臨時(shí)工合同續(xù)簽條件規(guī)定樣本

臨時(shí)工合同續(xù)簽條件規(guī)定樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章合同主體2.1甲方（用人單位）的基本信息2.2乙方（臨時(shí)工）的基本信息第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2合同續(xù)簽的條件3.3合同終止和解除的情形第四章工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的崗位職責(zé)4.3甲方對乙方的工作安排和調(diào)整第五章工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假安排第六章勞動報(bào)酬6.1乙方的工資待遇6.2甲方支付工資的周期和方式6.3乙方加班工資的計(jì)算第七章社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用7.2乙方的福利待遇第八章勞動保護(hù)和職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施8.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查第九章保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方的保密義務(wù)9.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十章合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件10.2合同的解除條件10.3合同的終止條件第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二章爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的處理方式12.2爭議解決的途徑第十三章其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2對本合同的修改和補(bǔ)充第十四章合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方臨時(shí)需要的乙方提供勞動力的情形，甲乙雙方同意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對于合同的內(nèi)容如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二章合同主體2.1甲方（用人單位）的基本信息（此處填寫甲方全稱、注冊地、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等信息）2.2乙方（臨時(shí)工）的基本信息（此處填寫乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息）第三章合同期限3.1合同期限的約定本合同期限為自合同生效之日起至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽的條件甲乙雙方同意，合同到期前一個月內(nèi)，如無異議，可自動續(xù)簽。3.3合同終止和解除的情形（此處列出合同終止和解除的情形，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因個人原因提出解除合同等）第四章工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位乙方在本合同期內(nèi)從事__________工作。4.2乙方的崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.3甲方對乙方的工作安排和調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予遵守。第五章工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)。5.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第六章勞動報(bào)酬6.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。6.2甲方支付工資的周期和方式甲方每月__日支付乙方工資，支付方式為__________。6.3乙方加班工資的計(jì)算乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第七章社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2乙方的福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第八章勞動保護(hù)和職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。8.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第九章保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得復(fù)制、泄露或擅自使用甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第十章合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同的解除條件合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3合同的終止條件合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二章爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的處理方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的途徑仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款（此處列出雙方的其他補(bǔ)充條款）13.2對本合同的修改和補(bǔ)充對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并在合同上簽字蓋章。第十四章合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更條件合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除條件合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作場所甲方應(yīng)指定乙方的工作場所，并確保工作場所的安全和衛(wèi)生符合國家規(guī)定。2.甲方的工作安排甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間，確保乙方的工作時(shí)間不超過法定的最長工作時(shí)間。3.甲方培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作并提高工作效率。4.甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.甲方保密責(zé)任甲方對乙方提供的技術(shù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。6.甲方對乙方的考核甲方對乙方的考核應(yīng)公平、公正，考核結(jié)果作為乙方工作評價(jià)的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提供真實(shí)身份信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的身份信息，并保持信息的及時(shí)更新。2.乙方的工作能力和素質(zhì)乙方應(yīng)具備勝任甲方安排的工作的能力和素質(zhì)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方的出勤記錄乙方應(yīng)按照甲方的要求記錄出勤情況，確保出勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.乙方的工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)并保證工作成果的質(zhì)量。5.乙方的保密責(zé)任乙方對在甲方工作期間接觸到的技術(shù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。6.乙方的工作交接乙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和工資支付等事項(xiàng)。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介應(yīng)向甲方收取約定的服務(wù)費(fèi)用，并在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式。3.第三方中介的信息披露第三方中介應(yīng)向甲乙雙方披露與合同履行有關(guān)的信息，并按照甲乙雙方的約定處理相關(guān)事項(xiàng)。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.第三方中介的解除和終止條件第三方中介的解除和終止條件按照合同約定的程序和條件執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.第三方中介的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.第三方中介的服務(wù)協(xié)議6.工作場所安全衛(wèi)生檢測報(bào)告7.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單8.技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保密協(xié)議9.工作交接清單10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作場所或工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。2.甲方安排的工作時(shí)間超過法定的最長工作時(shí)間。3.甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.甲方泄露乙方提供的技術(shù)和商業(yè)秘密。6.甲方未進(jìn)行公平、公正的考核。7.乙方提供虛假身份信息。8.乙方工作能力和素質(zhì)不符合甲方要求。9.乙方未按照甲方要求記錄出勤情況。10.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作成果質(zhì)量不符合要求。11.乙方泄露在甲方工作期間接觸到的技術(shù)和商業(yè)秘密。12.乙方未按照甲方要求完成工作交接。13.第三方中介未按照約定負(fù)責(zé)乙方的工作安排和工資支付。14.第三方中介收取的服務(wù)費(fèi)用不符合約定。15.第三方中介未披露與合同履行有關(guān)的信息或處理相關(guān)事項(xiàng)。16.第三方中介違反合同約定，未承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.福利待遇：勞動者應(yīng)享有的各種福利，如年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律后果。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.第三方中介：在勞動者與用人單位之間提供就業(yè)介紹服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全衛(wèi)生問題：要求甲方及時(shí)整改，確保符合國家規(guī)定。2.工作時(shí)間超過法定最長工作時(shí)間：要求甲方調(diào)整工作時(shí)間，遵守法律規(guī)定。3.缺乏工作培訓(xùn)和指導(dǎo)：要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.勞動保護(hù)設(shè)施和用品不足：要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.技術(shù)和商業(yè)秘密泄露：要求甲方加強(qiáng)保密措施，簽訂保密協(xié)議。6.考核不公：要求甲方進(jìn)行公平、公正的考核。7.提供虛假身份信息：要求乙方提供真實(shí)、完整的身份信息。8.工作能力和素質(zhì)不符合要求：要求乙方提高工作能力和素質(zhì)。9.出勤記錄不真實(shí)或不準(zhǔn)確：要求乙方如實(shí)記錄出勤情況。10.工作成果質(zhì)量不符合要求：要求乙方提高工作質(zhì)量。11.工作交接問題：要求乙方按照甲方要求完成工作交接。12.第三方中介未履行義務(wù)：要求第三方中介按照約定履行義務(wù)，如有必要，可解除服務(wù)協(xié)議。五