不辭職的承諾長期服務

不辭職的承諾長期服務合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方已經(jīng)建立了雇傭關系，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本長期服務承諾合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。第二條乙方的承諾2.1乙方承諾在合同有效期內，除非遇到不可抗力等法律規(guī)定的情形，否則不得辭職。2.2乙方承諾在合同有效期內，不得以任何理由離開甲方，包括但不限于跳槽至與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或機構。2.3乙方承諾在合同有效期內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第三條甲方的保障3.1甲方承諾在本合同有效期內，按照相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。3.3甲方承諾在本合同有效期內，按照約定的工資待遇和福利，按時足額支付給乙方。第四條違約責任4.1如果乙方違反本合同第二條的承諾，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣______萬元。4.2如果甲方違反本合同第三條的承諾，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方身份證復印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策7.勞動保障部門相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方違反第二條承諾，未經(jīng)甲方同意辭職或離開甲方，屬于違約行為。2.乙方違反第二條承諾，跳槽至與甲方有競爭關系的公司或機構，屬于違約行為。3.乙方違反第二條承諾，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，屬于違約行為。4.甲方違反第三條承諾，未按法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度保障乙方合法權益，屬于違約行為。5.甲方違反第三條承諾，未提供良好工作環(huán)境和發(fā)展機會，屬于違約行為。6.甲方違反第三條承諾，未按時足額支付乙方工資待遇和福利，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指用人單位與勞動者之間的勞動關系，用人單位支付勞動報酬，勞動者提供勞動力。2.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指當事人約定的一方違約時應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，需先進行協(xié)商，了解辭職原因，如合理則盡量挽留，如不合理則依法處理。2.乙方離開甲方，需核實離開原因，如屬違約行為，則按照合同約定追究違約責任。3.乙方泄露甲方秘密，需立即采取補救措施，如更換密碼、加強保密管理等，并追究乙方法律責任。4.甲方未保障乙方權益，乙方可向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權益。5.甲方未提供良好工作環(huán)境和發(fā)展機會，可通過溝通、培訓等方式解決問題，必要時可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲乙雙方希望通過長期服務承諾，確保乙方在合同期間穩(wěn)定地為甲方提供勞動力。2.甲方希望確保乙方在合同期間不會離開公司