企業(yè)員工保證書樣本

企業(yè)員工保證書樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并成為其員工，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方保證其向甲方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有不實(shí)之處，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受請(qǐng)假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.3乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如果乙方在合同到期前提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第四條解除和終止合同4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，甲方有權(quán)提前____天通知乙方解除本合同。4.3合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第五條爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假資料：乙方提供給甲方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等資料不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.不服從管理：乙方不遵守甲方的管理和指揮，不按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。4.損害甲方利益：乙方以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的義務(wù)的行為。3.解除合同：指合同當(dāng)事人依法或者依照合同約定終止合同關(guān)系的行為。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決合同爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)虛假資料后，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.乙方不服從管理：甲方應(yīng)加強(qiáng)管理制度和培訓(xùn)，對(duì)不服從管理的乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)措施，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方損害甲方利益：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)乙方損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.