廣州勞動合同格式版本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責是_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。四、勞動報酬4.2乙方試用期的工資為_______元人民幣。4.3乙方如能勝任工作，甲乙雙方同意按照甲方薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。七、勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前_______天向甲方提出書面辭職，可以解除本勞動合同。8.3乙方試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方可以解除本勞動合同。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動合同。8.5乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本勞動合同。8.6乙方被依法追究刑事責任，甲方可以解除本勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方解除本勞動合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方解除本勞動合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方賠償。十、保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。十一、爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人、身份證號碼等信息真實準確，避免因信息不實導致的合同糾紛。2.合同期限：明確勞動合同的期限，試用期時間，以及試用期工資等。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和主要職責，避免因工作內(nèi)容不明確導致的糾紛。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資和正式工資，以及工資的支付時間等。5.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，避免因未繳納社會保險導致的糾紛。7.勞動保護與勞動條件：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動合同的條件，避免因解除和終止勞動合同導致的糾紛。9.經(jīng)濟補償與賠償：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確在解除和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償和賠償事宜。10.保密協(xié)議：確保乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.爭議解決：在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.工作時間：勞動者在用人單位從事有償工作的時間。7.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作周期內(nèi)，為恢復體力、保護身體健康而休息和休假的時間。8.社會保險：國家通過法律強制實施，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障和喪失勞動能力后的基本生活保障的社會福利制度。9.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)國家規(guī)定向勞動者支付的補償。10.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。11.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠程工作：若乙方的工作地點為遠程，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠程工作的具體要求和規(guī)定，如工作時間、溝通方式、工作效率等。2.試用期延長：若甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)需要延長試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的延長條件和延長后的期限。3.兼職工作：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時間安排、工作量以及相應(yīng)的報酬等。4.培訓安排：若甲方為乙方提供培訓，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用以及培訓期間的工資待遇等。5.項目制工作：若乙方的勞動合同是基于某個具體項目，合同中應(yīng)明確項目的期限、工作內(nèi)容、項目成果評估標準等。6.保密協(xié)議：若乙方的崗位涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)議的具體內(nèi)容，如保密期限、保密信息范圍等。7.競業(yè)限制：若乙方在解除或終止勞動合同后需要遵守競業(yè)限制，合同中應(yīng)明確競業(yè)限制的具體條款，如限制期限、地域范圍、違約責任等。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方