實習(xí)生與雇主協(xié)議范本

合同編號：__________實習(xí)生與雇主協(xié)議一、實習(xí)崗位與職責1.1實習(xí)生同意在實習(xí)期間，擔任_______崗位，主要職責為：_______。1.2實習(xí)生應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理，按照約定的工作時間、工作地點和崗位職責進行實習(xí)。1.3實習(xí)生應(yīng)具備與實習(xí)崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能，保證實習(xí)工作的質(zhì)量。二、實習(xí)期限2.1本協(xié)議的實習(xí)期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2實習(xí)期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習(xí)協(xié)議。三、實習(xí)報酬3.1雇主應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付實習(xí)期間的生活補貼，標準為每月人民幣_______元整。3.2實習(xí)生實習(xí)期間的工資、獎金、福利等，按照雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、實習(xí)成果歸屬4.1實習(xí)期間，實習(xí)生所形成的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸雇主所有。4.2實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明雇主為第一完成單位。五、保密義務(wù)5.1實習(xí)生對在實習(xí)期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔保密義務(wù)。5.2保密期限自本協(xié)議解除或終止之日起計算，為期_______年。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2實習(xí)生提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付雇主違約金，金額為人民幣_______元整。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。8.3本協(xié)議自簽署之日起生效，取代所有之前的口頭或書面約定。實習(xí)生（簽名）：雇主（蓋章）：身份證號碼：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：地址：地址：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項與解決辦法：1.注意事項：（1）實習(xí)崗位與職責：明確約定實習(xí)生的崗位、職責以及所需的專業(yè)知識和技能，確保實習(xí)生能夠勝任工作。（2）實習(xí)報酬：根據(jù)實習(xí)生所在地區(qū)、行業(yè)標準以及實習(xí)生的工作量等因素，合理確定實習(xí)報酬。（3）實習(xí)成果歸屬：明確約定實習(xí)成果的歸屬問題，保護雇主的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。（4）保密義務(wù)：實習(xí)生應(yīng)承擔保密義務(wù)，對實習(xí)期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。（5）違約責任：約定違反協(xié)議的違約責任，包括違約金、賠償責任等。（6）爭議解決：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習(xí)生：指在約定實習(xí)期限內(nèi)，在雇主處進行實習(xí)的學(xué)生或無全職工作的求職者。2.雇主：指提供實習(xí)崗位，接受實習(xí)生實習(xí)的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在雇主處進行實習(xí)的時間段，自實習(xí)協(xié)議生效之日起至協(xié)議約定的終止之日止。4.實習(xí)報酬：指雇主支付給實習(xí)生的工資、獎金、福利等報酬。5.知識產(chǎn)權(quán)：指實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等法律權(quán)益。6.保密義務(wù)：指實習(xí)生對實習(xí)期間所接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔的法定義務(wù)。7.違約責任：指違反實習(xí)協(xié)議約定的義務(wù)所產(chǎn)生的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決：指當實習(xí)協(xié)議雙方在履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.實習(xí)生為未成年人：補充條款：鑒于實習(xí)生為未成年人，雇主應(yīng)為其購買人身意外傷害保險，保障實習(xí)生的身心健康。2.實習(xí)生為外國留學(xué)生：補充條款：鑒于實習(xí)生為外國留學(xué)生，雇主應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù)，并提供必要的住宿和生活保障。3.實習(xí)生患有特殊疾病：4.實習(xí)生在實習(xí)期間遭遇緊急情況：補充條款：如實習(xí)生在實習(xí)期間遭遇緊急情況，雇主應(yīng)提供必要的協(xié)助和幫助，包括但不限于聯(lián)系實習(xí)生家屬、提供法律援助等。5.實習(xí)生因特殊情況需要提前解除或終止實習(xí)協(xié)議：補充條款：如實習(xí)生因特殊情況需要提前解除或終止實習(xí)協(xié)議，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商解決。如雙方達成一致，可按照約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生身份證件復(fù)印件3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件4.實習(xí)生