員工股權(quán)激勵(lì)合同

合同編號(hào)：__________員工股權(quán)激勵(lì)合同鑒于乙方是甲方全職員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵(lì)合同。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股份，作為對(duì)乙方的一種長(zhǎng)期激勵(lì)。1.2甲方授予乙方的股權(quán)激勵(lì)，按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予2.1本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)，分為一次性授予和逐年授予兩部分。2.2一次性授予的股權(quán)，授予數(shù)量為：_______股。2.3逐年授予的股權(quán)，每年授予數(shù)量為：_______股。第三條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖3.1乙方向甲方承諾，自股權(quán)授予之日起，連續(xù)工作滿_______年，方可解鎖全部股權(quán)。3.2乙方向甲方承諾，在解鎖期間內(nèi)，如乙方因任何原因離職，尚未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效。3.3乙方向甲方承諾，解鎖后的股權(quán)，如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)優(yōu)先考慮以公平合理的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方。第四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1如遇公司股本結(jié)構(gòu)調(diào)整，本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量和比例將做相應(yīng)調(diào)整。4.2如遇公司業(yè)績(jī)大幅下滑，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第五條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方主動(dòng)離職的。5.2本合同解除或終止后，乙方尚未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方（公司）和乙方（員工）：明確雙方的身份和權(quán)益，確保合同的合法性。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型、數(shù)量、授予條件和解鎖條件等。4.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止：明確合同調(diào)整和終止的條件，以及相應(yīng)的處理方式。5.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和法院管轄權(quán)。6.簽字蓋章：確保雙方在合同上簽字或蓋章，以證明合同的有效性。解決辦法：1.雙方友好協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.法律途徑：如協(xié)商無果，雙方可以選擇通過法律途徑解決爭(zhēng)議，向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股份形式給予員工的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司發(fā)展。2.授予：指公司向員工分配股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。3.歸屬：指員工在滿足合同約定的條件下，獲得股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益。4.解鎖：指員工在滿足合同約定的條件下，可以行使股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益。5.調(diào)整：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)特定情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行修改或調(diào)整。6.解除和終止：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)特定情況解除或終止合同關(guān)系。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工晉升：當(dāng)員工晉升為管理層或關(guān)鍵技術(shù)崗位時(shí)，可以增加額外的股權(quán)激勵(lì)，以表彰其對(duì)公司的重要貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：如員工在晉升后繼續(xù)表現(xiàn)出色，甲方可以考慮授予額外的股權(quán)激勵(lì)，具體數(shù)量和條件由雙方協(xié)商確定。2.重要項(xiàng)目成功：當(dāng)員工參與的關(guān)鍵項(xiàng)目成功實(shí)施，為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，可以給予額外的股權(quán)激勵(lì)作為獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充條款：甲方可以根據(jù)項(xiàng)目的重要性和員工的貢獻(xiàn)程度，決定授予額外的股權(quán)激勵(lì)，具體數(shù)量和條件由雙方協(xié)商確定。3.公司上市：若公司成功上市，可以考慮提前解鎖部分股權(quán)激勵(lì)，以獎(jiǎng)勵(lì)員工的辛勤付出和貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：如公司上市，甲方可以決定提前解鎖部分股權(quán)激勵(lì)，具體數(shù)量和條件由雙方協(xié)商確定。4.員工推薦新員工：若員工成功推薦到新員工，且新員工在公司表現(xiàn)優(yōu)秀，可以給予一定的股權(quán)激勵(lì)作為獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充條款：甲方可以設(shè)定推薦新員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，具體數(shù)量