“誦經(jīng)典 講故事”活動方案

“誦經(jīng)典講故事”活動方案一、活動背景在現(xiàn)代社會，經(jīng)典文化的傳承與發(fā)展顯得尤為重要。經(jīng)典不僅是歷史文化的結(jié)晶，更是我們民族精神的體現(xiàn)。通過“誦經(jīng)典講故事”活動，可以增強員工的文化素養(yǎng)和團隊凝聚力，提高整體素質(zhì)，并推動傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新。二、活動目標1.提升文化素養(yǎng)：通過經(jīng)典誦讀和故事分享，讓員工更好地理解和感受經(jīng)典文化，提高文化素養(yǎng)。2.增強團隊凝聚力：通過團隊活動，促進員工之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力與歸屬感。3.激發(fā)創(chuàng)新思維：通過對經(jīng)典的解讀，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，促進工作中的創(chuàng)新實踐。4.傳播正能量：通過經(jīng)典故事的分享，傳遞積極向上的價值觀和人生哲學(xué)，激勵員工不斷進取。三、活動范圍本次活動適用于公司全體員工，分為初級、中級和高級三個層次，確保不同層次的員工都能參與其中。四、活動內(nèi)容1.經(jīng)典誦讀內(nèi)容選擇：初級：唐詩、宋詞等經(jīng)典篇章，選擇易于理解和朗朗上口的作品。中級：古文名篇，如《論語》、《孟子》等，適合有一定文化基礎(chǔ)的員工。高級：經(jīng)典小說選段，如《紅樓夢》、《三國演義》等，適合對文學(xué)有深入理解的員工。時間安排：每周五下午15:00-16:30進行經(jīng)典誦讀，活動時長為90分鐘。2.故事分享內(nèi)容選擇：每位參與者選擇一個經(jīng)典故事進行分享，要求故事內(nèi)容積極向上，富有教育意義。故事分享需結(jié)合個人經(jīng)歷或工作實踐，形成自己的見解。時間安排：每月最后一個周五下午15:00-17:00進行故事分享，活動時長為120分鐘。3.主題講座邀請專業(yè)講師進行經(jīng)典文化的講座，內(nèi)容包括經(jīng)典的歷史背景、文化價值及其現(xiàn)代意義。時間安排：活動開始后的第二個月進行，時長為2小時。五、實施步驟1.活動宣傳制定宣傳方案，通過公司內(nèi)部公告、郵件、海報等多種形式進行宣傳，提高員工的參與積極性。2.成立活動小組組建活動小組，負責(zé)活動的整體策劃、組織和實施。小組成員包括人事部門、文化部門以及各部門代表。3.活動資源準備場地：選擇公司會議室或多功能廳進行活動，確?；顒訄龅氐氖孢m性和安靜性。設(shè)備：準備音響、投影儀等設(shè)備，確?；顒拥捻樌M行。資料：準備經(jīng)典書籍和故事分享的參考資料，供員工進行學(xué)習(xí)和參考。4.制定考核機制設(shè)定參與活動的考核標準，鼓勵員工積極參與，考核內(nèi)容包括參與情況、分享質(zhì)量等，評選優(yōu)秀參與者進行表彰。六、活動預(yù)算項目費用（元）宣傳費用1000場地租賃費用2000設(shè)備租賃費用1500講師費用3000材料費用1000其他費用500**總計****10000**七、效果評估1.參與情況統(tǒng)計通過活動小組對每次活動進行參與人數(shù)統(tǒng)計，分析參與率。2.反饋收集通過問卷調(diào)查或座談會收集員工對活動的反饋，了解活動的不足之處以及改進建議。3.效果評估根據(jù)參與情況、員工反饋以及團隊凝聚力的提升情況，對活動效果進行評估，并形成活動總結(jié)報告。八、可持續(xù)性為確保活動的可持續(xù)性，計劃每季度進行一次總結(jié)，及時調(diào)整活動內(nèi)容和形式。同時，鼓勵員工自發(fā)組織相關(guān)活動，如讀書會、分享會等，形成良好的文化氛圍。九、結(jié)語“誦經(jīng)典講故事”活動將成為公司文化建設(shè)的重要組成部分，通過經(jīng)典文化的傳承與發(fā)