短期勞動合同協(xié)議書

短期勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為：每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條勞動紀律和勞動合同的解除5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方過失導(dǎo)致本合同無法履行的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)培訓材料7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方工資，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供休假待遇，如國家法定節(jié)假日、年假、病假等。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。7.乙方提前解除或終止合同，未按照約定承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等風險而設(shè)立的社會保障制度。7.違約行為：違反合同約定，造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒不補繳，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂短期勞動合同。2.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。3.用人單位依法為勞動者繳納社會保險費。4.用人單位提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障勞動者人身安全和健康。5.用人單位與勞動者解除或終止合同時，支付經(jīng)濟補償。6.勞動者按照約定完成工作任務(wù)，享受休假待遇。7.勞動者與用人單位協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.保密協(xié)議復(fù)印件9.工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定10.社會保險政策文件復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方的人身權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究乙方責任。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責：甲方應(yīng)進行培訓和指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即與乙方解除勞動合同，必要時可通過法律途徑追究乙方責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境：立即改善勞動條件，如不改正，可由勞動行政部門責令改正，并處以罰款。7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方的人身權(quán)利：立即停止侵權(quán)行為，并向乙方道歉，如造成損失，應(yīng)依法承擔賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂短