勞動合同書格式

合同編號：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資。3.乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的休假待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.甲方保障乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的休假待遇。3.甲方不得安排乙方延長工作時間每日超過____小時，特殊情況下需延長工作時間的，應(yīng)支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條解除和終止勞動合同1.本勞動合同期滿，雙方無異議的，自動終止。2.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金。4.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第七條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護甲方合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的證件和信息應(yīng)真實有效。第九條合同生效本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫甲方的全稱，確保與工商注冊信息一致。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、身份證號碼等個人信息，確保真實準(zhǔn)確。4.勞動合同期限：明確合同期限，如需試用期，應(yīng)在合同中注明。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。6.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和支付方式。7.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時間、休息日和節(jié)假日安排。8.勞動保護和安全：確保乙方享有勞動保護和安全保障。9.解除和終止勞動合同：明確合同解除和終止的條件和程序。10.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力，完成工作任務(wù)等。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。8.休息休假：指乙方在勞動合同期間享有的休息和休假權(quán)利。9.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品和安全防護措施。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。11.經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的經(jīng)濟補償，如解除或終止勞動合同的情況下。12.違約金：指乙方違反勞動合同約定，應(yīng)支付給甲方的違約金。13.爭議解決：指雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在勞動合同期限前，雙方可以約定試用期。如果在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，可以解除勞動合同。同樣，乙方也有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動合同。補充條款：試用期的長度不得超過____個月。2.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方可以簽訂保密協(xié)議。乙方需承諾在合同有效期內(nèi)和合同結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。補充條款：保密協(xié)議的詳細內(nèi)容見附件一。3.加班工資：如果乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。補充條款：加班工資的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)見附件二。4.社會保險和福利：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資。補充條款：社會保險和福利的具體內(nèi)容見附件三。5.勞動合