無(wú)固定期限勞動(dòng)合同樣本版本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。1.2自雙方簽訂之日起生效，至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：_______。乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等假期，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.3乙方加班按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工關(guān)懷等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，如有疑問或需要解釋的地方，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。3.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致理解。4.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。6.雙方應(yīng)按照約定履行勞動(dòng)合同，不得擅自變更或解除合同。7.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。2.如乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重事實(shí)和法律，公平公正地處理爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除合同等原因發(fā)生的爭(zhēng)議。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始生效后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前三天通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密。因此，雙方同意在合同中增加保密協(xié)議條款，約定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確保甲方對(duì)相關(guān)成果的所有權(quán)。4.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。雙方可另行約定加班的工作時(shí)間和加班費(fèi)的計(jì)算方式。5.外地工作：若乙方被派往外地工作，甲方