一般高校生就業(yè)協(xié)議書

合同編號(hào)：__________一般高校生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方為_______崗位，崗位描述如下：（1）工作職責(zé)：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時(shí)間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動(dòng)合同2.1本協(xié)議簽訂后，乙方須參加甲方安排的試用期，試用期為_______個(gè)月。2.2試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。2.3甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方試用期滿后，如被正式錄用，工資待遇為人民幣_(tái)______元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.3甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力晉升。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知對(duì)方。6.2乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付任何賠償。6.3乙方試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.4甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面簽署解除或終止協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，確保雙方的真實(shí)意愿。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。（3）涉及薪酬、福利、保密等敏感信息，雙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理，確保信息安全。（4）乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.薪酬待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得的各種報(bào)酬和福利。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過法律途徑尋求解決辦法的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于作品歸屬權(quán)的條款。2.乙方為高級(jí)技術(shù)人才，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)成果分享的條款。3.乙方為外籍畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作許可和簽證續(xù)期的條款。4.乙方在試用期內(nèi)懷孕，合同中應(yīng)增加關(guān)于孕期保護(hù)的條款。5.乙方因公出差受傷，合同中應(yīng)增加關(guān)于工傷賠償?shù)臈l款。附件列表：1.乙方藝術(shù)作品清單及歸屬權(quán)協(xié)議2.技術(shù)成果分享協(xié)議3.外籍畢業(yè)生工作許可和簽證續(xù)期文件4.孕期保護(hù)政策5.工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1.雙方在簽訂合同前，要充分溝通，確保對(duì)彼此的情況有了解，避免以后出現(xiàn)不必要的誤會(huì)。2.合同一旦簽訂，就要認(rèn)真履行，雙方都要遵守承諾，做到公平公正。3.涉及到工資、福利、保密等敏感信息，要小心處理，保證信息安全。4.如果乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露了公司的秘密，那就要承擔(dān)法律責(zé)任。5.如果雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，要嘗試友好協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，那就只能通過法律途徑解決了。1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，其創(chuàng)作的作品，包括但不限于繪畫、設(shè)計(jì)等，除非與第三方有明確的合作協(xié)議，否則作品的所有權(quán)歸乙方所有，甲方有權(quán)在未經(jīng)乙方同意的情況下使用這些作品，但必須注明作者姓名。2.乙方為高級(jí)技術(shù)人才，若在任職期間獨(dú)立或共同完成的技術(shù)成果，包括但不限于專利、技術(shù)論文等，除非有明確的約定，否則這些技術(shù)成果的權(quán)益歸乙方所有，甲方有權(quán)在未經(jīng)乙方同意的情況下使用這些技術(shù)成果，但必須注明作者姓名。3.乙方為外籍畢業(yè)生，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作許可和簽證續(xù)期手