用的______%第十二章強制性條款12.1強制性法律規(guī)定12.1.1本合同的簽訂、履行應遵守相關法律法規(guī)12.1.2雙方不得違反法律法規(guī)規(guī)定，否則合同無效12.2雙方強制性承諾12.2.1雙方承諾履行合同約定的義務12.2.2雙方承諾遵守社會公德，誠信履約第十三章其他約定13.1通知與送達13.1.1雙方通過書面形式通知對方13.1.2通知送達對方即為生效13.2合同附件13.2.1附件為本合同不可分割的一部分13.2.2附件的名稱、數(shù)量、規(guī)格等詳見附件清單13.3合同修訂歷史13.3.1本合同修訂次數(shù)及日期詳見修訂記錄13.3.2最新修訂時間為______年______月______日第十四章合同的簽署14.1簽署主體14.1.1甲方：_________14.1.2乙方：_________14.2簽署時間14.2.1簽署日期：______年______月______日14.2.2雙方代表簽字時間：______年______月______日14.3簽署地點14.3.1簽署地點：_________14.3.2具體位置：_________14.4合同正本與副本14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.4.2本合同正本具有同等法律效力，副本用于備案甲方代表（簽字）：日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方指定培訓內容甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需求，指定乙方向甲方員工提供培訓課程。甲方應在培訓前______天內向乙方提出具體的培訓需求，包括但不限于培訓主題、培訓課時、培訓對象等。1.2甲方監(jiān)督權甲方有權對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質量符合甲方的要求。甲方可以指派代表全程參與培訓，對培訓進度、培訓效果進行評估。1.3甲方調整權在培訓進行中，若甲方認為培訓內容或方式不符合預期，甲方有權要求乙方進行調整。乙方應在接到甲方通知后______天內，根據(jù)甲方要求進行相應的調整。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方自主培訓權乙方有權根據(jù)自身資源和專業(yè)優(yōu)勢，自主選擇培訓課程內容和培訓方式。乙方應確保培訓課程的質量和效果，以滿足甲方的需求。2.2乙方保密義務乙方應對在培訓過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方披露。保密期限為______年。2.3乙方服務質量保障乙方應提供合格的培訓師資和培訓設施，確保培訓質量和效果。若甲方對乙方提供的培訓服務質量提出異議，乙方應在接到甲方通知后______天內，根據(jù)甲方要求進行改進。附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1第三方中介選擇甲方和乙方應共同選擇合適的第三方中介機構，負責協(xié)助雙方履行合同義務。第三方中介應具備相應的資質和經驗，能夠提供專業(yè)的服務。3.2第三方中介費用第三方中介的費用由甲方和乙方按約定的比例承擔。雙方應在合同中明確第三方中介費用的支付方式和支付金額。3.3第三方中介的責任第三方中介應按照甲乙雙方的約定，履行合同義務。若第三方中介未能按照約定履行義務，導致合同無法正常進行，第三方中介應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資名單3.培訓場地布置圖4.培訓費用明細表5.培訓成果分享協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介機構資質證明8.第三方中介服務協(xié)議9.培訓考核標準10.培訓合格證書模板11.培訓合同修訂記錄12.培訓合同附件清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用：甲方未在合同約定的時間內支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務：乙方未按照合同約定的內容、方式、時間提供培訓服務，視為違約。3.甲方未按約定參加培訓：甲方未按照合同約定的時間、地點參加培訓，視為違約。4.乙方未按約定提供培訓資料：乙方未在合同約定的時間內提供培訓資料，視為違約。5.雙方未履行保密義務：雙方未能按照合同約定的保密內容和保密期限履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方為實現(xiàn)一定目的，明確相互權利義務的協(xié)議。2.違約：合同當事人未能履行合同約定的義務。3.培訓：通過有計劃、有組織的教學活動，提高受訓人員的知識、技能和素質。4.保密義務：合同雙方對合同內容和雙方之間的商業(yè)秘密予以保密的義務。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓費用支付延遲：甲方應及時支付培訓費用，若出現(xiàn)延遲，應與乙方協(xié)商延期支付，并支付違約金。2.培訓服務質量不符：乙方應保證培訓服務質量，若甲方提出異議，乙方應及時調整和改進。3.培訓過程中出現(xiàn)爭議：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可提交仲裁機構仲裁。4.培訓資料泄露：發(fā)現(xiàn)資料泄露，應立即采取補救措施，并按照違約