國有企業(yè)用工合同（2篇）

國有企業(yè)用工合同合同編號：_______甲方（國有企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、工作崗位1.1甲方雇傭乙方擔任以下工作崗位：________________（具體工作崗位）。二、勞動合同期限2.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）每月。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后_______天內(nèi)，將上述勞動報酬支付給甲方。四、工作時間4.1乙方的工作時間為_______小時/每周，超過_______小時的部分按加班計算。五、休假制度5.1乙方享有_______天/每年的帶薪年假。六、社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)提供乙方享有_______福利待遇。七、勞動保護7.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動保護的規(guī)定，提供必要的勞動保護用品。八、合同的解除和終止8.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對方均有權(quán)解除合同。8.2合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方，并支付因此而產(chǎn)生的相關(guān)費用。九、爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日國有企業(yè)用工合同（二）甲方（用工單位）：___________（國有企業(yè)名稱）乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方提供勞動事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、勞動合同內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事___________（具體工作崗位）工作。2.甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。二、勞動合同期限1.本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)支付給乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.工資支付方式：___________（如現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等）。四、工作時間與休息休假1.乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時間和工作制度進行工作。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)提供其他法定的福利。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行必要的職業(yè)培訓。七、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。八、違約責任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決1.本合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)