臨時工派遣合同范本

合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣臨時工一事達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的工作需要，同意派遣_______名臨時工到乙方從事_______工作。2.甲方應(yīng)確保派遣的臨時工具備從事該崗位所需的技能和素質(zhì)。二、派遣期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣的臨時工，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付臨時工的勞動報酬，確保其工資水平符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按時足額支付臨時工的工資，并為其依法繳納社會保險費(fèi)用。四、工作條件和待遇1.乙方應(yīng)合理安排臨時工的工作內(nèi)容和崗位，保障其合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為臨時工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。3.乙方應(yīng)按時足額支付臨時工的加班費(fèi)、獎金等，并為其依法繳納社會保險費(fèi)用。五、培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對臨時工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。2.甲方應(yīng)確保臨時工具備從事該崗位所需的技能和素質(zhì)。六、解除和終止合同1.雙方同意，合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要解除或終止合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。2.雙方同意，合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同時，雙方應(yīng)確保遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確崗位和人數(shù)：甲方應(yīng)明確派遣的臨時工崗位和人數(shù)，確保乙方合理安排工作。3.勞動報酬和待遇：甲方應(yīng)按時足額支付臨時工的工資和加班費(fèi)等，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。4.培訓(xùn)和考核：甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，對臨時工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備從事崗位所需的技能和素質(zhì)。5.解除和終止合同：雙方應(yīng)按照合同約定，提前通知對方解除或終止合同。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.臨時工：指在用人單位從事短期、非固定的工作，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。3.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。4.接受單位：指接受派遣單位派遣的臨時工從事工作的企業(yè)。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和加班費(fèi)等。6.社會保險費(fèi)用：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)乙方需要甲方派遣臨時工完成一個短期項(xiàng)目時，雙方可以明確項(xiàng)目的起止時間、工作內(nèi)容和要求等，并在合同中添加項(xiàng)目外包的特殊條款。2.臨時替崗：由于乙方員工臨時請假或離職，乙方需要甲方派遣臨時工頂替相應(yīng)崗位。在這種情況下，合同中可以增加關(guān)于臨時替崗的條款，明確替崗人員的要求和職責(zé)。3.高峰期用工：在某些行業(yè)，如餐飲、零售等，會有高峰期用工需求。雙方可以在合同中添加關(guān)于高峰期用工的條款，明確高峰期的起止時間、臨時工的工作時長和報酬等。4.專業(yè)技術(shù)支持：乙方需要甲方派遣具有特定專業(yè)技能的臨時工提供專業(yè)技術(shù)支持。合同中可以增加關(guān)于專業(yè)技術(shù)支持的條款，明確臨時工的專業(yè)資質(zhì)、工作內(nèi)容和期限等。5.培訓(xùn)和考核：當(dāng)乙方要求甲方派遣的臨時工參加培訓(xùn)和考核時，可以在合同中添加相