產品經理聘用合同

產品經理聘用合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同性質與目的1.3合同效力1.4合同的解釋權第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2主要職責2.3工作地點2.4工作時間第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3無固定期限合同的續(xù)簽第四章勞動報酬4.1薪酬結構4.2獎金與提成4.3薪酬支付時間與方式4.4社會保險與福利待遇第五章培訓與development5.1培訓機會5.2培訓期間待遇5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七章知識產權7.1職務作品7.2專利與著作權7.3商業(yè)秘密第八章合同的解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方面解除合同的情形8.3合同終止后的義務第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約金的計算與支付第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機構10.3法律適用第十一章其他約定11.1通知與送達11.2合同的變更與補充11.3附件第十二章附件12.1職位說明書12.2薪酬福利制度12.3培訓計劃第十三章生效條件13.1合同的簽署13.2審批程序13.3合同生效時間第十四章合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止或解除后的權益處理合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（聘用方）：_______公司1.1.2乙方（受聘方）：_______1.2合同性質與目的1.2.1合同性質：本合同為固定期限的勞動合同。1.2.2合同目的：明確甲乙雙方在產品經理崗位上的權利義務，確保雙方合法權益。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同的解釋權1.4.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。1.4.2如本合同有任何未盡事宜，甲乙雙方應友好協商解決。第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.1.1乙方擔任甲方產品經理崗位。2.2主要職責2.2.1負責產品規(guī)劃、設計、開發(fā)、上線及優(yōu)化工作。2.2.2負責產品項目的進度控制、風險評估與解決方案制定。2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.4工作時間2.4.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班。第三章聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期3.2.1本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3無固定期限合同的續(xù)簽3.3.1在合同到期前，甲乙雙方可協商續(xù)簽合同。第四章勞動報酬4.1薪酬結構4.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成。4.2獎金與提成4.2.1乙方根據完成的項目業(yè)績獲得相應的獎金與提成。4.3薪酬支付時間與方式4.3.1乙方每月薪酬按時發(fā)放，具體支付時間與方式由甲方規(guī)定。4.4社會保險與福利待遇4.4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。第五章培訓與development5.1培訓機會5.1.1甲方提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作能力。5.2培訓期間待遇5.2.1乙方在培訓期間的工資、福利等不受影響。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現職業(yè)發(fā)展目標。第六章保密協議6.1保密內容6.1.1乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同生效之日起計算，為期____年。6.3泄露保密信息的處理6.3.1如乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第七章知識產權7.1職務作品7.1.1乙方在職務期間創(chuàng)作的作品屬于甲方所有。7.2專利與著作權7.2.1乙方應協助甲方申請與保護專利與著作權。7.3商業(yè)秘密7.3.1乙方不得侵犯甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運營策略等。第八章合同的解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.1.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可解除合同。8.1.2乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.2單方面解除合同的情形8.2.1甲方有權單方面解除合同，如乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度。8.2.2乙方有權單方面解除合同，如甲方未按時支付工資、福利待遇等。8.3合同終止后的義務8.3.1合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接。8.3.2合同終止后，乙方不得以任何方式損害甲方利益。第九章違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等，視為違約。9.1.2乙方未按照合同規(guī)定履行崗位職責，視為違約。9.2違約責任9.2.1甲方違約，應支付乙方違約金，違約金計算方式為未支付工資的___%。9.2.2乙方違約，應支付甲方違約金，違約金計算方式為乙方試用期工資的___%。9.3違約金的支付9.3.1違約金在合同解除或終止后十日內一次性支付給對方。第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構10.2.1雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章其他約定11.1通知與送達11.1.1甲乙雙方應以書面形式通知對方，通知送達地址為合同中約定的地址。11.2合同的變更與補充11.2.1甲乙雙方如需變更或補充合同內容，應簽訂書面變更協議。11.3附件11.3.1本合同附件包括職位說明書、薪酬福利制度、培訓計劃等。第十二章附件12.1職位說明書12.2薪酬福利制度12.3培訓計劃第十三章生效條件13.1合同的簽署13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2審批程序13.2.1本合同需經甲方董事會批準后生效。13.3合同生效時間13.3.1本合同自____年__月__日起生效。第十四章合同的終止與解除14.1合同終止條件14.1.1本合同期滿且雙方未續(xù)簽，合同自然終止。14.1.2雙方協商一致解除合同。14.2合同解除條件14.2.1甲方或乙方有權在合同期內解除合同，具體情形見第八章。14.3合同終止或解除后的權益處理14.3.1合同終止或解除后，乙方應歸還甲方的辦公設備、證照等。14.3.2合同終止或解除后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。合同編號：_________甲方（聘用方）：_______公司法定代表人或授權代表：_______簽字或蓋章：_________乙方（受聘方）：_______簽字或蓋章：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方有權根據公司經營需要調整乙方的崗位職責。說明：甲方根據公司業(yè)務發(fā)展需要，有權調整乙方的崗位職責，但應保證乙方的合法權益不受侵害。2.甲方有權對乙方的工作進行考核和評估。說明：甲方有權對乙方的工作表現進行定期考核和評估，以保證乙方的業(yè)務水平符合公司要求。3.甲方有權在合同期內解除合同，但應支付乙方違約金。說明：甲方在合同期內解除合同時，應按照合同約定支付乙方違約金，以保障乙方的權益。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出離職。說明：乙方在滿足合同約定的條件下，有權根據個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出離職，并享受合同約定的福利待遇。2.乙方有權對甲方的工資、獎金、福利待遇提出合理化建議。說明：乙方有權對甲方的工資、獎金、福利待遇提出合理化建議，以促進公司的公平、合理薪酬制度。3.乙方有權在合同期內解除合同，但應支付甲方違約金。說明：乙方在合同期內解除合同時，應按照合同約定支付甲方違約金，以補償甲方因合同解除可能遭受的損失。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款1.第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益。說明：第三方中介在協助甲乙雙方簽訂合同時，應確保雙方的合法權益得到保障，避免合同條款的不公平。2.第三方中介應負責處理合同爭議和糾紛。說明：當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議和糾紛時，第三方中介有責任協助雙方解決問題，確保合同的正常履行。3.第三方中介應收取合理的傭金。說明：第三方中介在促成甲乙雙方簽訂合同時，有權收取合理的傭金，以補償中介在合同簽訂過程中所付出的努力和時間。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利制度3.培訓計劃4.績效考核制度5.保密協議6.知識產權聲明7.職位晉升制度8.員工手冊9.社會保險及福利待遇說明10.合同解除與終止協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。單方面變更或解除合同，未支付違約金。2.乙方違約行為未按照合同規(guī)定履行崗位職責。提前解除合同，未提前書面通知甲方。泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.違約行為的認定違約行為是指違反合同約定的行為。違約行為的認定需依據合同條款及相關法律法規(guī)。違約行為發(fā)生后，雙方應協商解決，必要時可通過法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同期限的勞動合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內為相互了解、選擇而約定的期限。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎金支付問題遇到甲方未按時支付工資獎金時，乙方應與甲方溝通協商。如協商無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.崗位職責變更問題甲方變更乙方崗位職責時，應與乙方充分溝通，確保乙方同意。如乙方不同意，甲方不能單方面變更，否則可能構成違約。3.合同解除問題雙方解除合同時，應遵循合同約定及法律法規(guī)。甲方解除合同需支付違約金，乙方解除合同也可能需支付違約金。4.保密協議違反問題如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔違約責任。