職業(yè)健康管理辦法

第一章總則

一、為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預(yù)防、控制和消除有害職業(yè)因素，防治

職業(yè)病，保護(hù)職工健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

本辦法依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī)以及

《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》(GB/T28001-2008)等標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并結(jié)合公司

實(shí)際情況編制而成，以達(dá)到控制職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康績效、保護(hù)

勞動(dòng)者職業(yè)健康的目的。

二、本辦法適用于公司內(nèi)與職業(yè)健康有關(guān)的各項(xiàng)管理和作業(yè)活動(dòng)；同時(shí)，本辦

法也適用于內(nèi)部和外部(包括認(rèn)證機(jī)構(gòu))用以評(píng)價(jià)公司滿足職業(yè)健康安全管理

審核規(guī)范的能力。

第二章定義

一、勞動(dòng)衛(wèi)生：或稱職業(yè)衛(wèi)生，是指為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)和增

進(jìn)勞動(dòng)者健康，提高工作質(zhì)量，對工作場所所采取的技術(shù)或者管理措施。

二、職業(yè)危害：存在工作場所或者與特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞

動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)危害因素包括：工作場所中

存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等環(huán)境因素及其他職業(yè)有害因素。

三、職業(yè)病：勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中因接觸職業(yè)危害因素引起的，并

列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

四、職業(yè)禁忌癥：從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人

群更易于受職業(yè)危害和患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者

在從事作業(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的個(gè)人特殊生理或者病

理狀態(tài)。

五、職業(yè)中毒：是指作業(yè)人員在施工生產(chǎn)過程中接觸職業(yè)危害因素引起的中

毒，是職業(yè)病的一類。一般可分為短期大量接觸毒物引起的急性中毒，長期小

劑量接觸引起的慢性中毒和介于兩者之間的亞急性中毒。

第三章職業(yè)健康管理體系與職責(zé)

一、職業(yè)健康管理體系

1、公司成立職業(yè)健康管理委員會(huì)，委員會(huì)是公司職業(yè)健康管理的決策機(jī)構(gòu)。委

員會(huì)主任由公司總裁擔(dān)任，副主任由公司人力行政中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由公

司各職能部門負(fù)責(zé)人組成。人力行政中心是公司職業(yè)健康管理的日常工作部

門。

2、公司職業(yè)健康管理委員會(huì)主任對職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)，各職能部門負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)分管所屬部門職業(yè)健康管理各項(xiàng)工作。人力行政中心負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理措

施的制定、實(shí)施和落實(shí)。

二、職責(zé)

1、公司總裁職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)本公司職業(yè)健康管理工作；

(2)組織本公司職業(yè)健康管理目標(biāo)的制定、分解工作，圍繞目標(biāo)開展有效的管

理活動(dòng)，并不斷推進(jìn)職業(yè)健康管理、改進(jìn)工作;

(3)負(fù)責(zé)職業(yè)健康法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)在本公司的落實(shí)、實(shí)施，主持對本公司是

否符合職業(yè)健康法律、法規(guī)要求進(jìn)行的評(píng)價(jià);

(4)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康管理目標(biāo)、指標(biāo)所需人、財(cái)、物等各項(xiàng)資源的配置工

作；

(5)負(fù)責(zé)組織對職業(yè)健康管理績效進(jìn)行檢查，并監(jiān)督改進(jìn)措施的落實(shí)。

2、公司分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

(1)協(xié)助總裁對職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)控;

(2)主持制定存在重大職業(yè)危害因素工程的職業(yè)健康保護(hù)措施，組織相關(guān)部門

解決相關(guān)職業(yè)健康保護(hù)技術(shù)問題；

(3)監(jiān)督職業(yè)健康管理文件在公司、所屬部門全過程的全面落實(shí);

(4)組織、協(xié)調(diào)重大職業(yè)健康事故的調(diào)查、處理，審核處置技術(shù)方案和糾正措

施。

3、人力行政中心職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取國家、地方頒布的勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)中

毒等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；

(2)負(fù)責(zé)擬定本公司職業(yè)健康管理目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)并指導(dǎo)實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作的內(nèi)、外部信息溝通和交流，接收與職業(yè)健康有關(guān)

的投訴；

(4)負(fù)責(zé)職業(yè)健康保護(hù)文件、記錄、資料管理，做好相關(guān)文件資料的登記、保

管、整理、歸檔工作；

(5)負(fù)責(zé)辦公區(qū)職業(yè)健康管理，實(shí)施辦公區(qū)域內(nèi)職業(yè)健康保護(hù)各項(xiàng)工作;

(6)負(fù)責(zé)組織全公司職工的健康體檢工作;

(7)負(fù)責(zé)職業(yè)健康教育培訓(xùn)計(jì)劃的制訂并監(jiān)督實(shí)施;

(8)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理人員的管理、調(diào)配、調(diào)整。

4、技術(shù)中心職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康保護(hù)工作，指導(dǎo)解決生產(chǎn)中，因生產(chǎn)工藝

改變或新的材料、技術(shù)、設(shè)備運(yùn)用而可能導(dǎo)致增加職業(yè)防護(hù)不足、職業(yè)危險(xiǎn)增

加等相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)問題；

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本部門職業(yè)健康管理工作；

(3)參與公司重大職業(yè)健康事故的調(diào)查、處理，并提出相關(guān)解決方案。

5、財(cái)務(wù)中心職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理方面資金投入的財(cái)務(wù)匯總；

(2)保障職業(yè)健康管理工作所需經(jīng)費(fèi)的提供。

6、其他職能部門職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)，職業(yè)健康管理方案的編制、申

報(bào);

(2)負(fù)責(zé)對本部門職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對糾正預(yù)防措施實(shí)施情況

進(jìn)行監(jiān)督檢查；

(3)負(fù)責(zé)處置部門與職業(yè)健康保護(hù)有關(guān)的投訴，組織職業(yè)健康事故的調(diào)查、處

理。

第四章管理內(nèi)容與方法

一、職業(yè)健康目標(biāo)

每年對從事有害作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查，員工因工職業(yè)病發(fā)生率小于0.l%Oo

二、職業(yè)健康的管理

1、公司的職業(yè)健康管理堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的原則。

2、公司職業(yè)健康管理日常工作由人力行政中心負(fù)責(zé)，主要工作內(nèi)容是：國家有

關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)的宣傳，員工職業(yè)健康的培

訓(xùn)I,員工的職業(yè)健康檢查，職業(yè)病防治及作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)工作。

3、公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目涉及職業(yè)病危害的，必須實(shí)行“三同時(shí)”管理，

即職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使

用。

4、進(jìn)入有毒有害崗位的工作人員，必須事先進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)教育，防護(hù)用品

的使用，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

5、公司必須依法為員工參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待

遇。

6、公司應(yīng)當(dāng)為員工建立健康檔案，檔案內(nèi)容包括：姓名、性別、參加工作時(shí)

間、工種、健康體檢檔案等有關(guān)個(gè)人健康資料，并指定專人負(fù)責(zé)保管。

7、員工享有下列職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)利:

(1)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利;

(2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、健康等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利;

(3)了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的

職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利；

(4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職

業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利；

(5)對違反職業(yè)健康法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告

的權(quán)利；

(6)有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利;

(7)參與用人單位職業(yè)健康工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建

議的權(quán)利。

8、員工參與公司職業(yè)健康管理的途徑是職代會(huì)，員工可以通過職工代表將意見

反映給公司工會(huì)，或者直接可以將自己的意見和建議反映到公司工會(huì)，有公司

工會(huì)與公司進(jìn)行協(xié)商解決，并給予答復(fù)。

9、企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女生理

特點(diǎn)。

10、對查出的職業(yè)病患者，公司應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行積極的治療，患職業(yè)病的員工，

按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的員工，公司

應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

11、工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)當(dāng)立即組織員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)

性健康檢查，并采取相應(yīng)的處理措施。

12、在有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明預(yù)防措

施。

13、按照國家法律法規(guī)要求及時(shí)對職業(yè)病就像報(bào)告。

三、職業(yè)健康管理的考核

為加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作，促進(jìn)公司職業(yè)健康工作科學(xué)管理，防止職業(yè)病發(fā)

生，保證廣大職工的身體健康，發(fā)生下列情況之一的職能部門，對于情節(jié)輕

微，未造成直接嚴(yán)重后果的給予警告、限期改正、通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)

嚴(yán)重的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，將追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任：

1、職業(yè)危害作業(yè)場所未配備防護(hù)措施或者防護(hù)設(shè)施，不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相

關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，或者沒有警示標(biāo)志的；

2、存在危害職業(yè)場所，拒絕對有害作業(yè)因素進(jìn)行監(jiān)督檢測或者隱瞞本部門職業(yè)

危害真實(shí)情況的；

3、未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害檢測或者未按規(guī)定記錄、報(bào)告、公布檢測結(jié)果的；

4、未按規(guī)定進(jìn)行工作場所定期職業(yè)危害評(píng)價(jià)的；

5、不設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，或擅自拆除、停用防護(hù)設(shè)施，沒有向職工提供防

護(hù)用品的;

6、違法轉(zhuǎn)移職業(yè)危害，不告知或者不如實(shí)告知職工職業(yè)危害及后果的;

7、不按規(guī)定組織職工進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，安排未經(jīng)體檢職工、有職業(yè)病禁忌

癥職工、未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職工、未成年工和孕期哺乳期女職工從事有害作業(yè)

的；

8、不按規(guī)定安排患職業(yè)病或疑似職業(yè)病職工接受診斷、治療、療養(yǎng)或者醫(yī)學(xué)觀

察的；

9、發(fā)生急性職業(yè)危害事故、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人隱瞞不報(bào)的；

10、未采取控制措施或者措施不力，造成有害作業(yè)場所危害因素治理不力，釀

成事故或者發(fā)生群體性職業(yè)病的；

11、其他違反本辦法規(guī)定的行為。

第五章本辦法由人力行政中心解釋、補(bǔ)充和完善，經(jīng)董

事長審批后生效。

附件1:《職業(yè)危害告知書》

職業(yè)危害告知書

.先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、

職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知您，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動(dòng)合同期間，您的工作崗位發(fā)生變更并且變更的崗

位存在職業(yè)病危害因素時(shí)，公司將重新告知并請您簽署。

您所在區(qū)域的崗位，存在職業(yè)病危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國

家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施，并對您發(fā)放合適的個(gè)人防護(hù)用品。

部門名稱職業(yè)危害種類可能導(dǎo)致的職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，公司將對您進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)您正確使用相關(guān)的

職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十二條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)安排您進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)

果如實(shí)告知您。您有義務(wù)按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由本公司承擔(dān)。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十一條的規(guī)定，一旦您患上職業(yè)病，本公司將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，您有義務(wù)履行以下規(guī)定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確

使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)

報(bào)告用人單位；樹立自我保護(hù)意識(shí)，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生；離職時(shí)，應(yīng)該按照公司的規(guī)定參加離職時(shí)的職業(yè)健康體檢。

若因您不恰當(dāng)履行前款規(guī)定的義務(wù)導(dǎo)致本人或者他人損害并進(jìn)而導(dǎo)致公司承擔(dān)任何支付和補(bǔ)償責(zé)任的，公司將有權(quán)按該費(fèi)用的50%追究您

的個(gè)人責(zé)任。用人單位蓋章本人簽字（確認(rèn)收到并同意）年月日

年月日

附件2：《生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案》系列表單

（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況

單位名稱

單位地址

法定代表分管領(lǐng)

電話

人—導(dǎo)

部門

分管部門電話電話

—負(fù)責(zé)人

建廠時(shí)專（兼）職

行業(yè)分類職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)（萬元）

—間人員

單位性勞動(dòng)者總男

投資規(guī)模接觸有害因素人數(shù)__

質(zhì)人數(shù)

—女

勞動(dòng)者培

訓(xùn)情況

主要職業(yè)

病

危害因素

（2）職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施

職業(yè)病危作業(yè)場所職業(yè)病防

序號(hào)職業(yè)病危害因素名稱作業(yè)方式

害因素來源濃（強(qiáng)）度護(hù)設(shè)施名稱

注：［職業(yè)病危害因素來源］產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工序或裝置。

［作業(yè)方式］指產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的設(shè)備或工序的密閉化、自動(dòng)化程度?？砂慈荛]、半密閉、敞開式、自動(dòng)化、手工操作、

隔離操作等情況境寫。

(3)接觸有害因素職工基本情況表

接觸各類有害因素職工數(shù)

職工數(shù)

任粉塵毒物物理

職工總?cè)藬?shù)生產(chǎn)工人數(shù)

ii男女計(jì)男女計(jì)男女計(jì)男

———

注：在崗位的臨時(shí)工、合同工、外包內(nèi)做工、退休聘用工等非編制職工均需一并統(tǒng)計(jì)

(4)主要生產(chǎn)工藝流程圖

主要產(chǎn)品工藝流程

主要產(chǎn)品名稱主要產(chǎn)品年產(chǎn)量其他

注：［主要生產(chǎn)工藝流程圖］用方框標(biāo)明工藝、裝置和設(shè)施的名稱；用線條標(biāo)明生產(chǎn)工藝全流程；文字注明主要職業(yè)危害因素的名稱及產(chǎn)生

或存在部位，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中應(yīng)分別注明接害工人人數(shù)

(5)生產(chǎn)、銷售和使用有毒化學(xué)品臺(tái)帳

序號(hào)化學(xué)品化學(xué)式商品名產(chǎn)地使用地使用量

注：［儲(chǔ)存地管理是否安全、規(guī)范］:指包裝是否具有規(guī)范的標(biāo)識(shí)，是否具有中文說明書；規(guī)范的中文說明書應(yīng)當(dāng)裁明產(chǎn)品特性、存在的有害

因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

附件3：《生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》系列表單

（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況

-

位

名—

對

漳

我

—

d

分

管

電話

-領(lǐng)-

導(dǎo)

耳

8

J

首電電

k

就話-—

寸

)

用人

單位

彳】1

建廠

)

投資

方-1-

規(guī)模

次

及性

質(zhì)

矍

耳

J

:痛

息

害

E

等

第

.中

，總

—

1

戮

接

角

琉

>

男或

——

/

教

(2)有害因素濃度(強(qiáng)度)測定結(jié)果統(tǒng)計(jì)

測

定

年有害因合格率監(jiān)(檢)測機(jī)

應(yīng)測點(diǎn)實(shí)測點(diǎn)合格點(diǎn)

月J___(%)構(gòu)

日

粉塵

毒物

物理因

素_____

—

其它

合計(jì)

—粉塵—————

毒物

—————

物理因

素_____—————

其它

—————

合計(jì)

—————

—粉塵—————

毒物

—————

物理因

素_____—————

其它

—————

合計(jì)

（3）接觸有害因素職工健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病情況

有上崗前體檢人在崗期間體檢人

害高崗時(shí)體檢人數(shù)

應(yīng)數(shù)數(shù)

因

實(shí)

工檢出職業(yè)現(xiàn)有職業(yè)病年度新增體檢

人

素':

轉(zhuǎn)

種禁忌人數(shù)人數(shù)職業(yè)病例數(shù)病診

名實(shí)檢數(shù)實(shí)檢數(shù)應(yīng)檢數(shù)實(shí)檢數(shù)

稱瓠

附件4：《生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》系列表單

<1）勞動(dòng)者基本情況表

單位：姓名：性別：民族：

出生日期：總工齡：接害工齡：家庭地址：

專業(yè)（工種）：學(xué)歷：技術(shù)職稱：

職業(yè)健康檢查表編號(hào)：所在作業(yè)場所名稱：

職

業(yè)

史

既

往

史

職

業(yè)

病

危

害

接

觸

史

（2）職業(yè)健康檢查情況表

上崗前檢查情況

檢查日期結(jié)論檢查機(jī)構(gòu)

在崗期間檢查情況

檢查日期結(jié)論檢查機(jī)構(gòu)復(fù)查項(xiàng)目復(fù)查結(jié)論復(fù)查機(jī)構(gòu)

離崗時(shí)檢查情況

檢查日期結(jié)論檢查機(jī)構(gòu)

（3）教育培訓(xùn)情況表

培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

(4)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測情況表

作業(yè)場所復(fù)測復(fù)測

檢測日期檢測結(jié)論檢測機(jī)構(gòu)復(fù)測結(jié)論

名稱日期機(jī)構(gòu)

(5)職業(yè)病診療情況表

診斷情況

診斷日期職業(yè)病種類診斷機(jī)構(gòu)

治療情況

治療日期病情處方治療機(jī)構(gòu)主治醫(yī)師

職業(yè)健康管理

1.目的

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康，有效貫徹、落實(shí)、

實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，保證公司正常、穩(wěn)定發(fā)展。

2.適用范圍

適用于本公司范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生管理。

3.術(shù)語

3.1職業(yè)病是指公司、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活

動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

3.3職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及

在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

4.職責(zé)

4.1綜合辦公室組織制定并落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。

4.2安全管理員負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作日常管理。

4.3其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)職業(yè)病防治具體實(shí)施工作。

5.工作程序

5.1職業(yè)病防治責(zé)任制

5.1.1成立公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全職業(yè)危害防治責(zé)任制。

5.1.2主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，職責(zé)如下：

5.1.2.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防

治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。

5.1.2.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配

備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。

5.1.2.3每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工

對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

5.1.2.4每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制

訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5.1.2.5根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生

職業(yè)病危害的，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生

產(chǎn)和使用，保證職業(yè)衛(wèi)生防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。

5.1.2.6親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處

理。

5.1.3分管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人具體職責(zé)：

5.1.3.1協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人履行職業(yè)危害防治工作，協(xié)助組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生

管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

5.1.3.2組織制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)

職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案。

5.1.3.3經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時(shí)研究，

制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。

5.1.3.4經(jīng)常聽取各部門、車間、安全管理員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及

時(shí)采取措施。

5.1.4專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

5.1.4.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動(dòng)企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和

審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

5.1.4.2組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。

5.1.4.3組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

5.1.4.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報(bào)、建檔。

5.1.4.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)

行監(jiān)督檢查。

5.L4.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

5.1.4.7負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。

5.L4.8負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。

5.1.5車間主任職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：

5.1.5.1把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。

5.1.5.2組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

5.1.5.3督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、

冒險(xiǎn)作業(yè)。

5.1.5.4定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)報(bào)

領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5.1.5.6發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。

5.2職業(yè)病危害警示和告知制度

5.2.1公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采

取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

5.2.2綜合辦公室與己進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工

作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并

在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防

治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

5.2.3公司員工在己訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立

勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)所從事的工

作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

5.2.4公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防

治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢

測結(jié)果。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)

識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救

治措施等內(nèi)容。

5.2.5如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本

公司時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司綜合辦公室門如實(shí)、無償提供，并

在所提供的復(fù)印件上簽章。

5.2.6職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、

檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。

5.2.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，

使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

5.3職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度

5.3.1公司應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如

實(shí)申報(bào)職業(yè)危害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

5.3.2生產(chǎn)經(jīng)營單位申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有

關(guān)資料：

5.3.2.1生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

5.3.2.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

5.3.2.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

5.3.2.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

5.3.2.5職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；

5.3.2.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

5.3.2.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

5.3.3企業(yè)通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將

《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)

所在地相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

5.3.4作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)

按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：

5.3.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日

起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

5.3.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生

重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

5.3.4.3生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日

起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

5.3.5單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)

關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

5.4職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

5.4.1公司綜合辦公室應(yīng)組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職

業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)。

5.4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括

5.4.2.1職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

5.4.2.2職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)

5.4.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

5.4.2.4正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

5.4.2.5發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。

5.4.3培訓(xùn)的對象與方式包括：

5.4.3.1新進(jìn)職工的培訓(xùn)：公司、車間、班組三級(jí)教育

5.4.3.2車間之間的職工調(diào)動(dòng)教育：

5.4.3.3車間內(nèi)部的職工調(diào)動(dòng)教育：

5.4.3.4臨時(shí)工的教育

5.4.3.5日常職業(yè)健康教育

5.5職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

5.5.1建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生

產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時(shí)”）。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工

程預(yù)算。

5.5.2建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健

康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)危害防護(hù)

設(shè)施依法經(jīng)驗(yàn)收合格，取得職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和使

用。

5.5.3在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、報(bào)警設(shè)施、

沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

5.5.4公司設(shè)備管理部門應(yīng)對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維

護(hù)、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

5.6職業(yè)病危害個(gè)體防護(hù)用品管理制度

5.6.1公司必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督

促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)

危害防護(hù)用品。

5.6.2從業(yè)人員防護(hù)用品管理詳見《勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度》

5.7職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

5.7.1公司綜合辦公室應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)有專人嚴(yán)格管理,并

按照規(guī)定的期限妥善保存。

5.7.2勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

5.7.2.1勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

5.7.2.2相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

5.7.2.3職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

5.7.2.4職業(yè)病診療等健康資料。

5.7.3與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的資料應(yīng)按照職業(yè)衛(wèi)生檔案統(tǒng)一管理，包括：

5.7.3.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；

5.7.3.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；

5.7.3.3職業(yè)病報(bào)告卡；

5.7.3.4用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

5.7.3.5用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相

關(guān)資料；

5.7.3.6衛(wèi)生綜合辦公室門要求的其他資料。

5.7.4勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

5.8職業(yè)病危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理制度

5.8.1綜合辦公室負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測及評(píng)價(jià)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督，并做

好制定、修訂和落實(shí)工作。

5.8.2綜合辦公室牽頭，負(fù)責(zé)組織各個(gè)生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的噪聲、錫塵、

高溫、工頻輻射等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)和辨識(shí)，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定

期檢測及評(píng)估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。

5.8.3用人單位應(yīng)設(shè)置專人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素

監(jiān)測檔案，并妥善保存。

5.8.4綜合辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢

測及評(píng)價(jià)。

5.8.5用人單位對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

5.8.6檢測與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門。

5.8.7檢測或者評(píng)價(jià)人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防

毒面罩等相關(guān)防護(hù)用品。

5.8.8有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按

照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì):職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

5.8.9檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時(shí)，應(yīng)當(dāng)采

取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期整改到位。

5.8.10職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施再投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度

檢測和評(píng)價(jià)。

5.8.11綜合辦公室應(yīng)制定年度檢測計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，財(cái)務(wù)部要保障檢測經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

5.9建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度

5.9.1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和

使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程

預(yù)算。

5.9.2對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段委托具有相

應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危