浙江省勞動(dòng)合同書格式范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元人民幣，甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方身體健康要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為_______，簽訂日期為_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，按照法定的時(shí)間進(jìn)行填寫。5.工作內(nèi)容：填寫乙方的工作職位和主要職責(zé)，應(yīng)具體明確。6.工作時(shí)間和休息休假：按照法律法規(guī)的規(guī)定，明確工作時(shí)間和休息休假制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和加班工資等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照法律法規(guī)的規(guī)定，明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的其他福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。10.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稐l件和賠償?shù)呢?zé)任。13.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式。14.其他：包括合同的簽訂地點(diǎn)和日期等。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.賠償：是指因過錯(cuò)行為給他人造成損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問題發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.人民法院：是指國家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期的工資待遇。2.兼職：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確乙方的兼職情況，并約定兼職工作的時(shí)間和職責(zé)。3.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。4.調(diào)動(dòng)：如果甲方將乙方調(diào)動(dòng)到其他部門或地點(diǎn)工作，應(yīng)在合同中明確調(diào)動(dòng)的原因、調(diào)動(dòng)后的職位和工資待遇。5.加班：如果乙方需要經(jīng)常性加班，應(yīng)在合同中明確加班的時(shí)間、加班工資的計(jì)算方式以及甲方提供相應(yīng)的補(bǔ)休措施。6.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密，應(yīng)在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確保密的內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，應(yīng)在合同中明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和