傳感技術(shù)代理招聘合同

傳感技術(shù)代理招聘合同合同目錄第一章：總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的簽訂目的1.3本合同的簽訂原則第二章：代理招聘范圍2.1代理招聘的崗位2.2代理招聘的人數(shù)2.3代理招聘的時(shí)間第三章：代理招聘職責(zé)3.1代理招聘方的職責(zé)3.2委托方的職責(zé)第四章：代理招聘費(fèi)用4.1代理招聘費(fèi)用的計(jì)算4.2代理招聘費(fèi)用的支付方式4.3代理招聘費(fèi)用的支付時(shí)間第五章：代理招聘流程5.1招聘信息的發(fā)布5.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排5.3候選人推薦與選拔5.4候選人錄用與入職手續(xù)第六章：候選人質(zhì)量保障6.1代理招聘方對(duì)候選人的素質(zhì)要求6.2代理招聘方的篩選標(biāo)準(zhǔn)6.3代理招聘方對(duì)候選人的背景調(diào)查第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八章：違約責(zé)任8.1代理招聘方的違約行為8.2委托方的違約行為第九章：爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.2合同爭(zhēng)議的管轄法院第十章：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的續(xù)簽條件第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)期限11.3保密信息的違約責(zé)任第十二章：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2合同爭(zhēng)議的解決方式第十三章：其他約定13.1合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間13.2合同的書(shū)面形式13.3雙方聯(lián)系方式的變更第十四章：附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的續(xù)簽日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1本合同的簽訂主體1.1.1代理招聘方的主體資格1.1.2委托方的主體資格1.2本合同的簽訂目的1.3本合同的簽訂原則1.3.1平等自愿原則1.3.2誠(chéng)實(shí)信用原則1.3.3合法合規(guī)原則第二章：代理招聘范圍2.1代理招聘的崗位2.1.1具體崗位名稱(chēng)2.1.2崗位職責(zé)和要求2.2代理招聘的人數(shù)2.3代理招聘的時(shí)間2.3.1開(kāi)始時(shí)間2.3.2結(jié)束時(shí)間第三章：代理招聘職責(zé)3.1代理招聘方的職責(zé)3.1.1提供招聘服務(wù)3.1.2篩選候選人3.1.3推薦候選人3.1.4協(xié)助面試安排3.2委托方的職責(zé)3.2.1提供招聘信息3.2.2提供面試官3.2.3提供招聘所需的資料和場(chǎng)地第四章：代理招聘費(fèi)用4.1代理招聘費(fèi)用的計(jì)算4.1.1費(fèi)用計(jì)算的基礎(chǔ)4.1.2費(fèi)用的計(jì)算方式4.2代理招聘費(fèi)用的支付方式4.2.1支付方式4.2.2支付時(shí)間4.3代理招聘費(fèi)用的支付時(shí)間4.3.1支付時(shí)間4.3.2支付方式第五章：代理招聘流程5.1招聘信息的發(fā)布5.1.1發(fā)布時(shí)間5.1.2發(fā)布平臺(tái)5.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排5.2.1簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)5.2.2面試安排流程5.3候選人推薦與選拔5.3.1推薦標(biāo)準(zhǔn)5.3.2選拔流程5.4候選人錄用與入職手續(xù)5.4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)5.4.2入職手續(xù)流程第六章：候選人質(zhì)量保障6.1代理招聘方對(duì)候選人的素質(zhì)要求6.1.1基本素質(zhì)要求6.1.2專(zhuān)業(yè)技能要求6.2代理招聘方的篩選標(biāo)準(zhǔn)6.2.1簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)6.2.2面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.3代理招聘方對(duì)候選人的背景調(diào)查6.3.1背景調(diào)查內(nèi)容6.3.2背景調(diào)查流程第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.1.1合同變更的情形7.1.2合同變更的程序7.2合同解除的條件7.2.1合同解除的情形7.2.2合同解除的程序第八章：違約責(zé)任8.1代理招聘方的違約行為8.1.1未能按時(shí)提供候選人8.1.2提供的候選人不符合要求8.2委托方的違約行為8.2.1未能按時(shí)支付費(fèi)用8.2.2提供虛假招聘信息第九章：爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2調(diào)解解決9.2合同爭(zhēng)議的管轄法院9.2.1管轄法院的選擇9.2.2訴訟程序的啟動(dòng)第十章：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同的生效條件10.1.1合同簽字蓋章10.1.2合同的交付10.2合同的終止條件10.2.1合同到期10.2.2一方違約導(dǎo)致合同終止10.3合同的續(xù)簽條件10.3.1續(xù)簽的申請(qǐng)10.3.2續(xù)簽的審批第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.1.1保密信息的范圍11.1.2保密信息的例外11.2保密信息的保護(hù)期限11.2.1保護(hù)期限的計(jì)算11.2.2保護(hù)期限的延長(zhǎng)11.3保密信息的違約責(zé)任11.3.1違約責(zé)任的認(rèn)定11.3.2違約責(zé)任的賠償?shù)谑拢悍蛇m用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.1.1法律的選擇12.1.2法律的解釋12.2合同爭(zhēng)議的解決方式12.2.1選擇爭(zhēng)議解決方式12.2.2爭(zhēng)議解決的程序第十三章：其他約定13.1合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間13.1.1簽訂地點(diǎn)13.1.2簽訂時(shí)間13.2合同的書(shū)面形式13.2.1書(shū)面形式的要求13.2.2書(shū)面形式的保存13.3雙方聯(lián)系方式的變更13.3.1聯(lián)系方式的變更通知13.3.2聯(lián)系方式的記錄保存第十四章：附則14.1合同的生效日期14.1.1生效日期的確定14.1.2生效日期的公告14.2合同的終止日期14.2.1終止日期的確定14.2.2終止日期的公告14.3合同的續(xù)簽日期14.3.1續(xù)簽日期的確定14.3.2續(xù)簽日期的公告（合同方簽字蓋章處）甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方對(duì)候選人的指派權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行指派，乙方應(yīng)無(wú)條件配合甲方的指派安排。2.甲方對(duì)招聘流程的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘過(guò)程的合規(guī)性和有效性。乙方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便甲方進(jìn)行監(jiān)督。3.甲方對(duì)候選人的解除權(quán)在候選人入職后，如甲方發(fā)現(xiàn)候選人存在不符合招聘要求的情況，甲方有權(quán)解除候選人的職位。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)解除手續(xù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方對(duì)候選人的篩選權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，并有權(quán)決定推薦哪些候選人給甲方。2.乙方對(duì)招聘流程的控制權(quán)乙方有權(quán)控制招聘流程的節(jié)奏和進(jìn)度，以確保招聘過(guò)程的高效性和準(zhǔn)確性。甲方應(yīng)尊重乙方的專(zhuān)業(yè)判斷，并配合乙方的流程安排。3.乙方對(duì)候選人的培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高候選人的業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)能力。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和場(chǎng)地。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.第三方中介的指派權(quán)第三方中介有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行指派，甲乙雙方應(yīng)無(wú)條件配合第三方中介的指派安排。2.第三方中介的監(jiān)督權(quán)第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘過(guò)程的合規(guī)性和有效性。甲乙雙方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便第三方中介進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方中介的調(diào)解權(quán)在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，以協(xié)助甲乙雙方解決問(wèn)題。甲乙雙方應(yīng)尊重第三方中介的調(diào)解結(jié)果。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.候選人簡(jiǎn)歷模板2.面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.背景調(diào)查流程說(shuō)明4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)資料6.招聘廣告發(fā)布授權(quán)書(shū)7.候選人錄用通知單8.合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.合同變更申請(qǐng)表10.爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為a.未能按時(shí)支付代理費(fèi)用b.提供虛假招聘信息c.未按約定指派候選人2.乙方違約行為a.未能按時(shí)提供候選人b.提供的候選人不符合招聘要求c.未按約定進(jìn)行招聘流程的監(jiān)督3.第三方中介違約行為a.未能按時(shí)指派候選人b.指派的候選人不符合要求c.未按約定進(jìn)行調(diào)解三、法律名詞及解釋?zhuān)?.代理招聘：指乙方代表甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。2.候選人：指符合甲方招聘要求，由乙方或第三方中介推薦的人員。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.候選人質(zhì)量不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人篩選，確保候選人質(zhì)量。如候選人不符合要求，甲方有權(quán)拒絕錄用。2.招聘進(jìn)度延遲解決辦法：乙方應(yīng)合理安排招聘流程，確保按約定時(shí)間提供候選人。如進(jìn)度延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.保密信息泄露解決辦法：各方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)招聘過(guò)程中的敏感信息進(jìn)行保密。如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同爭(zhēng)議發(fā)生解決辦法：各