勞動合同和勞務合同的五大區(qū)別

勞動合同和勞務合同的五大區(qū)別合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方提供勞動力給甲方一事達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲方錄用乙方，乙方向甲方提供勞動力，雙方建立勞動關系。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時提供勞動力，完成甲方指定的工作任務。1.3甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。第二條勞務合同的訂立2.1甲方hire乙方的服務，乙方向甲方提供指定的服務。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量和效果。2.3甲方按照雙方約定，支付乙方服務費用，乙方提供服務后，雙方互相確認服務成果。第三條合同的履行和終止3.1乙方應當按照約定提供勞動力或服務，甲方應當按照約定支付報酬。3.2合同履行期間，甲乙雙方應當遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。3.3合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反合同的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。4.2甲方未按照約定支付報酬的，乙方有權拒絕提供勞動力或服務，并要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照約定提供勞動力或服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.2雙方在爭議解決過程中，應當保持合同的履行，除非爭議解決需要暫停履行。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同文本8.雙方簽訂的勞務合同文本9.甲方支付報酬的銀行轉(zhuǎn)賬憑證10.乙方提供服務的成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付報酬：甲方未按照合同約定的時間、數(shù)額支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。2.乙方未按照約定提供勞動力或服務：乙方未按照甲方的要求，未按時提供勞動力或服務。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。4.乙方提供虛假個人信息：乙方在簽訂合同時提供虛假的身份證號碼、學歷證明、職業(yè)資格證明等個人信息。5.乙方違反國家法律法規(guī)：乙方在履行合同過程中從事違法行為，如非法經(jīng)營、侵犯他人合法權益等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務合同：勞動者為用人單位提供一定量的勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。3.工資：勞動者提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付報酬：乙方可以拒絕提供勞動力或服務，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定提供勞動力或服務：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定追究甲方的法律責任。4.乙方提供虛假個人信息：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，并按照法律規(guī)定追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方hire乙方的專業(yè)服務，如設計、編程、咨詢等。3.