臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同解除和終止條件第二章臨時(shí)工基本信息2.1臨時(shí)工姓名2.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章工作內(nèi)容3.1臨時(shí)工崗位職責(zé)3.2工作要求和標(biāo)準(zhǔn)第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利4.3工資支付方式及時(shí)間第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假安排第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件第八章違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟管轄地第十章合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改方式10.3合同解除程序第十一章其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競(jìng)業(yè)限制第十二章附件12.1相關(guān)證明材料12.2工作說明書第十三章合同的履行、監(jiān)督與檢查13.1合同履行方式13.2監(jiān)督與檢查機(jī)制第十四章合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.1合同解除或終止后工資支付14.2合同解除或終止后福利處理14.3合同解除或終止后保密義務(wù)履行合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同適用范圍第三條款合同解除和終止條件第二章臨時(shí)工基本信息第一條款臨時(shí)工姓名第二條款臨時(shí)工身份證號(hào)碼第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第三章工作內(nèi)容第一條款臨時(shí)工崗位職責(zé)第二條款工作要求和標(biāo)準(zhǔn)第四章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款工資待遇第二條款獎(jiǎng)金及福利第三條款工資支付方式及時(shí)間第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間制度第二條款休息休假安排第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第七章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同終止條件第八章違約責(zé)任第一條款雙方違約責(zé)任第二條款賠償責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款仲裁或訴訟管轄地第十章合同的生效、修改和解除第一條款合同生效條件第二條款合同修改方式第三條款合同解除程序第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款競(jìng)業(yè)限制第十二章附件第一條款相關(guān)證明材料第二條款工作說明書第十三章合同的履行、監(jiān)督與檢查第一條款合同履行方式第二條款監(jiān)督與檢查機(jī)制第十四章合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一條款合同解除或終止后工資支付第二條款合同解除或終止后福利處理第三條款合同解除或終止后保密義務(wù)履行（合同雙方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定任務(wù)條款甲方應(yīng)明確乙方的具體工作任務(wù)，并在合同中列明。如乙方因特殊原因任務(wù)，需提前通知甲方，并協(xié)商解決方案。若乙方未按約定完成任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。2.甲方培訓(xùn)條款甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括工作技能、公司文化、安全知識(shí)等。若乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能通過考核，甲方有權(quán)終止合同。3.甲方管理?xiàng)l款甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、考勤等。乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的合理安排。4.甲方提供資源條款甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的一切資源，包括辦公設(shè)施、原材料、工具等。若甲方未能提供約定資源，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方報(bào)價(jià)條款乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的工作報(bào)價(jià)，包括工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。報(bào)價(jià)應(yīng)遵循市場(chǎng)規(guī)律，合理反映乙方的勞動(dòng)價(jià)值。若乙方報(bào)價(jià)過高，甲方有權(quán)拒絕合作。2.乙方保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過五年。3.乙方工作質(zhì)量條款乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。若乙方工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，直至達(dá)到甲方滿意為止。4.乙方配合甲方條款乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作，包括但不限于溝通、協(xié)調(diào)、配合檢查等。乙方不得以任何理由拒絕履行合同約定的義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)條款第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪資結(jié)算等工作。中介需確保乙方符合甲方的工作要求，否則甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款中介有權(quán)收取甲方支付的傭金，具體金額在合同中約定。中介應(yīng)在乙方入職后的一定時(shí)間內(nèi)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告。3.第三方中介保密條款中介應(yīng)對(duì)在業(yè)務(wù)過程中獲悉的甲方及乙方相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過五年。4.第三方中介服務(wù)范圍條款中介僅負(fù)責(zé)乙方的工作介紹和協(xié)調(diào)，不涉及乙方的日常工作管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作要求。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.工作說明書7.工資發(fā)放證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.培訓(xùn)材料10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作任務(wù)或資源，導(dǎo)致乙方無法正常工作。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未遵守甲方管理制度，不服從甲方合理安排。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格。7.第三方中介未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方工作出現(xiàn)問題。8.第三方中介泄露甲方或乙方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照臨時(shí)性、輔助性、替代性原則，從事短期工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合預(yù)期：及時(shí)溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，增派人員或延長(zhǎng)工作時(shí)間。2.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，進(jìn)行整改。3.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。4.不服從管理：加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，提高乙方對(duì)甲方管理制度的認(rèn)同。5.工資報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資，提供工資發(fā)放證明。6.培訓(xùn)不滿意：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容