人力資源經(jīng)理試用期合同范本

人力資源經(jīng)理試用期合同范本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限1.4工作地點1.5工作職責(zé)第二章試用期限2.1試用期限的確定2.2試用期間的權(quán)益保障2.3試用期間的考核第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作目標(biāo)第四章薪資待遇4.1試用期薪資4.2試用期獎金4.3社會保險和福利待遇4.4薪資調(diào)整第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3個人發(fā)展計劃第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)第七章合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3解除或終止合同的程序第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2調(diào)解8.3仲裁8.4法律適用第九章其他條款9.1合同的修改和補(bǔ)充9.2合同的生效9.3合同的終止9.4雙方約定的其他事項第十章權(quán)利與義務(wù)10.1員工的權(quán)利10.2公司的義務(wù)10.3員工的義務(wù)第十一章考核與評價11.1考核標(biāo)準(zhǔn)11.2考核程序11.3評價反饋第十二章個人信息保護(hù)12.1保護(hù)個人信息的原則12.2個人信息的使用12.3個人信息的保密第十三章法律法規(guī)13.1合同的合法性13.2法律法規(guī)的遵守13.3合同的合規(guī)性第十四章附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章總則1.1合同主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲乙雙方在試用期間的合作關(guān)系，特制定本合同。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。1.4工作地點乙方的工作地點為（公司地址）。1.5工作職責(zé)第二章試用期限2.1試用期限的確定乙方的試用期限為____個月。2.2試用期間的權(quán)益保障乙方在試用期間享有與其他正式員工同等的權(quán)益。2.3試用期間的考核甲方將對乙方在試用期間的績效進(jìn)行考核。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作目標(biāo)第四章薪資待遇4.1試用期薪資乙方在試用期間的月薪為人民幣____元。4.2試用期獎金乙方在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得一定的獎金。4.3社會保險和福利待遇乙方在試用期間享有社會保險和福利待遇，具體按照公司的規(guī)定執(zhí)行。4.4薪資調(diào)整乙方在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，試用期結(jié)束后，薪資可予以調(diào)整。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3個人發(fā)展計劃甲方將協(xié)助乙方制定個人發(fā)展計劃，以促進(jìn)乙方在公司的成長。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方需對甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等進(jìn)行保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后的____年。6.3保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)不得泄露甲方的保密信息。第七章合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3解除或終止合同的程序甲方在解除或終止合同時，應(yīng)提前____天通知乙方。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章其他條款9.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.2合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3合同的終止本合同期滿后自行終止。9.4雙方約定的其他事項第十章權(quán)利與義務(wù)10.1員工的權(quán)利10.2公司的義務(wù)10.3員工的義務(wù)第十一章考核與評價11.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等方面設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)。11.2考核程序甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期考核，以確保乙方的工作質(zhì)量。11.3評價反饋甲方應(yīng)對乙方的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，以幫助乙方改進(jìn)工作。第十二章個人信息保護(hù)12.1保護(hù)個人信息的原則甲方應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的個人信息。12.2個人信息的使用甲方未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個人信息用于其他目的。12.3個人信息的保密甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息予以保密，防止泄露給第三方。第十三章法律法規(guī)13.1合同的合法性本合同的訂立、履行、解除、終止及爭議的解決均應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2法律法規(guī)的遵守甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。13.3合同的合規(guī)性本合同的內(nèi)容應(yīng)符合國家政策和社會公共利益的要求。第十四章附件14.1附件列表附件1：職位說明書附件2：公司規(guī)章制度14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日見證人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前終止或延長試用期限。說明：甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因，需要對試用期限進(jìn)行調(diào)整時，可以行使本條款。1.2甲方在試用期間有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，以確保乙方的日常工作符合公司要求。說明：甲方作為雇主，有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，以保證工作質(zhì)量和效率。1.3若乙方在試用期間發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。說明：乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，如遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等，甲方可以立即解除合同。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方在試用期間有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、薪資待遇、培訓(xùn)機(jī)會等進(jìn)行評價和反饋。說明：乙方作為員工，有權(quán)對工作環(huán)境、薪資待遇、培訓(xùn)機(jī)會等方面進(jìn)行評價和反饋，以促進(jìn)甲方的改進(jìn)和發(fā)展。2.2乙方在試用期間有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方可以根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和興趣，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)給予必要的考慮和支持。2.3若乙方在試用期間因個人原因決定提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。說明：乙方因個人原因（如家庭、健康等）需要提前終止合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到公平、公正的保障，避免出現(xiàn)利益沖突或損害。3.2第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的合同信息，確保甲乙雙方充分了解合同內(nèi)容。說明：第三方中介有責(zé)任提供合同相關(guān)信息，包括合同條款、權(quán)益保障等，以幫助甲乙雙方做出明智的決策。3.3若第三方中介在合同簽訂過程中存在誤導(dǎo)、欺詐等行為，甲方和乙方有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系，并要求賠償損失。說明：甲方和乙方在簽訂合同過程中，若發(fā)現(xiàn)第三方中介存在誤導(dǎo)、欺詐等行為，可以解除合作關(guān)系，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件1：職位說明書附件2：公司規(guī)章制度附件3：員工手冊附件4：培訓(xùn)計劃附件5：薪資結(jié)構(gòu)說明附件6：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件7：保密協(xié)議附件8：第三方中介合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同，未按照合同約定提供薪資、福利等。2.乙方違反合同規(guī)定，未達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，遲到、早退、曠工等。3.第三方中介違反合同規(guī)定，提供不實信息，誤導(dǎo)甲乙雙方，未履行保密義務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指在新員工入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的階段。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方權(quán)益的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，禁止向第三方泄露的協(xié)議。4.績效考核：指對員工工作績效進(jìn)行評估，以確定員工工作質(zhì)量和效果的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方解除合同未提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提前通知乙方解除合同的原因和時間。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。解決辦