企業(yè)勞動合同樣本大全

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并服從甲方的管理和調度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方享有____%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供_______元/年的住宿補貼。5.3甲方為乙方提供_______元/年的交通補貼。5.4乙方享有_______元/年的帶薪年假。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權等，歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。7.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫完整，包括名稱、地址和聯(lián)系電話，以便于乙方的聯(lián)系和合同的履行。3.乙方信息：確保填寫完整，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，以確認乙方的身份和合同的履行。4.勞動合同期限：明確填寫合同的開始日期和結束日期，以確定雙方的權利和義務。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責和任務，以明確乙方的職責和合同的履行。6.工作時間和休息休假：明確填寫工作時間、休息日和節(jié)假日安排，以確保乙方的合法權益。7.勞動報酬：明確填寫乙方的工資標準和支付時間，以確保乙方的收入和合同的履行。8.保密和知識產(chǎn)權：明確填寫保密義務和知識產(chǎn)權的歸屬，以保護甲方的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權。9.解除和終止勞動合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件和程序，以確定雙方的權利和義務。10.違約責任：明確填寫違約責任和違約金的數(shù)額，以保障雙方的權益。解決辦法：1.雙方應認真閱讀和理解合同內(nèi)容，確保對合同的條款和要求有清晰的了解。2.在簽訂合同前，雙方可以尋求法律專業(yè)人士的咨詢，以確保合同的合法性和有效性。3.在簽訂合同后，雙方應嚴格按照合同的約定履行各自的權利和義務。4.如合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決，盡量達成一致意見。5.如協(xié)商無果，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟，以解決合同糾紛。法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，享有勞動報酬和福利待遇的個人。4.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.保密義務：是指勞動者在勞動關系存續(xù)期間，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息負有保密的義務。7.違約金：是指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。9.仲裁：是指由仲裁機構根據(jù)雙方的協(xié)議，對爭議進行審理和裁決的一種解決方式。10.人民法院：是指國家審判機關，依法行使審判權，解決各類糾紛的機構。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，例如____個月。在此期間，甲方有權評估乙方的表現(xiàn)是否符合崗位需求。2.培訓：如果乙方需要接受專業(yè)培訓或學習，甲方應提供相應的培訓機會，并支付相關的培訓費用。3.出差：如果乙方的工作需要頻繁出差，甲方應提供相應的差旅費用，并明確出差的工作要求和期限。4.項目制工作：如果乙方的工作是以項目制的方式進行，雙方可以約定項目的目標、完成時間和績效評估標準。5.加班：如果乙方的工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費，并尊重乙方的休息時間和個人生活。6.調崗：如果甲方因工作需要，需要調整乙方的崗位，雙方應進行充分的溝通，并盡量達成一致意見。7.競業(yè)限制：如果乙方在合同解除或終止后，需要遵守競業(yè)限制的約定，雙方應明確競業(yè)限制的范圍和期限。合同補充條款：1.試用期條款：在合同第____條后增加一款，明確試用期的開始日期、結束日期和評估標準。2.培訓條款：在合同第____條后增加一款，明確培訓的內(nèi)容、時間、費用和評估方式。3.出差條款：在合同第____條后增加一款，明確差旅費用的報銷標準、出差的工作要求和期限。4.項目制工作條款：在合同第____條后增加一款，明確項目的目標、完成時間、績效評估標準和獎勵機制。5.加班條款：在合同第____條后增加一款，明確加班費的計算方式和甲方尊重乙方休息時間和個人生活的承諾。6.調崗條款：在合同第____條后增加一款