企業(yè)工作保障法

企業(yè)工作保障法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方連續(xù)工作滿____年且表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)當(dāng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)向乙方提出續(xù)簽合同的意向。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址），如需變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的崗位職責(zé)為：____。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退、請(qǐng)假等按甲方規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方依法扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)等計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起____內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方公積金登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定履行職務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方未按照本合同約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品；甲方應(yīng)在乙方提出要求后及時(shí)提供。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；如甲方仍不繳納，乙方可向勞動(dòng)保障部門或公積金管理中心投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲