2024年大學生就業(yè)意向協(xié)議

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（大學生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為一家依法成立并合法經營的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在2024年的就業(yè)意向達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意在2024年接收乙方就業(yè)，崗位為_______（填寫具體崗位），職責為_______（填寫具體職責）。1.2乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并努力完成甲方分配的任務。第二條試用期及轉正2.1乙方在甲方工作的試用期為_______個月，自2024年_______日起至2024年_______日止。2.2試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否轉正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應按約定時間辦理轉正手續(xù)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方轉正后的工資為人民幣_______元/月。3.3甲方應按我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。4.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受。第五條培訓和保密5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前_______天通知甲方。6.3甲方提前解除或終止合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年_______日止。甲方（用人單位）：_______乙方（大學生）：_______簽訂日期：2024年_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位及職責明確，避免因職責不明確導致的勞動糾紛。2.雙方應嚴格按照約定的試用期和轉正條件執(zhí)行，確保乙方的合法權益。3.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保障權益。4.雙方應遵守工作時間規(guī)定，確保乙方的休息休假權益。5.甲方應加強對乙方的工作培訓，提升乙方的職業(yè)技能。6.乙方應嚴格遵守保密義務，保護甲方的商業(yè)和技術秘密。7.雙方在解除或終止合同時，應遵守相關法律法規(guī)，提前通知對方，并支付相應的經濟補償。8.如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照約定提供崗位或職責，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的損失。2.如乙方在試用期內未能滿足甲方轉正條件，甲方有權終止合同，但應提前通知乙方。3.如甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付，并可要求賠償因此造成的損失。4.如甲方未履行培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。5.如乙方泄露甲方商業(yè)或技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。6.如雙方發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經營的企業(yè)或其他組織。2.大學生：指在大學或其他高等教育機構接受教育的成年人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進行考察的期限。4.轉正：指勞動者在試用期滿后，用人單位決定正式錄用并為勞動者辦理相關手續(xù)。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險費：指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.工作時間和休息休假：指勞動者在用人單位工作的時間以及休息、休假的時間。8.培訓：指用人單位對勞動者進行的專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德等方面的教育和培養(yǎng)。9.保密義務：指勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。10.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律法規(guī)規(guī)定給予勞動者的經濟補償。特殊應用場合：1.乙方為實習學生：場合描述：乙方為在校大學生，希望在甲方單位進行實習，以獲取實踐經驗。補充條款：9.1乙方實習期間，甲方應提供相應的實習指導和培訓。9.2乙方實習期間，甲方應確保乙方的實習崗位與乙方所學專業(yè)相關。9.3乙方實習期間，甲方應支付乙方實習補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方為藝術家：場合描述：乙方為一名藝術家，甲方希望乙方為其創(chuàng)作作品。補充條款：10.1乙方應按照甲方的要求，為甲方創(chuàng)作符合約定主題和風格的藝術作品。10.2甲方有權對乙方的作品進行修改和發(fā)表，但應注明乙方為作者。10.3乙方有權要求甲方支付作品創(chuàng)作費和知識產權使用費。3.乙方為高級管理人員：場合描述：乙方為甲方的高級管理人員，合同期限較長，涉及股權激勵等事項。補充條款：11.1乙方在合同期內，應遵守甲方的公司章程和內部管理制度。11.2甲方有權根據(jù)乙方的業(yè)績和