《企業(yè)員工績效管理協(xié)議》

《企業(yè)員工績效管理協(xié)議》合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________有限公司

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________先生/女士

鑒于甲方為一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行績效管理事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同的目的是明確雙方在績效管理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，通過設(shè)立合理的績效目標和評估體系，提高乙方的工作效率和質(zhì)量，促進甲乙雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

1.甲方為提升企業(yè)競爭力，優(yōu)化人力資源配置，提高員工工作積極性，決定對乙方實行績效管理制度；

2.乙方愿意接受甲方的績效管理，努力提高自身工作能力，為甲方創(chuàng)造更大價值；

3.雙方同意依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，簽訂本《企業(yè)員工績效管理協(xié)議》。

本協(xié)議項下的績效管理內(nèi)容包括但不限于乙方的工作目標設(shè)定、績效考核、激勵與獎懲等事項。雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，共同推進甲方績效管理工作的順利進行。

特此說明，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方作為甲方的員工，應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于乙方崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和績效目標，并應(yīng)提前通知乙方。

二、質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)保證其提供服務(wù)的質(zhì)量和效率達到甲方制定的工作標準和要求。

2.甲方應(yīng)制定明確的績效評估標準，對乙方的工作質(zhì)量、進度和效果進行定期評估。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方的績效考核結(jié)果和甲方的薪酬政策，按時足額支付乙方的工資、獎金及其他法定福利。

2.乙方績效考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵；績效考核結(jié)果不達標的，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方進行處罰。

四、保密條款

1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如未能完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量標準，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、偽造無效。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、職責(zé)、績效目標進行調(diào)整，并提前通知乙方。

2.甲方應(yīng)制定明確的崗位職責(zé)、工作標準和績效評估體系，為乙方提供公平、公正的考核依據(jù)。

3.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資、獎金及法定福利，并根據(jù)乙方績效考核結(jié)果給予相應(yīng)獎勵或處罰。

4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)和資源配置。

5.甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得違法解除合同。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的工資、獎金及法定福利。

2.乙方有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果，并對考核結(jié)果有異議時，向甲方提出申訴。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信地完成崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和各類活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

合作方式：

1.甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保雙方對工作目標、進度和問題有共同的認識。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行績效評估，并將評估結(jié)果及時反饋給乙方，雙方共同分析問題、制定改進措施。

3.乙方在工作中遇到困難和問題時，應(yīng)及時向甲方反饋，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。

4.雙方應(yīng)共同努力，推動甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)雙方利益的最大化。

具體條款：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照工作計劃完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作資源和支持。

2.甲方應(yīng)確保乙方在合同期間享有法定的休息、休假權(quán)益，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間、休息時間。

3.甲方有權(quán)對乙方進行調(diào)崗、調(diào)薪，但需符合國家法律法規(guī)和合同約定，乙方有權(quán)提出異議和申訴。

4.乙方在合同期間獲得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、處分該知識產(chǎn)權(quán)。

5.乙方在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，否則本合同自動終止。

二、合同的變更

1.在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。

三、合同的終止條件

1.合同有效期滿，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議的，合同自動終止。

2.甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成一致意見，可提前終止本合同。

3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定和合同約定解除合同。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)依照法律規(guī)定和合同約定解除合同。

5.因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，合同終止。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院另有規(guī)定。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。

六、合同效力

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、偽造無效。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)