餐飲從業(yè)人員晨檢制度

餐飲從業(yè)人員晨檢制度第一章總則為保障餐飲行業(yè)的食品安全與公共衛(wèi)生，提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客的健康與安全，特制定《餐飲從業(yè)人員晨檢制度》。本制度旨在通過規(guī)范餐飲從業(yè)人員的健康檢查流程，及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在的健康隱患，維護餐飲企業(yè)的良好形象。第二章制度目標(biāo)1.確保餐飲從業(yè)人員在工作前的身體健康。2.遏制傳染病的傳播，降低食品安全風(fēng)險。3.提高餐飲從業(yè)人員的健康意識與責(zé)任感。4.確保餐飲企業(yè)遵循相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三章適用范圍本制度適用于本餐飲企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括但不限于：廚師服務(wù)員管理人員清潔人員其他直接參與食品制作與服務(wù)的員工第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定：1.《食品安全法》2.《公共衛(wèi)生法》3.《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》4.《傳染病防治法》第五章管理規(guī)范5.1健康檢查內(nèi)容晨檢內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：1.體溫測量：使用電子體溫計測量每位員工的體溫，正常體溫范圍為36.1℃至37.2℃。2.健康問卷：填寫健康狀況問卷，內(nèi)容包括近期是否有咳嗽、發(fā)熱、乏力、腹瀉等癥狀，是否接觸過感染病例等。3.個人衛(wèi)生檢查：檢查員工的手部衛(wèi)生、穿戴情況，確保符合食品安全要求。4.外觀檢查：觀察員工的整體外觀，確保無明顯身體不適或異常情況。5.2檢查頻率1.每位員工在上班前必須進行晨檢，確保每天的健康狀況得到及時評估。2.若員工在晨檢中發(fā)現(xiàn)異常情況，需立即進行復(fù)檢，并向直接上級報告。5.3責(zé)任分工1.晨檢負責(zé)人：指定專人負責(zé)晨檢工作，確保晨檢流程的順暢進行。2.人事部門：負責(zé)員工健康信息的記錄與管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。3.各部門管理人員：負責(zé)本部門員工的晨檢督導(dǎo)與實施，確保每位員工遵守晨檢規(guī)定。第六章操作流程6.1晨檢準(zhǔn)備1.設(shè)備準(zhǔn)備：確保體溫計、健康問卷、記錄表格等晨檢所需設(shè)備和材料齊全。2.人員安排：晨檢負責(zé)人需提前到崗，安排晨檢人員的分工與工作區(qū)域。6.2進行晨檢1.體溫測量：員工在入門處排隊，依次進行體溫測量，記錄每位員工的體溫。2.填寫健康問卷：員工在體溫測量后，填寫健康問卷，提供個人健康信息。3.個人衛(wèi)生與外觀檢查：晨檢負責(zé)人對員工進行個人衛(wèi)生和外觀檢查，并記錄檢查結(jié)果。6.3結(jié)果處理1.正常員工：若員工體溫正常且健康問卷無異常，允許其進入工作區(qū)域。2.異常員工：若員工體溫超過37.2℃或健康問卷中存在異常，需立即進行復(fù)檢，并按照規(guī)定采取相應(yīng)措施（如：送醫(yī)、隔離等）。第七章監(jiān)督機制7.1記錄與報告1.每日晨檢結(jié)果應(yīng)由晨檢負責(zé)人記錄，并提交給人事部門進行歸檔。2.每周匯總晨檢情況，并向管理層報告，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。7.2評估與改進1.定期評估晨檢制度的實施效果，收集員工反饋，優(yōu)化晨檢流程。2.根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時調(diào)整和完善晨檢制度。第八章附則本制度由餐飲企業(yè)管理層解釋，自頒布之日起實施。所有餐飲從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保食品安全與顧客健康。---通過制定《餐飲從業(yè)人員晨檢制度》，我們旨