勞務(wù)合同書范本匯編

合同編號：__________勞務(wù)合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞務(wù)期限1.本勞務(wù)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣____元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)1.甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，自覺維護(hù)勞動安全。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予處理。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.解除或終止合同的原因?qū)儆谝曳截?zé)任的，乙方應(yīng)支付違約金人民幣____元給甲方。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)合同時，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。2.合同條款明確：合同中應(yīng)明確勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)期限、勞務(wù)報(bào)酬、工作時間、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等關(guān)鍵條款，確保雙方權(quán)益。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)合同的順利進(jìn)行。4.保密條款：如有需要，可在合同中增加保密條款，約定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。3.訴訟解決：如仲裁不成功或任何一方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者人身安全和健康的行為。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中可以增加試用期的條款，例如試用期為三個月，試用期間乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2.技術(shù)保密：若乙方在工作中接觸到甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密條款，約定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.加班安排：若乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致需要經(jīng)常加班，合同中應(yīng)明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方應(yīng)保證乙方的休息時間。4.社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家和地方的規(guī)定，合同中應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類和比例。5.勞動保護(hù)：若乙方的工作環(huán)境存在一定的危險(xiǎn)性，合同中應(yīng)明確甲方應(yīng)