勞動(dòng)派遣合同書模板2024年

合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣丙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前_______天書面向甲方提出申請，甲方同意后，三方簽訂書面extensionagreement。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方的工資由甲方支付，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。2.丙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方每月_______日前將工資支付給丙方，并為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.丙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、工作保護(hù)和勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，保障丙方的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。六、解除和終止合同1.本合同期滿，或者丙方因法定原因解除勞動(dòng)合同的，合同即行終止。2.丙方在派遣期間如有嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同，并將丙方退回甲方。3.甲方應(yīng)在合同終止后_______天內(nèi)為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資、未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保派遣崗位及工作內(nèi)容的合法性，不得讓丙方從事違法或者危害丙方權(quán)益的工作。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障丙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。4.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。5.如三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，丙方可要求甲方履行合同約定，支付工資及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。2.如乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，丙方可向乙方提出整改要求，如乙方拒不整改，丙方可向相關(guān)政府部門投訴。3.如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方可以將丙方退回甲方，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派遣到其他單位（乙方）從事工作，勞動(dòng)者實(shí)際工作期間接受派遣單位的管理和支配。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者工資、福利等權(quán)益的用人單位。3.被派遣單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事工作的單位。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.社會(huì)securityinsurance：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.派遣員工從事臨時(shí)項(xiàng)目：在某些情況下，甲方可能需要派遣丙方到乙方參與一個(gè)臨時(shí)項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后，丙方可能需要返回甲方或其他項(xiàng)目。在這種情況下，可以在合同中增加一個(gè)關(guān)于項(xiàng)目結(jié)束后丙方的派遣去向的條款，明確項(xiàng)目結(jié)束后丙方的去向和安置方案。2.派遣員工技能培訓(xùn)：如果丙方的技能需要進(jìn)一步提升，甲方可以與乙方協(xié)商，為丙方提供技能培訓(xùn)。在這種情況下，可以在合同中增加一個(gè)關(guān)于培訓(xùn)的條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。3.派遣員工福利保障：為了保障丙方的福利，甲方可以與乙方協(xié)商，為丙方提供一定的福利保障，如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。在這種情況下，可以在合同中增加一個(gè)關(guān)于福利保障的條款，明確福利保障的內(nèi)容和范圍。4.派遣員工工作評(píng)價(jià)：為了確保丙方的工作表現(xiàn)，甲方可以與乙方協(xié)商，定期對(duì)丙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。在這