農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工作人員勞動(dòng)合同格式

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、經(jīng)營穩(wěn)定的企業(yè)，具備符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同主體資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的資格。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。2.2乙方的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.4乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利政策。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能從事原工作，本合同自行終止。四、違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的檢索和歸檔。2.甲方名稱：確保填寫正確，與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.乙方信息：填寫完整的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號碼等。4.職位和職責(zé)：明確乙方的職位和主要職責(zé)，避免模糊不清。5.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.試用期：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，明確試用期的長度。7.變更、解除和終止：詳細(xì)列明合同變更、解除和終止的條件和程序。8.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，包括違約金的計(jì)算等。9.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.簽字蓋章：合同雙方需簽字蓋章，以確保合同的有效性。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商無果，可尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。3.若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持克制和理智。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定的條件而設(shè)立的一定期限。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.管轄權(quán)：指法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。7.調(diào)解：指通過中立第三方協(xié)助，使雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一致的過程。8.訴訟：指當(dāng)事人通過法院，依法請求保護(hù)自己的合法權(quán)益的行為。特殊應(yīng)用場合：1.培訓(xùn)期間：如果乙方在合同期間需要參加培訓(xùn)，雙方應(yīng)就培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中補(bǔ)充相應(yīng)條款。2.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，雙方應(yīng)明確出差期間的待遇、補(bǔ)貼等事項(xiàng)，并在合同中補(bǔ)充相應(yīng)條款。3.加班：如果乙方需要加班，雙方應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式，并在合同中補(bǔ)充相應(yīng)條款。4.離職：如果乙方提前離職，雙方應(yīng)明確離職手續(xù)、工資結(jié)算等事項(xiàng)，并在合同中補(bǔ)充相應(yīng)條款。5.調(diào)崗：如果甲方需要調(diào)整乙方的崗位，雙方應(yīng)就調(diào)崗后的工資、福