廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)合同樣板

合同編號(hào)：__________廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作_______小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第七條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第六章解除和終止合同第十條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因個(gè)人原因提前解除或終止合同；4.甲方依法解除或終止合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任第十二條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他約定第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。3.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。4.雙方應(yīng)遵守合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定，如需解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.休假待遇：勞動(dòng)者依法享受的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。7.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、安全保護(hù)等方面的條件。8.勞動(dòng)保護(hù)用品：為保障勞動(dòng)者人身安全和健康而提供的各類防護(hù)用品。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。13.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院解決糾紛的一種法律途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同，無(wú)需支付違約金。但若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一周通知甲方。補(bǔ)充條款：試用期間，乙方的工資為約定工資的80%，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整工資。2.加班工作：乙方同意在需要時(shí)進(jìn)行加班工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：甲方保證乙方每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)，如因特殊情況需加班，應(yīng)征得乙方同意，并支付額外加班費(fèi)。3.外派工作：甲方有權(quán)安排乙方到外地進(jìn)行工作，在此期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：乙方在外派期間，享有與甲方員工同等的福利和待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。4.技術(shù)保密：乙方在工作中接觸到甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。補(bǔ)充條款：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違