石家莊市外商投資企業(yè)勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同主體1.甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的外商投資企業(yè)，企業(yè)名稱為：_______。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為：_______。二、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，合同期滿前_______個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_______職位，主要工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_______元。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定和《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.乙方工資的支付方式為每月_______日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。五、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。九、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法設(shè)立并合法經(jīng)營的外商投資企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限、續(xù)簽條件和勞動合同期滿前的通知期限。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作任務。4.勞動報酬：明確乙方的基本工資、獎金、津貼、補貼等，以及工資支付方式和時間。5.工作時間與休息休假：規(guī)定乙方的工作時間和休假待遇，符合國家法定節(jié)假日和休假規(guī)定。6.勞動保護與勞動條件：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.保密協(xié)議：約定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務和違約責任。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方協(xié)商解除、乙方違規(guī)解除、客觀情況變化等情形下的合同解除或終止條件。9.違約責任：約定違反合同約定的違約責任，包括乙方提前解除勞動合同的違約金等。10.爭議解決：規(guī)定雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括友好協(xié)商和向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.外商投資企業(yè)：指根據(jù)中國法律設(shè)立，由外國投資者投資的企業(yè)。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼、補貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實際工作時間。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議需承擔違約責任。7.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式和程序。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限前_______個月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。試用期內(nèi)乙方工資為基本工資的_______%。2.培訓：甲方如需對乙方進行專業(yè)培訓，培訓期間乙方工資照常發(fā)放。培訓結(jié)束后，乙方應在甲方工作至少_______年。3.出差：乙方因公出差，差旅費按甲方規(guī)定報銷。出差期間，乙方享有所在外地的加班工資和出差補貼。4.加班：甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方加班的，應按照法律規(guī)定支付加班費。5.社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.健康檢查：甲方定期為乙方提供免費的健康檢查。7.年假：乙方享有_______天帶薪年假，每年累計使用，不得提前或延后。8.勞動合同的變更：如甲方經(jīng)營需要，需變更乙方的崗位或工作內(nèi)容的，應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.培訓計劃書6.出差管理制度7.社會保險和住房公積金參保證明8.健康檢查報告注意事項：1.雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同內(nèi)容，確保了解雙方的權(quán)利和義務。2.如合同中涉及到的附件，雙方