招聘合同范本樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方住址：_______第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)______元（稅前），試用期工資為人民幣_(tái)______元（稅前）。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.5乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，注意試用期的規(guī)定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和職位要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇、支付時(shí)間和方式，以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息制度的規(guī)定。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康保障。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：嚴(yán)格按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商或法律訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，按約定期限和工作內(nèi)容為用人單位創(chuàng)造價(jià)值的個(gè)人。4.試用期限：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。10.人民法院：是指國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參與企業(yè)實(shí)習(xí)，雙方明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。2.兼職合同：適用于勞動(dòng)者在非全日制工作方式下，為用人單位提供勞動(dòng)力，明確工作時(shí)間、報(bào)酬等。3.項(xiàng)目合同：適用于勞動(dòng)者參與特定項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后合同終止，明確項(xiàng)目期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬等。4.保密協(xié)議：適用于涉及用人單位商業(yè)秘密的崗位，額外約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.非全日制合同：適用于勞動(dòng)者與用人單位約定非全日制工作方式，明確工作時(shí)間和報(bào)酬等。6.派遣合同：適用于勞動(dòng)者由派遣單位派遣至用工單位工作，明確三方權(quán)利和義務(wù)。7.試用期的合