忠誠(chéng)企業(yè)員工保證書(shū)

忠誠(chéng)企業(yè)員工保證書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方是一家合法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任職務(wù)，為保證雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書(shū)。一、乙方向甲方保證，乙方提供的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。若乙方在簽訂本保證書(shū)后，因其提供的資料不實(shí)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、乙方承諾在甲方任職期間，將全身心投入工作，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于：1.不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力的信息；2.不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.不得接受與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他企業(yè)的賄賂，損害甲方利益；4.不得濫用職權(quán)，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；5.不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)。四、乙方在甲方任職期間，如因違反本保證書(shū)第三條的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方損失的實(shí)際金額、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。有效期屆滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，本保證書(shū)自動(dòng)續(xù)約____年。六、本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如雙方對(duì)保證書(shū)內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工身份證復(fù)印件2.員工簡(jiǎn)歷3.員工背景調(diào)查報(bào)告4.公司規(guī)章制度5.公司商業(yè)秘密清單6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖9.相關(guān)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明10.員工培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：?jiǎn)T工在入職過(guò)程中提供虛假個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等。2.泄露商業(yè)秘密：?jiǎn)T工未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密。3.違反競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后，未經(jīng)甲方同意，加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.違反保密協(xié)議：?jiǎn)T工在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露或公開(kāi)甲方的保密信息。5.其他違反本保證書(shū)的行為：包括但不限于濫用職權(quán)、接受賄賂、損害公司名譽(yù)等行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工提供虛假信息：加強(qiáng)背景調(diào)查，與員工簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露者追究法律責(zé)任。3.違反競(jìng)業(yè)限制：明確競(jìng)業(yè)限制條款，定期檢查員工離職后的就業(yè)情況，違約者承擔(dān)違約責(zé)任。4.違反保密協(xié)議：同泄露商業(yè)秘密的處理方式。5.其他違約行為：依據(jù)合同約定和法律途徑追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職簽訂保證書(shū)，確保個(gè)人信息真實(shí)。2.員工在職期間，遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公司商業(yè)秘密。3.